La responsibidad, en el centro de nuestro negocio

Sostenibilidad y ESG

En Inetum, la sostenibilidad no es una iniciativa paralela. Es una prioridad estratégica: las empresas deben actuar hoy para generar un impacto significativo y medible en la sociedad, el medioambiente y las personas, ahora y en el futuro.

Nuestra estrategia ESG (Environmental, Social and Governance) está diseñada para aportar valor concreto, dentro y fuera, y para acompañar a nuestros clientes en ese mismo camino. Como firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y comprometidos con distintos marcos regulatorios no financieros, asumimos nuestra responsabilidad con rigor: reducir emisiones, crear entornos de trabajo inclusivos, desarrollar soluciones digitales éticas y contribuir activamente en nuestras comunidades.

Lo llamamos un modelo Business-to-Business-to-Society.

Esto es la transformación digital en acción.

Impacto concreto, responsabilidad compartida

Estrategia ESG

Impulsados por nuestro propósito de crear impacto digital de forma más rápida, sencilla y por el bien común, estructuramos nuestro enfoque de sostenibilidad en dos pilares estratégicos:

Responsabilidad: integrar los criterios ESG en nuestras propias operaciones.
Impacto: apoyar a clientes y proveedores en su recorrido ESG y comprometernos activamente con nuestras comunidades locales.

Este doble compromiso se alinea con los principales marcos internacionales, entre ellos:

CSRD europea (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Science Based Targets initiative (SBTi)
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU
Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Nuestra estrategia ESG se revisa anualmente, se monitoriza mediante KPIs y se publica en nuestros Informes de Sostenibilidad. Está co-liderada por las funciones de ESG y Finanzas del Grupo, patrocinada por los miembros del Comité Ejecutivo e implementada por equipos locales en 19 países.

Medio ambiente

Nuestro objetivo es reducir un 45% la huella de carbono por empleado para 2028, y ya estamos avanzando en esa dirección. Nuestras principales acciones incluyen:

- Movilidad sostenible: impulso del vehículo eléctrico, la bicicleta y el transporte compartido

- Eficiencia energética: renovación de oficinas y uso de energías renovables

- Sobriedad digital: ecoetiquetado, gestión del ciclo de vida de los equipos y optimización de servidores

- Edificios de baja huella de carbono: certificaciones HQE y reformas basadas en criterios de rendimiento

El impacto de estas iniciativas se evalúa anualmente a través de un análisis global de la huella de carbono.

social

Las personas están en el centro del rendimiento de Inetum. Nuestras acciones sociales se centran en el bienestar, la igualdad, la formación y el impacto en las comunidades locales.

Prioridades clave:

Diversidad e inclusión: programa Women@Inetum, política de discapacidad e igualdad de género en posiciones de liderazgo.
Desarrollo de competencias: 100 % de los empleados con acceso a plataformas de formación.
Compromiso de los empleados: Voluntary Day, voluntariado local y apoyo a ONGs.
Bienestar en el trabajo: encuestas internas e iniciativas de calidad de vida en el trabajo

Estamos comprometidos con la construcción de una cultura colaborativa, inclusiva y empoderadora, en la que todas las personas se sientan valoradas.

Gobernanza y Ética

La integridad no es negociable. Inetum garantiza que todos sus esfuerzos en sostenibilidad se apoyen en una base sólida de ética, cumplimiento y gobernanza.

Nuestras acciones incluyen:

Aplicación de un Código Ético estricto para empleados y partners.
Evaluación ESG del 76 % de nuestros proveedores TI estratégicos.
Promoción de políticas de Compras Responsables
Mantenimiento de certificaciones como ISO 27001 e ISO 14001
Aplicación de políticas de protección de datos y ciberseguridad desde el diseño.
Compromiso con una Carta de IA Responsable del Grupo.
Formación específica sobre riesgos ESG y desarrollo ético de IA para los equipos implicados.

Además monitorizamos activamente el cumplimiento legal en todas las dimensiones ESG: medioambiental, social y ética.

Seguimiento del impacto: nuestros principales indicadores en ESG

Reducción de CO₂ reduction por FTE

-49%

Objetivo: reducir el 45% de la huella media por empleado en 2028 (base 2019)

Mujeres en posiciones de liderazgo

17.01%

Objetivo: 20% en 2028

Contratación joven (<26 años)

25%

Objetivo: 30% en 2028

Proveedores TI evaluados en ESG

79.8%

Objetivo: 80% en 2028

Informes y recursos

Mantente informado de nuestros avances y prioridades.

Todos los documentos se publican conforme a los requisitos de la CSRD (Directiva sobre Información Corporativa en materia de Sostenibilidad) y están disponibles en varios idiomas. Para ver la versión en inglés, visite la página de Sustainability & ESG.

Let's move forward, together.

Solicita una llamada