Mission

Para impulsar la transformación digital en nuestros clientes, buscamos un consultor/a junior que apoye en la creación e implementación de estrategias de formación funcional. Su principal misión será garantizar el aprovechamiento óptimo de las soluciones Microsoft Copilot, facilitando la capacitación de usuarios y maximizando el impacto positivo en los procesos y equipos de trabajo.

Responsabilidades:

• Creación de Materiales de Formación: Apoyar en el diseño, actualización y mantenimiento de contenidos didácticos y herramientas de e-learning enfocados en Microsoft Copilot.
• Ejecución de Sesiones Formativas: Diseñar y conducir sesiones de capacitación en aula y en modalidad virtual, fortaleciendo las habilidades tecnológicas de los usuarios.
• Desarrollar Estrategias de Formación: Colaborar en la formulación e implementación de estrategias de formación tecnológica funcional que faciliten la adopción de Microsoft Copilot.
• Colaboración con los equipos TI, y stakeholders de clientes:
  Trabajar de la mano con equipos de TI, recursos humanos y negocio para asegurar la integración de las iniciativas formativas con los objetivos organizacionales.
• Evaluación y Seguimiento: Medir la efectividad de las capacitaciones a través de indicadores y reportes, identificando oportunidades de mejora y ajustando los planes formativos según sea necesario.

Se Valorará:

• Certificaciones Técnicas: Certificaciones en Microsoft, por ejemplo, Microsoft Certified Educator, MS-900 o similares.
• Experiencia en E-learning: Experiencia en la gestión de herramientas de formación digital y plataformas de e-learning.
• Metodologías Ágiles: Conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a la formación y gestión de proyectos.
• Capacidad demostrada para apoyar en el diseño y ejecución de estrategias de capacitación en entornos tecnológicos.

Si estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de nuestros clientes a través de la capacitación en Microsoft Copilot, ¡te invitamos a enviarnos tú CV!

Perfil

• Experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la formación tecnológica o en la creación de materiales educativos digitales.
• Familiaridad con Microsoft 365 Copilot y sus aplicaciones en entornos laborales, así como, conocimientos avanzados de ofimática y herramientas de productividad de MS365. 
• Capacidad para impartir formación tanto en entornos presenciales como virtuales, con excelentes habilidades de comunicación efectiva y escucha activa, además de presentación.
• Competencias Interpersonales: Proactividad, facilidad para trabajar en equipo, adaptabilidad y aprendizaje continuo frente a nuevas tecnologías y metodologías de enseñanza.
• Titulación superior (licenciatura, grado, máster, etc.) Preferiblemente en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o similares.

¿Qué podemos ofrecerte?

🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.

⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.

🏖️🧳 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.

👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

🎮 Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.

✍🏼 Contrato indefinido.

😄 Estabilidad y buen clima laboral.

💰 Salario Competitivo.

🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa

💵 Retribución flexible y más beneficios

Organización

Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 28.000 empleados.

El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.

Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos en materia de talento y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.