DIRECTEUR DE PROJETS ASSURANCE SANTE ET PREVOYANCE H/F

DIRECTEUR DE PROJETS ASSURANCE SANTE ET PREVOYANCE H/F

CDI

Mission

CLEVA, leader de l’édition de progiciels, développe des solutions digitales et mobiles sur l'ensemble des marchés de l'Assurance. Aujourd’hui, avec notre nouvelle version CLEVA Web, nous abordons le marché avec une proposition en soutien à la transformation digitale de nos clients et à leur développement. Elle supporte notre forte ambition de croissance et de déploiement à l’international.

Nous vous proposons de relever ce défi et accompagner nos clients dans l’intégration de notre solution CLEVA Web au sein d’équipes expérimentées dans un environnement collaboratif et agile.

Nous recherchons des personnes qualifiées, douées de capacités d’analyse et de synthèse, créatives ayant une expérience et une bonne connaissance informatique et projet. Nous apprécions la clarté, l’aptitude à la communication, l’accent sur la qualité, la rigueur et la capacité à travailler en équipe.

Votre intégration débute par un parcours nouvel arrivant qui forme nos consultants à notre solution et aux métiers de l’assurance. Vous rejoignez une unité à taille humaine au sein d’un Groupe international, 3ème éditeur de logiciel français.

En parfaite relation avec les équipes de développement et d’intégration, vous aurez la responsabilité opérationnelle de l'exécution des engagements en termes de délais, de budget, de qualité, et de satisfaction clients. Vous serez amené à gérer plusieurs projets simultanément pour un même client ou des clients différents.Vous aurez pour mission de piloter et de mettre en œuvre notre solution CLEVA de manière contextualisée à nos clients sur les différentes phases des projets :·        Réaliser le chiffrage des projets en avant-vente,·        Optimiser les budgets des projets et proposer des actions pour améliorer la marge,·        Participer à la gestion des contrats clients sur les aspects juridiques et financiers,·        Assurer la gestion de l’équipe engagée dans la réalisation du projet,·        Conduire et rédiger l'analyse des besoins des services en matière de SI,·        Évaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux solutions existantes,·        Assurer la responsabilité des différentes phases du projet, des spécifications fonctionnelles et techniques à la mise en production ·        Documenter et communiquer sur les projets en charge,·        Organiser et animer les réunions avec les services métiers,·        Modéliser et participer à l'évolution des processus « métier » en accompagnant les référents.

En parfaite relation avec les équipes de développement et d’intégration, vous aurez la responsabilité opérationnelle de l'exécution des engagements en termes de délais, de budget, de qualité, et de satisfaction clients. Vous serez amené à gérer plusieurs projets simultanément pour un même client ou des clients différents.Vous aurez pour mission de piloter et de mettre en œuvre notre solution CLEVA de manière contextualisée à nos clients sur les différentes phases des projet

Profil

De formation supérieure en informatique. vous disposez d’une expérience de plus de 3 ans dans le secteur de l’assurance de Personnes (Santé / Prévoyance), acquise dans une compagnie d’assurance, une mutuelle, un courtier, un cabinet de conseil spécialisé ou une ESN.

Vous disposez d’une expérience de plus de 3 ans en tant que Directeur de projets (encadrement d'équipes fonctionnelles et techniques, gestion de la relation Client, gestion du planning, pilotage des risques, ...), vous permettant de conduire des projets d'implémentation de nos solutions complexes.

Une approche progicielle et une bonne compréhension des infrastructures informatiques (Architecture N-tiers) seraient fortement appréciées.

Vous souhaitez participer à des projets ambitieux et innovants de mise en œuvre d’un SI pour un Assureur, un Courtier, une Mutuelle. Vous justifiez des qualités nécessaires pour anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d’informations pertinentes

Des capacités d’analyse et de synthèse, de qualités pour communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue…) ou pour mettre en œuvre des actions stratégiques pour convaincre et influencer des acteurs clés. Vous disposez de l’expérience et de la maturité nécessaire pour coordonner plusieurs équipes ou une activité complète de l’entreprise et mettre en place les dispositifs d’animation adaptés.

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).