Coordinador NOC - Ecuador/Perú H/M
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Temporal
Mission
"Segundo punto de escalación ante el cliente en temas relacionados al servicio, coordinar actividades de personal de NOC de Telecomunicaciones, análisis de reportes de desempeño de red, preparación de reportes ejecutivos de servicio.Ser el punto principal de contacto en temas relacionados al servicio de cara al clienteDefinición y validación de objetivos y metas anualesPromover las mejores prácticas de atención a servicios entre los grupos resolutoresAdministrar al personal a su cargo asegurando su permanencia, capacitación y motivaciones adecuadasApoyar la negociación de acuerdos de servicio con grupos resolutoresValida reportes de desempeño relacionados con el servicioFacilitar la información disponible para apoyar el esfuerzo de generación de planes de mejoraFungir como punto de escalación para asuntos relacionados con el servicioPromover las actividades necesarias para alcanzar los niveles de servicio acordados contractualmente a través de la coordinación de recursos y la comunicaciónAnálisis de resultados obtenidos de reuniones de mejora con primer nivel a fin de disminuir requerimientos repetitivos en el Service Desk y seguimiento a acciones de mejora definidas durante las mismasExamina y evalúa el propósito y contenido de reportes de negocio para desarrollar o mejorar formatos existentes, usos y controlEntrega puntual de reportes e indicadores a tomadores de decisionesCoordinar juntas de entrega de resultados e interpretar los resultados de los reportes para otorgar información de valorObservar el correcto apego a procesos de negocio y de operación"
Perfil
"Excelentes habilidades de comunicación Oral y EscritaFlexibilidad de horarioExcelente Manejo de Office (capaz de trabajar tablas dinámicas, macros y gráficos)MS Project, Remedy, Sql, servidores, sistemas de monitoreoDisponibilidad inmediata, honesto, responsable, dispuesto a asumir retos y trabajar bajo presión, orientado a objetivosTrabajo en Equipo"
Organización
Somos un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era de la post transformación digital, nos esforzamos por permitir que cada uno de nuestros 27 000 profesionales se renueve continuamente viviendo de manera positiva su propio flow digital.
Cada uno de ellos puede moldear su trayectoria profesional de acuerdo con sus preferencias, emprender de forma práctica para construir junto a sus clientes un mundo más positivo, innovar localmente en 26 países y armonizar su carrera profesional con su bienestar personal.
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