Responsabilité

Responsabilité

Depuis 2006, le Groupe Inetum sensibilise ses équipes aux enjeux environnementaux et à l'impact de son activité sur le monde qui l'entoure. Nous faisons un point d'identifier les bonnes practices environnementales, sociales et éthiques, et mettant en lumière certaines actions concrètes à partager avec nos employés et partenaires économiques.

Dans un monde où les évolutions technologiques ne cessent de s'accélérer et où les besoins de nos clients évoluent au rythme des cycles d'innovation, nous devons constamment démontrer notre capacité à adapter nos compétences aux besoins de nos clients. Pour faire face à la pénurie de talents dans un marché du travail tendu, le Groupe Inetum développe une politique RH innovante – pour renforcer l'attractivité du Groupe, et fidéliser et former nos collaborateurs.

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Nous voyons la diversité comme un levier de performance. C'est pourquoi nous menons une politique volontariste en faveur de l'égalité professionnelle et de l'accès à l'emploi, que ce soit par l'égalité hommes-femmes, l'inclusion des personnes handicapées, la promotion de la diversité culturelle et le partage entre les générations ou, plus largement, notre engagement dans la société civile.

Conscient des enjeux environnementaux et climatiques qui conditionnent l'avenir de l'humanité, le Groupe Inetum est déterminé à être un acteur responsable en limitant l'impact de ses activités sur la planète. Cette responsabilité se traduit par une série d'initiatives visant principalement à réduire notre empreinte carbone, à optimiser l'utilisation des ressources et à favoriser le recyclage des déchets.

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