Directeur Technique H/F

Directeur Technique H/F

CDI

Mission

Rattaché au Directeur Industriel Sud-Ouest, vous prenez en charge la direction technique de l’entité. En ce sens, vous définissez la stratégie technologique de la Business Unit, vous animez la communauté des leaders techniques et contribuez à leur recrutement et à la promotion de la marque employeur, vous participez à l’avant-vente et êtes garant de la bonne mise en place des architectures au sein des projets forfaitaires.

Enfin vous êtes le relai de la division auprès de la Direction Technique de la business line Application Services sur l’implémentation locale de la feuille de route technique, et notamment sur ses initiatives transverses : CI/CD, Sécurité Applicative, Application Portfolio Management (APM), APPSEC, etc.

Missions: 

Concevoir, implémenter, sécuriser et porter l'architecture applicative et technique des projets, et fédérer les talents techniques au sein de la région Sud-Ouest.

  • Vous êtes le garant technique des prestations de la Direction Industrielle:

•         Animation des tech leads

•         Lead du déploiement de la sécurité applicative sur les prestations, et des autres initiatives transverses (CI/CD, Software Intelligence, APPSEC, CMP, APM…)

•         Contribution au pilotage technique des projets, et à leur sécurisation

•         Audit ponctuels (performance, maintenabilité, sécurité, …)

•         Force de proposition sur les évolutions technologiques des prestations

•         Veille active

•         Participation au plan de formation technique des ressources

•         Participation aux recrutements des profils très techniques (architecte, tech-lead, sous-traitant)

  • Vous êtes le garant de l’architecture applicative et technique:

•         Détermination de l’architecture technique pour les projets internes

•         Encadrement de la mise en place technique

•         Faire grandir les potentiels, les animer, jouer le rôle de mentor

  • Vous êtes solutionneur technique pour les avant-ventes:

•         Porter la réponse technique gagnante dans les phases d’avant-vente (architecture, lead des ateliers techniques avec client, estimations techniques, abaques, …)

•         Capitaliser les éléments techniques des propositions : démarches, architectures, abaques…

Profil

De formation supérieure, bac+5 en informatique, vous possédez une expérience d'au minimum 10 ans sur des postes de tech lead, responsable technique ou directeur technique

·       Vous êtes capable de conseiller sur les choix à adopter, d’anticiper les obsolescences & ruptures technologiques

·       Très bon pédagogue, vous transmettez votre passion aux collaborateurs et candidats

·       Vous êtes un bon communiquant, dynamique, autonome et force de proposition. Votre posture de leader vous amène à fédérer, une équipe et vos clients autour de vos actions.

 

Points clés: 

·       Formation Ingénieur(e)/BAC+5

·       Expérience sur les nouvelles technologies et le Digital

·       Expérience dans la stratégie Go To Cloud

·       Expérience dans l’animation de communauté

·       Expérience dans la définition d’architecture technique et fonctionnelle

·       Niveau d'anglais professionnel

Vous êtes soucieux d’évoluer dans un environnement qui partage vos valeurs (esprit d’équipe, engagement, responsabilité, innovation, …) et vous permet d’être acteur de votre carrière ?Vous évoluerez au sein d’un environnement technique riche s’appuyant sur des technologies modernesHier, Tech lead,Aujourd’hui, Directeur Technique,Et Demain ?Quelques soit vos envies nous vous accompagnons dans votre projet !

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Toulouse

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).