Alternance Communication interne H/F

Alternance Communication interne H/F

Alternant

Mission

Vous êtes un super communiquant... Vous êtes clair, concis, impactant, créatif…et polyglotte ?

Bref vous avez du talent et vous cherchez à l’exprimer.

Inetum vous attend.  

 

Reporter dans l’âme, vous aimez rédiger. Vous êtes passionné par la communication interne et la marque employeur. Vous parlez plusieurs langues et souhaitez les mettre en pratique dans votre quotidien professionnel.

Rejoignez-nous ! 

 

Nous recherchons, pour renforcer l'équipe de communication interne Groupe, une personne organisée et rigoureuse ayant d’excellentes compétences rédactionnelles tant en français qu’en anglais, dotée d’un fort esprit créatif avec une appétence pour la communication de la marque employeur.

 

Missions :

Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication selon nos différents axes stratégiquesÊtre force de proposition et de conseils sur la mise en place du plan de communication interne et de la marque employeurVous coordonnerez et participerez à la rédaction des informations sur l'environnement et l’actualité de l'entreprise : production de contenus écrits et visuels, interviews, captations…pour supporter, dynamiser et mettre en avant les initiatives et activités du Groupe auprès de nos collaborateurs et managers, sur des supports internes existants (mail, newsletter, Workplace) ou à créerVous animerez au quotidien le contenu de notre Workplace (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques) ;Vous êtes force de proposition sur l'évolution et la conception des nouveaux supports de communication (support et création d’outils d’engagement en interne et externe)Vous identifierez les canaux de communication les plus adaptés pour chaque information ;Vous saurez identifier et rassembler les informations à communiquer afin de partager la vision de l'entreprise.Vous participez à l’organisation d’évènements présentiels et digitaux attrayants axés sur les recrutements et la marque employeur.Vous participerez à la réalisation des bilans des actions de communication réalisées. 

Profil

Compétences recherchées

- Vous êtes issu d'une formation Bac+5 / MBA d'école de communication ou d'une université/école de commerce avec une spécialisation en communication ;- Vous avez une forte appétence pour la communication interne et la marque employeur ;- Vous avez un attrait pour les environnements complexes et multiculturels ;- Vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'écoute ;- Vous êtes créatif, vous êtes force de proposition et vous avez l'esprit d'initiative,- Vous êtes rigoureux, organisé et réactif ; gestion de projets.- Vous avez de solides compétences rédactionnelles et maitrisez l'orthographe - Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais (lu, écrit, parlé).- Vous êtes à l'aise en mise en page et conception- Vous maîtrisez Office 365 : Word, PowerPoint, Excel, Outlook, SharePoint, Forms, Teams…

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine

Type de contrat

Alternant

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).