Architecte Modern Workplace H/F

Architecte Modern Workplace H/F

CDI

Mission

 

Nous recherchons notre futur(e) Architecte Modern Workplace H/F pour compléter nos équipes Performances & Transformation dans la région Ouest.

Fort de votre expertise et de vos expériences passées, vous aurez une démarche de conseils et des interventions dans les phases de BUILD. La nature de vos missions nécessite une bonne maîtrise des domaines suivants

Gestion et suivi de des actions techniques afin de donner de la cohérence au sein des projets de nos clients (Gestion planning et priorités clients)Relation/communication avec les équipes commercialesElaboration de nouvelles offres de serviceRéponse à des appels d'offreParticipation à des avant-vente chez nos clients afin de soutenir une proposition commerciale et de présenter nos offresPrestation orale devant un public de décideurs (BDM (Business Decision Maker) ou DSI)Familiarisé sur la mise en place et suivi de KPI & SLAMaitrise des opérations (Processus d’exploitation et outillage)Comprendre et maitriser les étapes transitoires à une gestion 100% Cloud du poste de travail (SCCM, Co-management, AD, Azure AD…)Des connaissances techniques avancées vous seront nécessaires sur

Les outils de gestion du poste de travail (notamment, SCCM)De la gestion de Windows 10 par un MDM (notamment Intune)Du Commanagement du poste de travail par SCCM et IntuneD'Azure AD et de la gestion du poste de travail en mode hybrideD'Autopilot et des scénarios de déploiement associéWindows Hello For BusinessNotion de coûts, ROI, TCOUn bon niveau en anglais écrit et oral vous sera demandé pour intervenir auprès de certains de nos clients en environnement international.

Profil

De formation Ingénieur ou Bac+5, vous possédez une expérience du poste de travail et du services depuis au moins 5 ans. Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire d'architecte ou d'expert Modern Worplace est requise.

Vous avez le sens du service et vous êtes un excellent communiquant.

Vous être curieux et sans cesse en recherche d'enrichissement technique sur les évolutions de la virtualisation et son écosystème. Nous vous proposons également de vous accompagner pour vous faire évoluer sur les architectures techniques vers le cloud.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez un pôle de passionnés au sein d’un grand groupe international dédié à la réalisation de projets innovants auprès de clients de tous secteurs santé, services, assurances, mutuelles, transports, industries, ..

Vous évoluerez dans une équipe positionnée sur un axe stratégique de développement de l’entreprise, avec une forte autonomie, dans un environnement bienveillant où vous pourrez échanger, partager et grandir à travers des missions variées.

Une partie de votre temps est dédiée à la réalisation de travaux collaboratifs qualification et conception des solutions, partage de connaissance, formation, coaching, ..

Vous bénéficierez d’un parcours de formation et de certification individualisé et dynamique; plusieurs centaines de collaborateurs sont déjà certifiés sur les technologies Cloud.

L'innovation est essentielle à nos métiers, construisons-la ensemble !

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

La Chapelle sur Erdre

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).