Technicien support Gestion des licences H/F

Technicien support Gestion des licences H/F

CDI

Mission

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client (branche Defense & Space d’Airbus) basé à Toulouse, nous recherchons un Technicien support pour la Gestion des Licences logicielles de notre client.

Vos principales activités sont les suivantes :

  • Traitement des demandes d’installation de logiciels spécifiques non référencés provenant des collaborateurs d’Airbus (branche Defense & Space) : consultation du référentiel des logiciels autorisés, demande de validation auprès de l’équipe Sécurité Airbus
  • Suivi des devis et des livraisons de logiciel auprès du revendeur de logiciels
  • Consultation et mise à jour:
    • du référentiel des logiciels et des éditeurs référencés
    • du référentiel des sources
  • Suivi du renouvellement des licences spécifiques
  • Proposition et participation à la mise en place du package d’installation automatique pour les logiciels spécifiques qui peuvent être standardisés et mis en self service auprès des collaborateurs du client
  • Recueil des risques sur les versions logiciels auprès de l’équipe Sécurité
  • Reporting de l’activité Gestion des licences et Proposition d’amélioration des process de gestion des licences

Des échanges et des partages de bonnes pratiques avec les équipes Inetum de gestion des licences basées en Espagne et Allemagne (au bénéfice du même client Airbus) sont effectués régulièrement.

 

Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience similaire, de préférence en ESN dans le domaine de l’Application Services, avec une forte appétence pour le suivi et la gestion des licences logicielles.

  • Vous avez une bonne aisance relationnelle ainsi que le sens de l’organisation pour répondre aux enjeux de votre mission
  • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer avec les équipes Inetum basées en Espagne et en Allemagne
  • Votre capacité à comprendre rapidement les enjeux des clients, ou encore à proposer des améliorations sont autant d’éléments déterminants dans la réussite de votre mission.

Venez rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement de travail où innovation et bien-être au travail n’est pas qu’un simple concept.

Le poste est à pourvoir à Toulouse, en binôme avec le Responsable Gestion de Licences France.

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

1 Rond Point du Général Eisenhower

Type de contrat

CDI

Candidater

Retour à la liste des offres d'emploi

Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).