Contract Manager H/M

Contract Manager H/M

Indefinido

Mission

Joining the Legal Department, you will provide support to the Contract Management team to enable the administration and government of contracts in accordance with company policies and procedures, applicable laws, and customer requirements. Reporting to the Regional Head of Contract Management you will be the main point of contact on several major accounts or large IT projects within Iberia & Latam and you will oversee a good administrative execution, legal and financial aspects of key contracts.

Your main responsibilities will be:

  • Support the implementation of contract management procedures, tools, and methodologies to implement the contract in accordance with its terms, documenting and managing records with the objective to maintain complete contract documentation files and to facilitate contract administration and contractual compliance.
  • Be the first point of contact of the delivery and account team for contractual matters and lead the direct follow up of the contract / contractual aspects of the project.
  • Assist /advise on identifying areas where the contract can be exploited to improve cash flow and leverage our commercial levers by working closely with the account team.
  • Collaboration with the delivery teams in scope/gap analysis, project governance, management of change requests, management of subcontractors, monitor of the acceptance procedures, contract interpretation, etc.
  • Manage the contract day-to-day by advising on the strategic direction, contract interpretation and consequences of action / inaction. Advice on issues of interpretation and assist in any disputes / claims resolution process
  • Ensure that key project resources have a high level of knowledge and understanding of INETUM’s contractual rights and obligations towards clients and partners so that they would be able to assess the impact of their actions.
  • Participate in the review of proposals.
  • Identification, assessment, and management of risk-related areas in the contract execution and support rigorous and effective risk management processes.
  • Be involved in the governance of the projects.

Perfil

  • Experience +3 years drafting, negotiating, and managing a variety of contract relating to IT contracts (preferably as contract manager or as an IT in-house lawyer). Experience in monitoring and managing contractual aspects of IT projects is required.
  • Strong process implementation experience in controlling risks and monitoring complex projects.
  • Excellent communication skills and ability to build lasting relationships with internal teams and stakeholders.
  • Candidates should speak and be able to work in English (fully fluent).
  • Location Madrid, Spain.

Organización

Somos un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era de la post transformación digital, nos esforzamos por permitir que cada uno de nuestros 27 000 profesionales se renueve continuamente viviendo de manera positiva su propio flow digital.

Cada uno de ellos puede moldear su trayectoria profesional de acuerdo con sus preferencias, emprender de forma práctica para construir junto a sus clientes un mundo más positivo, innovar localmente en 26 países y armonizar su carrera profesional con su bienestar personal.

Únete a Inetum. Live your positive digital flow

País

España

Ubicación

Madrid

Tipo de contrato

Indefinido

Aplicar

Candidatura

Toda la información marcada con una estrella * es obligatoria.

Máximo 1 fichero. - límite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, docx.

Máximo 1 fichero. - límite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, docx.

Términos Generales y Condiciones

Nos reservamos el derecho de cambiar o retirar un anuncio en cualquier momento y sin tener que informar sistemáticamente a los candidatos.

El candidato se compromete a la sinceridad de las informaciones proporcionadas, reservándose el derecho de verificarlas y de detener el proceso de reclutamiento en caso de duda legítima.

Presentar una solicitud e iniciar un proceso de contratación no crea para Inetum la obligación de ofrecer un contrato de trabajo.

Nos reservamos el derecho de evaluar la adecuación de su perfil con las expectativas de Inetum.

La realización de actos irrespetuosos o prohibidos por la ley, ya sea por escrito o verbalmente, detiene el proceso de contratación, sin ninguna otra forma de comunicación; Inetum se reserva el derecho de emprender acciones legales en caso de perjuicio.

La base legal para el tratamiento de sus Datos radica en el interés legítimo de Inetum  de procesar su solicitud de candidatura.

Recopilaremos y trataremos las siguientes categorías de datos: datos personales de contacto y curriculum vitae (en lo sucesivo, sus "Datos").

Además, sus Datos se usarán para contactarle y procesar su candidatura.

Al ser un empleado potencial, conservaremos sus datos (a) hasta que decida darse de baja para no volver a recibir nuestras ofertas de empleo; o, si no se ha dado de baja, (b) mientras interactúa con nosotros y por un periodo máximo de 24 meses. Al finalizar este plazo, recibirá un mensaje de correo electrónico solicitándole que actualice sus Datos. Si no responde dentro de los siguientes 30 días, sus Datos se eliminarán de nuestras bases de datos.

Sus Datos no estarán sujetos al tratamiento automático de datos. Como parte del tratamiento descrito en este documento, se toman todas las medidas técnicas, organizativas y de seguridad adecuadas contra cualquier acceso no autorizado o cualquier alteración, divulgación, destrucción o pérdida de sus Datos alojados en los centros de datos de la Unión Europea durante todo el tratamiento. A menos que se disponga lo contrario por la legislación, reglamento o resolución judicial existente, el acceso a sus Datos estará restringido a aquellos empleados que trabajen en la actualidad para Inetum y, si corresponde, a sus partes interesadas que necesitan ver y/o usar los datos para los fines descritos anteriormente.

Le recordamos que para el tratamiento de sus Datos y de conformidad con las disposiciones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo del 27 de abril de 2016, en vigor a partir del 25 de mayo de 2018 (en lo sucesivo, GDPR), usted tiene derecho a saber si mantenemos sus Datos, y si ese es el caso, usted tiene los siguientes según lo establecido en el GDPR:

  • Derecho de acceso de la persona registrada (artículo 15 del GDPR);
  • Derecho a la rectificación (artículo 16 del GDPR);
  • Derecho de supresión (artículo 17 del GDPR);
  • Derecho a la limitación del tratamiento (artículo 18 del GDPR);
  • Derecho a la portabilidad de datos (artículo 20 del GDPR);
  • Derecho de oposición (artículo 21 del GDPR).

Todos los derechos enumerados anteriormente son personales y solo pueden ser ejercidos por la persona que proporcionó estos Datos a Inetum .

Para ejercer sus derechos o realizar cualquier otra solicitud relacionada con el tratamiento de sus Datos, comuníquese directamente en esta dirección fr.recrutement@inetum.com.

Por último, le indicamos que, cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, usted tiene derecho a interponer una reclamación ante la autoridad de protección de datos que corresponda, y que en el caso de España se tratará de la Agencia Española de Protección de Datos.