Integrar a Responsabilidade no Centro do Nosso Negócio

Sustentabilidade & CSR ESG

Na Inetum, a sustentabilidade não é uma iniciativa paralela. É uma prioridade estratégica. Acreditamos que as empresas devem agir agora para criar impacto significativo e mensurável na sociedade, no ambiente e nas pessoas que servimos - hoje e amanhã.

A nossa estratégia ESG (Environmental, Social and Governance) foi concebida para gerar valor concreto, tanto interno como externo, e para apoiar os nossos clientes a fazerem o mesmo. Como signatários do Pacto Global das Nações Unidas e comprometidos com diversos referenciais regulatórios não financeiros, levamos a responsabilidade muito a sério: reduzir emissões, criar ambientes de trabalho inclusivos, desenvolver soluções digitais éticas e retribuir às comunidades.

Chamamos-lhe um modelo Business-to-Business-to-Society. Isto é transformação digital em ação.

Impacto concreto, responsabilidade partilhada

A nossa Estratégia ESG

Impulsionados pelo nosso propósito de criar impacto digital de forma mais rápida, simples e para o bem de todos, estruturamos o nosso trabalho de sustentabilidade em dois pilares estratégicos:

Responsabilidade: integrar ESG nas nossas próprias operações.

Impacto: apoiar clientes e fornecedores na sua jornada ESG e envolver-nos nas comunidades locais.

Este compromisso duplo está alinhado com os principais referenciais internacionais, incluindo:

Diretiva Europeia CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Science Based Targets initiative (SBTi)
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (SDGs)
Pacto Global das Nações Unidas

A nossa estratégia de ESG é revista anualmente, monitorizada através de KPIs e reportada publicamente nos Relatórios de Sustentabilidade. É co-liderada pelas áreas de ESG e Finance do Grupo, patrocinada pelos membros do Comité Executivo e implementada por equipas locais em 19 países.

Compromissos Ambientais

O nosso objetivo é reduzir a pegada de carbono por colaborador em 45% até 2029, e já estamos a avançar nesse sentido.

As nossas principais ações ambientais incluem:

Mobilidade Verde: promoção de veículos elétricos, bicicletas e transporte partilhado
Eficiência Energética: renovação de escritórios e utilização de energia renovável
Sobriedade Digital: eco-labels, gestão do ciclo de vida dos equipamentos, otimização de servidores
Edifícios de baixo carbono: certificações HQE (Haute Qualité Environnementale) e renovações orientadas para o desempenho

O impacto destas iniciativas é monitorizado anualmente através de uma avaliação global da pegada de carbono.

Responsabilidade Social

As pessoas estão no centro da performance da Inetum. As nossas ações sociais concentram-se no bem-estar, na equidade, na formação e no impacto positivo nas comunidades locais.

Principais prioridades:

• Diversidade e Inclusão: Programa Women@Inetum, política de inclusão de pessoas com deficiência, equidade de género na liderança

• Desenvolvimento de competências: 100% dos colaboradores com acesso a plataformas de aprendizagem

• Envolvimento dos colaboradores: Dia do Voluntariado, voluntariado local, apoio a ONGs

• Bem-estar no espaço de trabalho: Pesquisa interna, iniciativas para promover a qualidade de vida no trabalho

Estamos comprometidos em construir uma cultura colaborativa, inclusiva e capacitadora, onde todos se sintam valorizados.

Ética e Governance

A integridade é inegociável. A Inetum assegura que todos os esforços de sustentabilidade assentam em princípios sólidos de ética, conformidade e governance.

O que fazemos:

Aplicamos um Código de Ética rigoroso para todos os colaboradores e parceiros
Exigimos a avaliação ESG a 76% dos nossos fornecedores estratégicos de TI
Promovemos políticas de Compras Responsáveis
Mantemos certificações como ISO 27001 e ISO 14001
Implementamos políticas de proteção de dados e cybersecurity-by-design
Comprometemo-nos com a Carta de IA Responsável do Grupo em todas as equipas
Formamos todos os colaboradores relevantes sobre riscos ESG e desenvolvimento ético de IA

Monitorizamos ativamente a conformidade legal em todas as dimensões ESG (Ambiental, Social e Ética).

Monitorização do Impacto: Principais KPIs de ESG

Redução de CO₂ por colaborador

-38%

Objetivo: Reduzir a pegada de carbono média por colaborador em 45% até 2029, comparativamente a 2019

Mulheres em cargos de liderança

16.90%

Objetivo: 20% até 2028

Contratação de jovens (<26 anos)

18.8%

Objetivo: 30% até 2028

Fornecedores de TI avaliados em ESG

76%

Objetivo: 80% até 2028

Relatórios e Recursos

Mantenha-se informado sobre os nossos progressos e prioridades.

Todos os documentos são publicados em conformidade com os requisitos da RGPD e estão disponíveis em vários idiomas.

Let's move forward, together.

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