Développeur JAVA / SPRING BATCH H/F

Développeur JAVA / SPRING BATCH H/F

CDI

Mission

Afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique nous recherchons des développeurs Java / Spring batch expérimentés (H/F).

En quelques mots, vous serez en charge de :

• Prendre connaissance et qualifier les nouveaux projets à développer • Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques• Concevoir et développer les solutions (logiciel, application, système...)• Réaliser la documentation associée• Valider les spécifications fonctionnelles détaillées• Mettre en place des tests unitaires

Profil

Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique et justifié au moins de 3 ans d'expériences.

Vous avez des compétences et une forte appétence dans les domaines suivants :

  • Java (8/11 et plus...)
  • Spring batch, spring boot, EJB 3.0, Hibernate, Struts, JPA, JSFServeurs d'applications JEE comme JBOSS, Websphere
  • HTML / CSS
  • SQL
  • Tomcat
  • Méthodologie : Agile SCRUM / SAFe

Et vous avez des qualités humaines :

• Vous aimez les interactions humaines• Vous avez envie de faire évoluer les pratiques de votre métier• Vous savez travailler de manière autonome tout en conservant un fort esprit d'équipe.

Contexte mission :

• En centre de service ou directement chez le client• Remote partiel possible• Mission longue• Démarrage ASAP, mais nous saurons vous attendre si vous avez un préavis

Chez Inetum: Donner du sens à votre travail et à votre quotidien est possible avec nous !

Ce que nous vous proposons:

• Intégrer une équipe dynamique et motivée• Travailler sur des projets client à très forte valeur ajoutée• Découvrir un panel de missions riches, diversifiées et choisies dans le respect des engagements Inetum• Avoir de réelles perspectives d'évolution qui s'adaptent à vos ambitions au sein de notre ESN• Une RÉELLE proximité avec ton manager opérationnel• Intégrer Inetum c'est rejoindre une communauté d'experts où partage et entraide sont les maitres mots !

Les avantages chez Inetum :

• Une carte Ticket Restaurant créditée de 9€ par jour travaillé • Une prise en charge de 60% de votre abonnement de transports en commun. • Une prise en charge de 65% de la mutuelle Santé et Prévoyance et des garanties intéressantes (par exemple : un service de téléconsultation accessible 7/7jrs 24/24h).• 27 jours de congés payés et 10 RTT par an.  • Un accord télétravail permettant 1 à 4 jours par semaine.• Un CSE (subvention sports et loisirs, chèques vacances, chèque cadeaux, etc…).• Un accès illimité à la plateforme GOFLUENT pour apprendre jusqu'à 12 langues différentes !

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Orléans

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).