Emirados Árabes Unidos - Carreira

Dados Importantes

Posicionamo-nos como Parceiros de Negócios e Soluções para os nossos Clientes. Garantimos planeamento, gestão e entrega de programas eficazes com as práticas recomendadas do Agile para construir casos de negócios abrangentes e um leque de soluções para conduzir as transformações e focar em atingir os objetivos de negócios principais dos nossos clientes.

35

Colaboradores na EGY

12

Colaboradores nos Emirados Árabes Unidos

2018

Estabelecimento de trabalhar na EGY

2018

Estabelecimento de trabalho nos Emirados Árabes Unidos

Dados Importantes

Serviços Profissionais

  • Consultoria de negócios e operações
  • Desenvolvimento Ágil
  • Entrega chave na mão
  • Transformação de infraestrutura e data centers
  • Serviços de Outsourcing

Capacidades

  • Desenvolvendo habilidades mais profundas
  • Antecedentes Diversificados
  • Multilingue
  • Expertise de domínio e centros de habilidades tecnológicas
  • Nearshore (Egito, Marrocos, Índia)
  • Foco nas principais soluções
  • Indústria de telecomunicações / TI
  • Centros de serviço

Business Solutions

  • Capacitação Digital (experiência do cliente, Big Data, CVM, IA, robótica, IoT, canais Digital , etc.)
  • Gestão de Receitas
  • Gestão de Clientes
  • Gestão de Parceiros / Fornecedores
  • Integração de aplicativos empresariais
  • Soluções empresariais

Os nossos escritórios

Inetum no Médio Oriente

Operamos os nossos serviços no Médio Oriente a partir de dois grandes centros económicos da região: Dubai e Cairo.

Atividades

  • Consultoria de negócios e operações
  • Serviços de aplicativos
  • Infrastructure Services
  • Business Solutions e Software

Junta-te a uma cultura dinâmica e diversa

O seguro para adquirir novas competências e beneficiar de inúmeras vantagens.

Na Inetum Middle East orgulhamo-nos de nossa cultura única, dinâmica e diversa, que é calorosa, jovem, altamente motivada, focada, mas organizada.

Ao ingressar na Inetum receberás vários benefícios , onde investimos fortemente em formação e garantimos que os membros de nossa equipa aprendem uma nova habilidade a cada trimestre. Também estão incluídos seguro médico, viagem, consultoria de carreira, formação e muito mais. A Inetum desenvolveu uma cultura de valorização, então aplicamos diferentes programas de recompensa e reconhecimento que são verdadeiramente aplicados.

Na Inetum temos maneiras mútuas confiáveis ​​de comunicação e o feedback é essencial para reter os nossos recursos e aumentar envolvimento e produtividade.

O nosso processo de integração

Na Inetum Middle East, estamos ansiosos para fornecer aos nossos recém-chegados um processo de integração e indução eficiente e interativo.

Aqui na Inetum Middle East iniciamos o processo de integração com um presente de boas-vindas para o recém-colaborador, avançando para um tour pelo escritório apresentando os diferentes departamentos e membros da equipa.

Seguido com uma sessão de indução de RH sobre as ferramentas e aplicativos que usamos internamente.

E, finalmente, uma introdução relacionada à posição com o teu gestor e outros stackholders com os quais vais precisar de comunicar.

Plano de carreira

Encorajamos a mobilidade e a progressão na carreira.

A Inetum oferece aos seus colaboradores oportunidades de mobilidade internacional. Descubre o nosso Programa de Mobilidade Internacional.

Os pedidos são estudados para responder às perspectivas operacionais e de desenvolvimento do Grupo.

Na Inetum Middle East, oferecemos aos nossos colaboradores assessoria de carreira e progressão na carreira, utilizando um modelo diferencial de carreira identificando as aptidões, competências e capacidades para cada nível e profissão.

 

Suporte de RH dos colaboradores

Uma função importante do leque de trabalho da gestão de recursos humanos não se limita simplesmente à gestão de funções administrativas. Os nossos profissionais de RH trabalham ativamente para salvaguardar o interesse dos colaboradores e criar um ambiente de trabalho positivo para eles. A nossa equipe de RH atua como um elo entre as expectativas da equipa de gestão e as necessidades dos colaboradores para que o equilibrio seja mantido.

Formação e desenvolvimento

Identificamos as necessidades de formação para preencher as competências e áreas de melhoria.

Na Inetum Middle East proporcionamos aos nossos colaboradores as formações necessários (interpessoais e técnicas) de forma a torná-los aptos e aptos a cumprir os objetivos da empresa.

O  processo de avaliação das necessidades de formação é construído com base em dois ciclos anuais do sistema de gestão de desempenho, que identifica os gaps de competências e áreas de aprimoramento. Também encorajamos a sugerir todas as formações que irão auxiliá-los ao longa da trajetória profissional.

Testemunhos

Mahmoud Sabry - líder da equipe de desenvolvimento de middleware da Oracle

"Quando entrei na Inetum Egypt há um ano, era responsável pelo desenvolvimento de middleware da Oracle no back-end. Gradualmente, as minhas responsabilidades aumentaram e fui promovido a líder de equipa, a minha solicitação de mais recursos foi respondida com elegância, a minha equipe cresceu com mais perfis incríveis. O apoio da administração sempre esteve lá de forma demonstrativa decente. Estou orgulhoso de fazer parte deste grupo internacional, onde existe um grande potencial de crescimento, seja em nível pessoal ou organizacional. "

Motivamos talentos.

Na Inetum Middle East, estamos focados em benefícios de alto valor agregado para motivar e reter os talentos.

Os colaboradores da Inetum beneficiam de seguro médico familiar que cobre o colaborador, cônjuge e 2 filhos.

Também contamos com parcerias com fornecedores locais no Cairo e Dubai para aprimorar nosso portfólio de benefícios e oferecer outros serviços aos colaboradores, como (compras, descontos promocionais, ofertas de viagens e descontos).

Trabalhar a partir de casa: Desde a crise do COVID, a WFH tem gradualmente assumido o seu lugar nos nossos usos colaborativos, respeitando as normas e protocolos internos em vigor.

Feliz Inetum

Ambiente amigável para garantir melhor bem-estar ao trabalho.

Na Inetum Middle East valorizamos a qualidade de vida e fazemos questão de proporcionar a melhor experiência aos nossos colaboradores, promovemos e mantemos um ambiente de trabalho que resulta na excelência em tudo o que faz, garantindo uma comunicação aberta, respeito, reconhecimento, confiança, apoio, bem estar e satisfação de seus integrantes, tanto pessoal quanto profissionalmente.

Processo de recrutamento

Na Inetum Middle East, estamos empenhados em implementar um processo de contratação bem organizado e eficiente em termos de tempo, que garanta a contratação dos perfis certos, no prazo planeado. Vêm e junta-te à nossa família, envia o teu currículo atualizado para hr.gfi- me@gfi.world

Sourcing: a nossa equipe de RH encontra os melhores talentos nos diferentes canais de sourcing (LinkedIn, referências e outras plataformas de mídia social).

Seleção: o processo de seleção começa com a filtragem de todas as inscrições dos candidatos e encaminhando os candidatos correspondentes para uma chamada de pré-seleção com a equipa de RH e gestores técnicos. Seguida com RH e entrevistas técnicas.

Ofertas e feedbacks: a nossa equipe de RH está empenhada em entregar feedbacks para cada etapa em que o candidato participa e, uma vez feita a seleção, comunica as ofertas de trabalho aos candidatos selecionados para iniciar o onboarding.