Privacybeleid

Om ons personeel te kunnen werven en ons wervingsproces te kunnen beheren, verzamelt Inetum, als verwerkingsverantwoordelijke, uw persoonsgegevens die strikt noodzakelijk zijn voor de volgende verwerkingen:

• Aanmaken van een kandidatenprofiel
• Uitwisselen van informatie over de functie en het proces, en beantwoorden van uw vragen via alle communicatiekanalen
• Organisatie, uitvoering en follow-up van interviews en tests
• Uitwisseling van informatie die nodig is om een ​​aanbod/voorstel en, indien van toepassing, een arbeidsovereenkomst tot stand te brengen
• Informatie over wervingsevenementen
• Informatie over soortgelijke mogelijkheden als waarvoor u hebt gesolliciteerd

Wij verzamelen en verwerken de volgende gegevens: uw achternaam, voornaam, postadres, telefoonnummer thuis of mobiel, e-mailadres, professionele ervaring en vaardigheden. Het verstrekken van deze informatie is essentieel voor het wervingsproces.

Voor sommige functies is mogelijk specifieke aanvullende informatie vereist die in de functiebeschrijving staat. Bijvoorbeeld uw kwalificaties, certificeringen, rijbewijs, etc. In dergelijke gevallen moet u de relevante informatie verstrekken om het wervingsproces voor de betreffende functie voort te zetten.

Daarnaast kan uw CV en/of sollicitatiebrief andere informatie bevatten die u wilt delen. Bijvoorbeeld: leeftijd of geboortedatum, adres van het sociale netwerk, gezinssituatie, aanbevelingen, sterke punten, salarisverwachtingen, verschillende professionele modaliteiten, interesses, etc. Het verstrekken van de bovenstaande informatie is niet essentieel voor het sollicitatieproces.

De oplossing is gebaseerd op algoritmen die sleutelelementen in het CV identificeren (bijv. functiecategorie, kwalificatie...). Deze worden vervolgens gebruikt om CV's te identificeren die dicht bij de vereiste vaardigheden voor de betreffende functie komen. Deze algoritmen zijn gebaseerd op AI deep learning om rekening te houden met veranderingen in beroepen, opleidingen, enz., en om de best mogelijke match te garanderen. De uiteindelijke selectie van CV's voor initiële kwalificatie blijft handmatig.

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunnen aanvullende verplichte persoonsgegevens worden gevraagd, bijvoorbeeld: CNSS-nummer, CIMR-nummer, verblijfsvergunning, bankgegevens, etc.

Uw gegevens worden maximaal 24 maanden bewaard vanaf de datum van verzameling of update. Na deze periode worden uw gegevens verwijderd.

Tenzij anders bepaald door de wet, regelgeving of gerechtelijk bevel, is toegang tot uw gegevens vertrouwelijk en mag alleen geautoriseerd Inetum -personeel er toegang toe hebben voor strikt interne doeleinden. Geen van de verzamelde gegevens wordt buiten Marokko en de EU overgedragen.

Overeenkomstig de wet nr. 09-08 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens, beschikt u over een individueel recht om bezwaar te maken, toegang te krijgen tot, te corrigeren, te verwijderen, overdraagbaarheid te verkrijgen of de verwerking van uw gegevens te beperken.

Om dit recht uit te oefenen, of voor informatie over de verwerking van uw gegevens door Inetum, kunt u contact opnemen via het volgende e-mailadres: inetum; of per post ter attentie van "Direction des Ressources Humaines" op het volgende postadres: Casanearshore Park, Shore 28, 7e étage, Sidi Maarouf, Casablanca - MAROC

Indien u, nadat u contact met ons heeft opgenomen, van mening bent dat uw rechten niet zijn gerespecteerd, kunt u een klacht indienen bij een toezichthoudende autoriteit CNDP (La commission nationale de contrôle de la protection des données à caractère staff).