Privacybeleid

In verband met de toepasselijke regelgeving inzake de bescherming van persoonsgegevens, namelijk de Wet bescherming persoonsgegevens van 10 mei 2018 en Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG ("AVG"), informeren wij u dat:

1. De beheerder van uw persoonsgegevens is Inetum Polska sp. z oo met statutaire zetel in Warschau, ul. Wołoska 24, 02-675 Warszawa, Polen (KRS 0000008546, NIP 7790020146, REGON 008419610).

2. De door u verstrekte persoonsgegevens worden verwerkt voor wervingsdoeleinden voor een periode van 24 maanden vanaf de datum van aanlevering op basis van uw toestemming (rechtsgrondslag voor verwerking: Artikel 6(1)(a) van de GDPR). U kunt de verwerking van uw gegevens eerder beëindigen dan het einde van de hierboven aangegeven periode door te handelen in overeenstemming met clausule 4 hieronder. Als u echter een verzoek ontvangt waarin u wordt gevraagd te bevestigen dat u dit beleid hebt gelezen en ermee akkoord gaat, en als u deze bevestiging niet binnen 30 dagen geeft, worden uw gegevens automatisch verwijderd.  

3. Het verstrekken van uw persoonlijke gegevens is geen wettelijke of contractuele verplichting. U bent niet verplicht de bovenstaande persoonsgegevens te verstrekken, maar als u dit niet doet, kunnen de bovenstaande doeleinden niet worden uitgevoerd.

4. U hebt het recht om toegang te krijgen tot uw gegevens, inclusief het ontvangen van een kopie ervan en het corrigeren ervan, het verwijderen ervan, het beperken van de verwerking, het recht om gegevens over te dragen, het recht om bezwaar te maken tegen verwerking, het recht om op elk moment uw toestemming in te trekken, indien deze is verleend. Het intrekken van de toestemming heeft echter geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die werd uitgevoerd op basis van de toestemming vóór de intrekking ervan; een verklaring over het intrekken van de toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens moet worden ingediend bij het geregistreerde kantoor van Inetum Polska sp. z oo of worden verzonden naar het e-mailadres rodo@ inetum.com. Het intrekken van de toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens resulteert in het onvermogen om de bovengenoemde doeleinden van de verwerking te bereiken.

5. Persoonsgegevens worden door Inetum Polska sp. z oo ter beschikking gesteld aan geautoriseerde werknemers en personen die samenwerken met Inetum Polska sp. z oo op basis van burgerlijkrechtelijke contracten, evenals aan bedrijven binnen de kapitaalgroep waarmee het doel van de verwerking wordt nagestreefd. In sommige gevallen kunnen uw persoonsgegevens worden overgedragen aan onze klanten voor wie wij projecten uitvoeren.

6. Als u vragen hebt over de bescherming van persoonsgegevens en de uitoefening van uw rechten, kunt u contact met ons opnemen via inetum.

7. Persoonlijke gegevens zullen worden verwerkt door Inetum Polska sp. z o.o. om de doeleinden te bereiken die zijn aangegeven in de clausule 2 hierboven en voor een periode die daarin is aangegeven. Als u bezwaar maakt tegen de verwerking van uw gegevens voor de hierboven genoemde doeleinden, zal Inetum Polska sp. z o.o. stoppen met het verwerken van uw gegevens, tenzij het kan aantonen dat er belangrijke legitieme gronden zijn met betrekking tot deze gegevens, die zwaarder wegen dan uw belangen, rechten en vrijheden, of noodzakelijk zijn voor de mogelijke vaststelling, uitoefening of verdediging van claims.

8. Wij dragen uw gegevens niet over buiten de Europese Economische Ruimte en aan internationale organisaties.

9. De geïmplementeerde oplossing maakt gebruik van algoritmen om belangrijke elementen in het cv te identificeren met betrekking tot vaardigheden, functies en academische kwalificaties. Deze worden vervolgens gebruikt om cv's te identificeren die dicht in de buurt komen van de kwalificaties die vereist zijn voor de betreffende functie. Ze stellen ons in staat om rekening te houden met veranderingen in beroepen, opleidingen, enz. en zorgen voor de best mogelijke match. Deze algoritmen zijn gebaseerd op AI Deep Learning. De verwerking van sollicitaties en de uiteindelijke selectie van cv's voor de eerste kwalificatie blijven handmatig.

10. U hebt het recht om een ​​klacht in te dienen bij de toezichthoudende autoriteit indien u van mening bent dat de verwerking van de hierboven genoemde persoonsgegevens in strijd is met de bepalingen van de AVG.