La responsibidad, en el centro de nuestro negocio

Sostenibilidad y ESG

En Inetum, la sostenibilidad no es una iniciativa paralela. Es una prioridad estratégica: las empresas deben actuar hoy para generar un impacto significativo y medible en la sociedad, el medioambiente y las personas, ahora y en el futuro.

Nuestra estrategia ESG (Environmental, Social and Governance) está diseñada para aportar valor concreto, dentro y fuera, y para acompañar a nuestros clientes en ese mismo camino. Como firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y comprometidos con distintos marcos regulatorios no financieros, asumimos nuestra responsabilidad con rigor: reducir emisiones, crear entornos de trabajo inclusivos, desarrollar soluciones digitales éticas y contribuir activamente en nuestras comunidades.

Lo llamamos un modelo Business-to-Business-to-Society.

Esto es la transformación digital en acción.

Impacto concreto, responsabilidad compartida

Estrategia ESG

Impulsados por nuestro propósito de crear impacto digital de forma más rápida, sencilla y por el bien común, estructuramos nuestro enfoque de sostenibilidad en dos pilares estratégicos:

Responsabilidad: integrar los criterios ESG en nuestras propias operaciones.
Impacto: apoyar a clientes y proveedores en su recorrido ESG y comprometernos activamente con nuestras comunidades locales.

Este doble compromiso se alinea con los principales marcos internacionales, entre ellos:

CSRD europea (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Science Based Targets initiative (SBTi)
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU
Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Nuestra estrategia ESG se revisa anualmente, se monitoriza mediante KPIs y se publica en nuestros Informes de Sostenibilidad. Está co-liderada por las funciones de ESG y Finanzas del Grupo, patrocinada por los miembros del Comité Ejecutivo e implementada por equipos locales en 19 países.

Medio ambiente

Avanzamos con el objetivo de reducir un 45% la huella de carbono por empleado para 2028. Nuestras principales acciones:

Movilidad sostenible: impulso de vehículos eléctricos y de bajas emisiones.
Eficiencia energética: renovación de oficinas y energía consumida 100% de fuentes renovables.
Sobriedad digital: ecoetiquetado, gestión del ciclo de vida de los equipos y optimización de servidores.
Compromiso con el medioambiente: Con el Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001), respetamos nuestro entorno en todas nuestras actividades internas y servicios prestados a nuestros clientes.
Huella de carbono: medición y verificación de emisiones y establecimiento de objetivos de reducción como medida de lucha contra el cambio climático.
Economía circular: valorización de un alto porcentaje de los residuos generados y minimización de su producción, para avanzar hacia un modelo más sostenible.

El impacto de estas iniciativas se evalúa anualmente a través de un análisis global de la huella de carbono.

social

Las personas son el activo más valioso para Inetum: es primordial mejorar y mantener su salud y bienestar integral, crear y mejorar un entorno laboral seguro, saludable y respetuoso, basándonos en nuestro propósito, ForThe Good Of All, nuestros valores y nuestro compromiso con la sociedad.

Prioridades clave:

Diversidad e inclusión: una cultura basada en el reconocimiento de las diferencias para favorecer la colaboración y el crecimiento personal y profesional con un enfoque integrador. La igualdad de género, las personas con discapacidad, la diversidad LGTBI y la diversidad generacional son nuestros focos principales.
Desarrollo de competencias: 100 % de los empleados con acceso a plataformas de formación.
Compromiso de los empleados: fomentamos el voluntariado para que las personas que forman parte de Inetum colaboren en actividades con impacto social (Voluntary Day).
Bienestar en el trabajo: nuestro programa de bienestar incluye acciones y propuestas para que las personas puedan alcanzar un estado de completo bienestar físico, mental y social, más allá del entorno laboral.

Estamos comprometidos con la construcción de una cultura colaborativa, inclusiva y empoderadora, en la que todas las personas se sientan valoradas.

Gobernanza y Ética

La integridad no es negociable. Inetum garantiza que todos sus esfuerzos en sostenibilidad se apoyen en una base sólida de ética, cumplimiento y gobernanza.

Nuestras acciones incluyen:

Aplicación de un Código Ético estricto para empleados y partners.
Evaluación ESG del 76 % de nuestros proveedores TI estratégicos.
Promoción de políticas de Compras Responsables
Mantenimiento de certificaciones como ISO 27001 e ISO 14001, ISO 45001, ISO 45003, Empresa Saludable de la OMS, Certificación de Bienestar Organizacional MBO en España.
Aplicación de políticas de protección de datos y ciberseguridad desde el diseño.
Compromiso con una Carta de IA Responsable del Grupo.
Formación específica sobre riesgos ESG y desarrollo ético de IA para los equipos implicados.
Código ético y canal de denuncias

Seguimiento del impacto: nuestros principales indicadores en ESG

Reducción de CO₂ reduction por FTE

-49%

Objetivo: reducir el 45% de la huella media por empleado en 2028 (base 2019)

Mujeres en posiciones de liderazgo

17.01%

Objetivo: 20% en 2028

Contratación joven (<26 años)

25%

Objetivo: 30% en 2028

Proveedores TI evaluados en ESG

79.8%

Objetivo: 80% en 2028

Informes y recursos

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