Consultant ESG/RSE - Financial Services H/F

Consultant ESG/RSE - Financial Services H/F

CDI

Mission

Inetum Consulting est le cabinet de Conseil en stratégie et transformation du Groupe Inetum, dont l’actionnaire est le fonds d’investissement Bain Capital Private Equity.

 

Cabinet de 200 collaborateurs en très forte croissance, nous accompagnons nos clients des secteurs publics et privés dans leurs projets de transformation et de recherche de solutions innovantes à forte valeur ajoutée.

 

S'appuyant sur une dynamique très intrapreneuriale, un esprit start-up bénéficiant de la renommée et de l’empreinte internationale d’un grand groupe tech, nous recherchons des consultants et managers autonomes, ambitieux et responsabilisés dès leur intégration.

 

Nous travaillons avec des établissements financiers majeurs (en France et à l’étranger) et accompagnons les directions dans leur transformation. Nous sommes également amenés à travailler en partenariat avec des entreprises innovantes (Fintech, Regtech) pour apporter toujours plus de valeur à nos clients.

Au sein de la practice Financial Services, nous avons développé une expertise forte dans le domaine RSE / ESG.

Composée d’une équipe expérimentée issue de grands cabinets de conseil en stratégie et management, nous cherchons à recruter des profils passionnés et investis.

Vous serez amené(e) à éclairer les Directions générales et accompagner leurs équipes dans toutes les phases des projets de transformation, de déclinaison opérationnelle de la stratégie et de mise en œuvre.

 

Vos missions porteront sur une ou plusieurs thématiques ESG suivantes :

 

  • Stratégie ESG : appuyer les directions générales des institutions financières dans la définition de leurs ambitions ESG, contribuer à concevoir les Business et Target Operating Models de demain (e.g. partage de données, monétisation de données)
  • Transformation ESG : participer au cadrage et à la mise en œuvre de programmes de transformation au sein des métiers - banque de détail, CIB, assurance – et de leurs fonctions à l’échelle internationale ; évaluer les impacts ESG sur la chaine de valeur de l’activité : distribution, marketing, risque, reporting, etc.
  • Taxonomie verte Européenne : contribuer à la mise en conformité à la taxonomie verte européenne ainsi que des autres réglementations type SFDR, NFRD/CSRD : identification des data à collecter, définition et mise en place de proxy, etc.
  • Risques climatiques : participer aux travaux de préparation des Stress Test climatiques et à la prise en compte des risques climatiques dans les modèles de mesure de risque
  • Awareness : impulser la transformation interne des banques en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs
  • Transformation SI : contribuer à faire évoluer les systèmes d’information pour prendre en compte les impacts ESG (e.g. mise à jour des référentiels tiers, produits) et identifier les architectures d’entreprise et IT “ESG by design”

Profil

  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieur ou d’une formation universitaire de haut niveau
  • Forte appétence ou expertise sur les sujets RSE/ESG dans le secteur des Services Financiers
  • Anglais courant

 

#Curiosité #Esprit d’équipe #Entrepreneuriat #Excellence #Nouvelles Technologies 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre Inetum Consulting, c'est :

 

  • Faire partie d'une équipe à taille humaine constituée de consultants expérimentés, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun
  • Contribuer au développement de nos offres et leur mise en place
  • Participer à un projet entrepreneurial, s'intégrant dans une dynamique de forte croissance et de développement de notre marque de conseil.  

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Ile-de-France

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).