Chef de Projet Neocase H/F

Chef de Projet Neocase H/F

Contrato sem Termo

Mission

Au sein de la Practice « Expérience Employee », vous serez amenés à travailler sur des projets de déploiement de Neocase, solution qui permet d’améliorer l’expérience RH des collaborateurs au sein des entreprises, ou sur du support utilisateurs 

·       Dans le cadre des projets Neocase, vous serez notamment en charge :

o   Du pilotage de projet : animation des instances de suivi, gestion des arbitrages, suivi des risques, suivi des évolutions…

o   De l’estimation des charges

o   La conception de l’outil : participation aux ateliers de conception avec le client et rédaction des dossiers de conception générale et détaillée

o   Le paramétrage de l’outil selon l’expression de besoin

o   La recette de l’application : rédaction des cas de tests fonctionnels et techniques

o   La conduite du changement : rédaction de la documentation utilisateurs (dossier thématique, note d’information, mode opératoire,…), formation des administrateurs…

o   Le support utilisateurs :

·       Dans le cadre du support utilisateurs Neocase, vous serez notamment en charge de :

o   L’appui et support métier :

·       Qualification et traitement des sollicitations utilisateurs

·       Création des fiches de correction d’anomalie ou de demande d’analyse / expertise à transmettre au support N3

o   La communication : envoi des communications utilisateurs en cas d’indisponibilité de l’application SIRH et/ou de constatation d’une anomalie majeure

o   La capitalisation : consolidation des réponses et des bonnes pratiques dans la base de connaissance de l’équipe fonctionnelle

 

Perfil

Profil recherché et compétences souhaitées :

·       Compétences en chefferie de projet

·       Une expérience dans le domaine SIRH, ou sur Neocase serait un plus

·       Bon relationnel et capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et des environnements complexes

·       Bonne maitrise de la communication écrite et orale

·       Sens de l’analyse et de synthèse

·       Sens de l’organisation

Organização

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

País

França

Localização

5-7 rue Touzet Gaillard - 93400 Saint-Ouen-sur-Seine

Tipo de contrato

Contrato sem Termo

Aplicar

Candidatura

Todas as informações marcadas com uma estrela * são obrigatórias.

Apenas um ficheiro. - Limite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, doc, docx

Apenas um ficheiro. - Limite de 3 MB. - Tipos permitidos: pdf, doc, docx

Termos e Condições Gerais

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).