Site Reliability Engineer H/F

Site Reliability Engineer H/F

CDI

Mission

Dans le cadre de son développement, Inetum recrute un Site Reliability Engineer sur environnement Azure.

·  Votre mission

·       Accompagner les équipes de développement sur plusieurs des applications qui ont été développées sur Azure

·       Définir et évaluer le contenu des itérations projets pour le domaine Ops/Infra.

·       Conseiller sur la définition de l’architecture cible dans le respect des standards définis par Ardian.

·       Assister le projet sur la mise en place du provisioning automatique de ses environnements dans une approche Infrastructure as Code, en s’appuyant sur les briques d’automatisation mises en place par les clients et y intégrer les composants d’exploitabilité (observabilité, FinOps, backup, CMDB, …).

·       Aider à la formalisation des demandes infrastructures du projet.

·       Contrôler que le produit intègre les standards pour une exploitation optimisée.

·       Analyser tous les actes d’exploitation manuels pour en envisager l’automatisation dans une prochaine itération.

·       Transférer aux équipes Opérations du Centre de Services Inetum tous les éléments nécessaires à l’exploitation des versions du produit (documentation, formation, outils).

·       Suivre l’évolution des consommations et proposer les optimisations.

·       Intervenir en support de l’Exploitation sur incidents, requêtes, changements complexes.

Compétences requises :

·       Vous êtes autonome, faites preuve de force de proposition et aguerri à l’environnement Cloud.

·       Vous avez un goût prononcé pour l’automatisation et la fiabilisation en Infra As Code.

Une maîtrise des technologies suivantes sont appréciés :

·       Forte connaissance Cloud Iaas/PaaS, Azure ou AWS

·       Maitrise des outils de CI/CD

·       Maitrise des Landing Zone

·       Bonne connaissance des principes d’architecture clientes dans les environnements Cloud

·       Rigueur dans l’exécution des opérations avec évaluation du risque associé

·       DEveloppement et analyse des scripts Terrafom

·       Certification Azure Administrator ou AWS SysOps Administrator est un plus.

 

Profil

  De formation BAC + 2 à BAC +5 en informatique, vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service, un bon relationnel client et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le support d’environnement d’infrastructure ou bonne connaissance native d’environnements Cloud.

·       Niveau d'anglais expérimenté (C1,C2)

·       Poste basé à Paris

·       Pas de déplacement

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Paris

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).