UI/UX DESIGNER H/F

UI/UX DESIGNER H/F

CDI

Mission

Et si vous rejoigniez un éditeur à taille humaine au sein d’Inetum Software classé dans le top 10 français en France et à l’international avec une gamme de solutions logiciels riches et variées.

Vous serez UX/UI Designer dans le cadre d’un nouveau projet phare du leader de l’action sociale du secteur public français.

Dans une équipe Agile, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres Ingénieurs, Architectes, Product Owners & Product Managers, équipes d'assurance qualité et d'exploitation. Ce projet doit débuter prochainement et sera basé sous le signe de la modernité. Vous rejoindrez une équipe SCRUM et aurez pour rôle de définir et d’implémenter une approche centrée sur les besoins de nos utilisateurs.

Le poste vous laisse une grande liberté et nous cherchons une personne curieuse et dynamique qui se tient informée des dernières avancées de son métier. Vous jouerez un rôle clé et serez complétement intégré dans l’équipe. Nous avons conscience que l’UX et l’UI sont deux domaines séparés mais dans le cadre de ce projet nous souhaiterions une personne capable d’installer une démarche UX pérenne mais qui puisse aussi produire les éléments nécessaires en UI.

Vos responsabilités sont les suivantes

·        Définir l’approche et la méthodologie UX la plus pertinente.

·        Organiser et animer des ateliers de co-construction de l’application avec nos principaux clients, selon la méthodologie choisie.

·        Organiser et animer des ateliers de tests utilisateur afin de valider en amont du développement les maquettes.

·        Produire la charte graphique et l’atomic design.

·        Créer et expliquer les maquettes pour le développement.

·        Valider que les développements sont conformes aux attentes ergonomiques.

·        Participer aux cérémonies SCRUM.

 Le poste nécessite une forte implication fonctionnelle.

Vous allez pouvoir bénéficiez lors de votre intégration d'une formation à notre solution et aux métiers de l'action social.

Ce travail vous offre la possibilité de faire du télétravail

Enfin de travailler dans un environnement stimulant et innovant

Vous êtes curieux d’en savoir plus sur ce poste ? Postulez dès maintenant !

Profil

De formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que UX/UI Designer, ainsi qu’une expérience dans un environnement technologique (idéalement développement logiciel).

Vous avez idéalement une connaissance de l’action sociale du secteur public français.

Vous êtes de nature curieuse, réfléchie et rigoureuse et aimez travailler dans une équipe attachant une grande importance au partage des connaissances dans un esprit d’entre-aide, de bienveillance et d’amélioration continue.

Vous maîtrisez la méthode agile Scrum.

Vous avez un bon relationnel avec des collaborateurs de tout niveau, de toutes disciplines.

Vos compétences rédactionnelles sont indéniables.

Votre expérience fait de vous un leader naturel et vous êtes capable d'assurer le leadership de sujets fonctionnels et/ou techniques. 

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

LYON

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).