To facilitate access to different languages and provide more information on our site, we have opted for automatic translation. Despite our vigilance, please bear with the sometimes literal translation of contents.
Gendergelijkheid op de werkvloer
Gendergelijkheid op de werkvloer
De Inetum Groep besteedt al jaren bijzondere aandacht aan gendergelijkheid op de werkvloer.
Gendergelijkheid op de werkvloer
Inetum heeft het “Manifest voor de reconversie van vrouwen in digitale beroepen” ondertekend, geïnitieerd door Syntec Numérique en Social Builder.
De Inetum Groep heeft 28,5% vrouwen in haar personeelsbestand. In een overwegend mannelijke digitale wereld toont het bedrijf zijn wens om de professionele gelijkheid tussen de geslachten te bevorderen door middel van acties ten gunste van toegang tot werkgelegenheid, promotie, verloning en beroepsopleiding.
In 2024 behaalde de Inetum UES een score van 93 op 100 op de gendergelijkheidsindex (indicator 1: 38/40, indicator 2: 20/20, indicator 3: 15/15, indicator 4: 15/15, indicator 5 : 5/10).