Ingénieurs Poste de Travail Intégration H/F

Ingénieurs Poste de Travail Intégration H/F

CDI

Mission

Vous intégrez une équipe Inetum de 5 personnes chez l'un de nos clients grand compte basé en IDF.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge :

Ø  la construction des socles techniques pour l’entreprise et ses clients,

Ø  l'homologation des solutions logicielles,

Ø  le support Niveau 3 postes de travails,

Ø  l’expertise système et le traitement de projets systèmes,

Ø  le maintien opérationnel de la sécurité du poste de travail,

Ø  la gestion technique des projets de migrations et reprises de nouveaux clients,

Ø  le conseil et support aux personnes IPH.

 

Sous la direction d’un chef de projet « poste de travail » vous devrez idéalement participer aux projets d’intégration de nouveaux clients, et à ce titre :

-         effectuer l’identification, l’acquisition et la documentation des consignes et procédures associées aux nouveaux clients,

-         effectuer un reporting de son activité lors des réunions de suivi des projets,

-         si nécessaire, se déplacer chez le client pour échanger avec les équipes techniques du client.

-         participer aux réunions de crise et de résolution de problèmes avec les éditeurs et/ou les clients.

-         assurer des expertises techniques suite à des incidents critiques ou à la demande de nos clients.

Une part de votre activité consistera aussi à valider et documenter une procédure d’installation d'une application sur un socle technique Windows 10 en respectant les normes de l’entreprise.

Enfin, vous serez amené à réaliser des scripts d'optimisation et de paramétrage afin d'automatiser l'installation.

Compétences techniques :

Les compétences et qualités recherchées pour ce poste d'architecte solutions poste de travail sont notamment :

- Une connaissance de Microsoft Office 2016/2019, et 365

- Une bonne connaissance du scripting (Dos, VBS, Powershell)

- Windows 10

- Sécurité des systèmes Windows, technologies de chiffrement BitLocker, SCCM, connaissance GPO

- Notions de packaging MSI

- Messageries Exchange

- Excellente connaissance du marché de la micro-informatique.

Profil

De formation Bac+2 minimum en informatique, vous présentez une expérience d’au moins 5 ans en tant en tant qu’Ingénieur Poste de Travail.

Vous êtes capable de gérer plusieurs projets de manière simultanée, êtes autonome et réactif. Vous faite preuve d’un excellent sens de la communication.

Ce poste mettant l’intégrateur en contact avec les clients, un bon relationnel est requis. Une aisance rédactionnelle pour la réalisation des procédures d’installation et nécessaire. Vous faite également preuve de respect des méthodes et possédez un sens de l'écoute.

Télétravail possible (2jrs par semaine).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Guyancourt

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).