Como compañía centrada en las personas, Inetum fomenta un entorno de trabajo en el que todas ellas pueden crecer, aportar y desarrollarse.

Promovemos activamente la igualdad de género, la accesibilidad, la colaboración multicultural y la inclusión en todos los niveles de la organización.

Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la creatividad y el rendimiento. A través de programas específicos y con el compromiso del liderazgo, creamos un entorno en el que todas las voces cuentan y todo el talento puede florecer.

Actualmente, el 28,4 % de nuestra plantilla son mujeres. Nuestro programa Women@Inetum impulsa la incorporación de mujeres a las profesiones tecnológicas mediante acciones de sensibilización, orientación, formación y recualificación. Colaboramos con diferentes entidades, asociaciones y organismos públicos para promover la diversidad de género en el sector tecnológico. 

En España hemos sido reconocidos como la 2ª Mejor Empresa para el Talento Femenino por el Instituto Más Mujeres, y nuestras políticas de igualdad entre mujeres y hombres han sido merecedoras del Distintivo de Igualdad que otorga el Ministerio de Igualdad como marca de excelencia, que solo tienen seis tecnológicas.