Développeur Front React H/F

Développeur Front React H/F

Indefinido

Mission

La Sous-Division BSS du Centre de Compétence Solutions Telco de Inetum, dont l’activité est de réaliser des projets d’intégration d’applications et de systèmes pour les opérateurs télécom, souhaite se renforcer avec un développeur d’applications Front en React.

 

MissionLe développeur Front React vient renforcer l’équipe architecture pour contribuer à des projets ou des missions de développements sur des applications orientées client, et est un référent fonctionnel et technique sur les sujets qu’il traite.

 

Les principales activités du poste sont les suivantes :

* Développement logiciel Front dans le respect des processus d'Inetum et client (forge, outils, bonnes pratiques…)* Le développeur peut aussi être amené à développer sur des aspects Back en Java* Participation à la rédaction des spécifications projet (dossier d’architecture, dossier de conception logicielle, cahiers de tests…)Participation à la conception (choix des Frameworks, architecture…) * Installation et configuration d’applications* Recette applicative* Expertise fonctionnelle et technique* Participation aux activités de R&D et de veille technologique

Perfil

Expérience/qualifications

De formation Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience 2 ans d'expériences dans le développement d’applications Front et React.

Compétences générales

  • Bon niveau en français et en anglais
  • Bon relationnel client
  • Capacité à travailler en équipe dans un contexte multisites et international
  • Autonomie
  • Flexibilité et ouverture d’esprit
  • Rigueur et capacités rédactionnelles
  • Méthodologie Agile/Scrum 

Compétences techniques

Maîtrise des langages : React, Redux

Connaissance des langages et frameworks : Typescript, Javascript/jQuery, AngularJS, Node.JS, Java/JEE, CSS, XML, JSON, HTML, shell UNIXIDE et intégration continue : Intellij, Eclipse, Git, Jenkins, Sonar, HP FortifyWeb services SOAP et RESTServeurs d’application : JBOSS/Wildfly, TomcatSécurité : LDAP, SSO (SAML…), SSL, OWASPSystèmes d’exploitation : Linux en priorité, Windows occasionnellement 

Compétences optionnelles

Expérience Utilisateur (UX), ergonomieConnaissances d’applications métier orientées client (CRM, Selfcare, Chatbot…)Cloud (AWS, Azure…) et Devops (Docker…)Frameworks : Spring MVC, Spring Boot, Spring Security, Swagger, Hibernate, MyBatis, JUnit

Organización

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

País

Francia

Ubicación

Meudon La Forêt

Tipo de contrato

Indefinido

Aplicar

Candidatura

Máximo 1 fichero. - límite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, doc, docx.

Máximo 1 fichero. - límite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, doc, docx.

Términos Generales y Condiciones

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).