Directeur de Projets Conseil & Solutions H/F

Directeur de Projets Conseil & Solutions H/F

CDI

Mission

Vous êtes Manager ou Directeur-trice de Projet expérimenté-e, vous maîtrisez fonctionnellement ou techniquement un ou plusieurs domaines d’activité/métiers de nos clients ? Vous disposez d’une expérience reconnue sur des projets d’intégration de progiciels ? Vous recherchez votre prochain challenge au sein d’une entreprise performante et en croissance régulière depuis de nombreuses années ? Parlons-nous !

Au sein d'Inetum, la Business Line Conseil & Intégration de Solutions est le fer de lance du groupe pour le développement et la mise en œuvre de solutions intégrées autour des meilleurs progiciels du marché (Microsoft, Oracle, Salesforce, SAP…) que ce soit pour accompagner la transformation digitale de l’expérience clients (CRM, E-commerce, Espace Clients), l’enrichissement de l’expérience Collaborateurs (portails salariés, outils collaboratifs, Solution RH en SaaS) ou pour leur permettre de mener à bien la modernisation de leurs processus d’entreprise (dématérialisation de processus, migration vers les ERP SaaS…).Dans une véritable approche « one stop shopping » qui est notre différenciateur, nous accompagnons nos clients depuis les phases d’étude amont jusqu’à la mise en œuvre de leurs projets en passant par les stratégies d’adoption et l’accompagnement au changement. Pour accompagner la croissance de ses activités la Business Line Conseil & Intégration de Solutions du groupe Inetum recherche ses futurs managers Conseil et Directeurs-trices de Projet. 

Le-la Manager Conseil / Directeur-trice de Projet porte l’engagement d'Inetum dans le cadre de projets complexes, de projets stratégiques, de projets internationaux, de projets incluant éventuellement des partenaires, des sous-traitants internes ou externes ou de l’off-shore. Le-la Directeur-trice de Projet est responsable des aspects contractuels, financiers et juridiques du projet, ainsi que de la relation client au niveau des décideurs. Il-elle a une responsabilité dans le développement du business sur son périmètre et participe aux comités de pilotage stratégique

 

Principales activités:

• Participer à l’élaboration des propositions commerciales, Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets, en termes de coût, délai, qualité et risques

• Comprendre, recueillir et analyser les besoins du client et ses enjeux

• Superviser la conception et la réalisation de projets

• Veiller à la rentabilité des projets gérés, émettre les alertes et les actions correctives nécessaires

• Négocier et rédiger les documents contractuels

• Conseiller et assister les chefs de projets

• Participer au recrutement des équipes

• Évaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur ses projets

• Arbitrer les affectations de ressources entre différents projets

• Assurer les tâches administratives (ordres de mission, objectifs collaborateurs sur la mission…) ainsi que la préparation/sécurisation de la facturation

• Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets

Profil

Profil

Compétences métier

• Gestion de projet

• Qualité des livrables

• Gestion de la relation client

• Connaissance approfondie du fonctionnement de l'entreprise-cliente, de ses enjeux, de ses métiers et de son environnement

• Compétence d’urbanisation en contexte multi solutions

• Expérience de projets impliquant une ou plusieurs solutions du marché (CRM, ERP, …)

• Expérience de Direction de Projet tant dans des phases de cadrage/urbanisation que dans des phases de mise en œuvre

• Accompagnement du changement

• Vente et négociation de proposition commerciale• Développement des offres

Compétences transverses

• Créativité, sens de l'innovation

• Engagement sur le résultat

• Leadership et esprit d'entreprise

• Travail et animation d'équipe

• Vision stratégique et synergie

La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est impérative.

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Saint-Ouen-sur-Seine

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).