Chargé de formation H/F

Chargé de formation H/F

CDI

Mission

Le chargé.e de formation est rattaché au Responsable formation. Vous serez en charge de gérer la formation des collaborateurs d'un périmètre donné et participer aux projets de Développement RH transverses.

 

En fonction de la répartition des activités au sein du service, vous assurez la totalité ou une partie des activités suivantes :

- Etre l’interface des managers opérationnels et collaborateurs pour recueillir et challenger les demandes et besoins en formations - Conseiller et accompagnement dans l’analyse du besoin, assure les points d’étapes durant l’année (présentation powerpoint) - Prendre en charge un ou plusieurs cursus internes et/ou pilote le déploiement d’intras récurrents en transverse avec les autres chargé.s de formation- Organiser les formations avec les prestataires en veillant à l’optimisation des budgets de formation et s’assure de la qualité des prestations- Négocier les prix auprès des organismes Collecte les documents administratifs et monter les dossiers de financements- Etablir les bilans et rapports en fonction des demandes en internes et des exigences réglementaires- Participer à la réalisation des audits et déclarations- Réaliser la saisie de ses formations mises en œuvre - Participer aux projets RH transverses dans les domaines de la GEPP, SIRH, gestion de carrière, entretiens, mobilité, talent management… 

Profil

Compétences outils :

Excel : - Essentiel au poste - doit savoir faire des TCD, RechercheV, croquis à partir de TCD, tri de données, transformations de données pour les exploiter en tcd etc… Powerpoint : doit savoir faire des mises en page avec animation pour animer les rendez-vous avec les managers opérationnels et mettre en page les statistiques formation Outlook et TEAMS : maitrise (incontournable)Talentsfot : est un plus si déjà utilisé (comme nous avons une version de base pas besoin d’avoir un niveau poussé) Klaxoon, powtoon et Storyline : outils pédagogiques ou de montage vidéo sont les bienvenus

Anglais : bon niveau

 

Softskills :

Rigueur (travaille principalement sur Excel, Talentsoft et gestion de beaucoup de mails)Esprit d’équipe (beaucoup de dossier/sujets son traités en transverse) Curieux (cherche à comprendre vs sens, appétence éventuelle pour les outils digitaux en général) Volontaire (envie d’aider et de partager) Organisé.e (planification de nombreuses formations hors outils talentsoft)

 

Nous offrons l’opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de notre entreprise. Rejoignez-nous dès maintenant et devenez un membre clé de notre équipe de professionnels talentueux et passionnés !

Nous vous proposons Un accord de télétravail pour plus de flexibilité Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers) Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France. Rejoignez Inetum pour vivre votre #positivedigitalflow

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum (Gfi est devenu Inetum). Live your positive digital flow.

Pays

France

Emplacement

5-7 rue Touzet Gaillard - 93400 Saint-Ouen-sur-Seine

Type de contrat

CDI

Candidater

Retour à la liste des offres d'emploi

Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).