Especialista en OpenShift

Nuestro primer valor son las personas. Buscamos un profesional que no solo cuente con experiencia técnica en la gestión y operación de entornos basados en OpenShift, sino que también destaque por sus habilidades blandas. Creemos firmemente que el éxito de nuestros proyectos no depende únicamente de la tecnología, sino de la capacidad de las personas para colaborar, adaptarse y comunicarse de manera efectiva.

Responsabilidades Clave:

• Gestión de Plataformas OpenShift: Administrar, monitorear y mantener entornos de OpenShift, garantizando alta disponibilidad y un desempeño óptimo.
• Implementación y Automatización: Diseñar e implementar pipelines CI/CD y procesos de automatización para mejorar la eficiencia operativa.
• Resolución de Problemas: Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la infraestructura y las aplicaciones en OpenShift.
• Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, administradores de sistemas y equipos de negocio para garantizar la integración y el éxito de las soluciones.
• Documentación: Mantener actualizada la documentación técnica sobre configuraciones, procesos y mejores prácticas.  

Modalidad híbrida (2/3 jornadas presenciales) en Madrid: Este punto hace necesario que los candidatos estén dispuestos a desplazarse hasta las oficinas del cliente al que prestarán servicio. (Según el caso, se puede estudiar).

Importante:

Te agradeceríamos que:

1. Cuando nos envíes algún candidato vía correo, en el subject del correo pongas: CV - OpenShift - , ya que nos facilitará el filtrado de correos en nuestra bandeja de entrada.
2. Incluyas los números de contacto de los comerciales, para actualizar nuestra base de datos de contactos.
3. Por favor, cuando realices la publicación en las páginas de búsqueda de empleo (si es que no encuentras en tu base de datos), te agradeceríamos que no utilices una copia exacta de la descripción del puesto que te enviamos. Te invitamos a personalizar y adaptar la información según consideres. Esto nos ayudará a presentar una imagen más auténtica y apropiada en los anuncios de empleo.
4. Es fundamental que el currículum vitae (CV) de los candidatos tenga solo 3 páginas como máximo. Cualquier CV que no cumpla con estos requisitos será descartado automáticamente.

Requisitos:

• Experiencia en OpenShift: Experiencia demostrable en la administración y operación de entornos OpenShift.
• Contenedores y Orquestación: Conocimiento avanzado en Kubernetes, Docker y tecnologías relacionadas.
• DevOps y Automatización: Familiaridad con herramientas de automatización como Ansible, Terraform y frameworks de CI/CD.
• Soft Skills: Capacidad para trabajar en equipo, resolver conflictos de manera constructiva, adaptarse a cambios rápidamente, y comunicar ideas técnicas de manera clara y efectiva. Estas habilidades son esenciales para nosotros.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos complejos de manera eficiente.
• Actitud Analítica y Proactiva: Es fundamental que el candidato esté abierto a conocer la infraestructura en su totalidad y a entender qué hay más allá del propio clúster de OpenShift. Valoramos especialmente la capacidad de análisis, habilidades avanzadas en troubleshooting y proactividad para proponer mejoras en las operativas.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. 

Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. 

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