Consultant Low Code H/F

Consultant Low Code H/F

CDI

Mission

Rejoignez l’équipe Performance & Transformation, communauté d’expertise et conseil en transformation digitale.Participez à l’aventure des enjeux de demain en tant que Consultant Low Code H/F.

Vous aurez à:

  • Accompagner, conseiller le client dans sa démarche de transformation,
  • Analyser et qualifier les besoins et les enjeux « métier » de nos clients,
  • Préconiser des solutions adaptées au contexte,
  • Concevoir des applications avec l’une des solutions Low Code Microsoft PowerPlateform, Outsystem ou PegaSystem,
  • Piloter la réalisation des applications en appliquant les méthodes agiles,
  • Former et accompagner les utilisateurs finaux sur les applications,
  • Participer à l’animation de la communauté,
  • Détecter les opportunités et participer aux avant-ventes,
  • Maintenir une veille technologique sur les solutions Low Code.

Profil

Vous avez au moins une expérience significative sur un projet de développement. Vous disposez de qualités relationnelles esprit d’équipe et sens du « service client ». Vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer les délais. Vous aimez le travail en mode multi-projets et avez une expérience de ce mode de travail.

Une certification Microsoft, Outsystem ou PegaSystem serait un plus.

#powerplateforme, #outsystem, #pega, #transformationdigitale, #lowcode, #nocode

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous rejoindrez un pôle d’experts développement au sein d’un grand groupe international, disposant de matériels spécifiques et dédiés à la réalisation de projets innovants,
  • Vous évoluerez, avec une forte autonomie, dans un environnement bienveillant où vous pourrez échanger, partager et grandir à travers des missions variées (nature des projets, secteur d’activité de nos clients, en IDF ou en régions, …) … chez Inetum la connaissance est partagée (apprendre à donner et recevoir du feedback)
  • Vous bénéficierez d’un parcours de formation individualisé.

Notre plus :

Rejoindre la région Nord-Est, c’est bénéficier des avantages d’un Grand Groupe tout en gardant la proximité régionale.

Situés en plein cœur de Lille, à 10 minutes des gares, nos locaux modernes vous apporteront un cadre de travail harmonieux et agréable pour monter en compétences.

Nous mettrons tout en œuvre pour vous apporter un équilibre vie perso / vie pro.

C’est pourquoi nous vous proposons un rythme hybride (selon les contraintes clients). Inetum a d’ailleurs signé un accord de télétravail en 2021 pour que chaque collaborateur puisse adapter son rythme de travail.

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Lille

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).