Télémarketeur - Business Developer H/F

Télémarketeur - Business Developer H/F

CDI

Mission

La division Software du groupe Inetum est n°1 des éditeurs multi-métiers avec 27 centres de R&D et plus de 50 logiciels dans le domaine des Ressources Humaines, de l'Assurance, de la Finance, du Secteur Public et de la gestion de documents.

Au sein de la division Software, l’entité BUSINESS DOCUMENT accompagne les entreprises et les administrations dans leur transformation digitale à l’aide des solutions modulaires, évolutives, sécurisées, multilingues.

Elle permet aux entreprises et aux administrations de répondre de manière concrète et efficace aux attentes des clients et aux nouveaux usages au travers de formats de communications innovants et personnalisables. Grâce à sa modularité, elle répond de bout en bout à tous les besoins en matière de gestion des processus internes (workflow documentaire, archivages) et de communications entrantes et sortantes entre l’entreprise et ses clients et interne à l’entreprise.

 

Descriptif de la mission

Rattaché à l’équipe Marketing et Commerciale de notre siège basé à St Ouen, votre mission principale sera de générer des leads pour le service commercial.

Vous aurez pour principales missions :

  • Relance de tous les contacts générés par les diverses actions marketing afin de les transmettre aux commerciaux lorsqu’un projet est détecté (contacts via les emailings, campagne de display, formulaire de contacts remplis sur le site Web, salon …) ;

 

  •  Relance des contacts ciblés lors de l’organisation d’événement en présentiel ou à distance afin   d’augmenter le nombre d’inscrits ;

 

  • Qualifier les comptes ciblés par les commerciaux : sur leur parc de prospects ou pour le développement de nouveaux secteurs, en vous appuyant sur différents outils tels que : Nomination, LinkedIn, Getquanty ;

 

  •  Prise de rendez-vous pour les commerciaux (rendez-vous projets, réflexions, veilles technologiques) ;
  • Mise à jour notre base de données prospects ;

 

  •  Transmission des reportings marketing et commerciaux hebdomadaires ;

 

  • Participation aux réunions commerciales ;

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation en Master 2 Marketing – Commerce

Vous avez minimum 1 ou 2 ans d’expérience (alternance inclus)

Vous êtes à l’aise au téléphone et la prospection ne vous fait pas peur ;

La connaissance des outils de CRM serait un plus (Hubspot, SalesForce, …)

La maîtrise du pack office est nécessaire

La maîtrise de l’anglais appréciée.

Votre autonomie, votre curiosité, votre goût du challenge, votre relationnel, votre talent commercial et votre appétence marketing, seront des atouts majeurs pour intégrer notre équipe marketing - commerciale et contribuer au développement de la société.

Les perspectives d’évolutions :

Inetum vous accompagnera pour votre évolution professionnelle vers un poste d’Ingénieur Commercial si tel est votre objectif

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).