CHEF DE PROJET GTA/RH H/F

CHEF DE PROJET GTA/RH H/F

CDI

Mission

Et si vous rejoigniez un éditeur à taille humaine au sein d’Inetum classé dans le top 10 français avec plus de 300 experts en France et à l’international ? Notre solution logicielle Chronotime Workplace permet aux entreprises, établissements de santé et organismes publics de prévoir, planifier, exécuter, mesurer le temps et les activités (congés, absences, planning…). Plus de 800 clients parmi les plus grands comptes du marché nous font aujourd’hui confiance pour digitaliser leur processus RH de GTA ! Nous recherchons un Chef de projet GTA/RH H/F pour prendre en charge les projets d’implémentation des solutions de la division GTA, chez ses clients depuis la conception jusqu’à la mise en production opérationnelle. Vous serez en charge de : -        Piloter l’exécution dans le périmètre vendu et dans les délais entendus de l’ensemble des tâches (conception, réalisation, tests, recette, packaging, mise en pilote) d’un projet d’implémentation logicielle (intégration, personnalisation) -        Planification détaillée du projet et de son dispositif humain ; avec le client comme en interne ; sur la base des souhaits/choix clients et des différents éléments de planning internes, en conformité avec le périmètre commandé -        Animation, coordination et suivi : de l’exécution ou pas de l’ensemble des tâches et des risques au projet, que ce soit en interne comme en externe (clients, partenaires) ; du financier (vendu, consommé, reste à faire) du projet; des instances de gouvernance (comités projet, comités pilotage, etc.) -        Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions à tout obstacle (dispositif humain, produit, méthode, options fonctionnelles/techniques) rencontré sur le projet que ce soit en interne ou chez le client -        Identification et reporting clairs et partagés (avec le client notamment) de tout nouveau besoin et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet pour prise de décision -        Négociation et « vente » de prestations complémentaires pour combler les écarts/risques (fonctionnels, organisationnels) constatés. -        Déclenchement et suivi de la facturation des différents jalons du projet -        Escalade des situations de désaccords, blocage Activités complémentaires : -        Accompagner la force de vente sur les aspects organisationnels et méthodologiques d’un projet en avant-vente : -        Recueil des souhaits du client et proposition d’un dispositif projet approprié -        Chiffrage global du projet (consolidation des aspects techniques, fonctionnels, produits, services) -        Participation active à la rédaction des offres clients principalement sur le plan du delivery -        Suivre et coordonner les actions de correction des incidents logiciels des clients dont il a la chargeVotre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de la gestion du temps puis une formation au développement dans le moteur d

Profil

De formation Bac +4/5 dans l’ingénierie informatique

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion/encadrement de projets d’intégration/développement logiciel pour le SI RH au sens large.

Excellente connaissance détaillée du séquencement de réalisation d’un projet logiciel client.

Première expérience préalable de consultant logiciel (installation, paramétrage, animation d’ateliers technico-fonctionnels, rédaction de spécification, tests de pré-release, accompagnement à la recette de pré-production client) chez un éditeur ou un intégrateur.

Force de proposition et de persuasion

Force de mobilisation et d’entraînement

Sens de l’organisation, de la formalisation et de la rigueur

Très bonne capacité de coordination, d’animation et de communication

Sens de la relation client

Forte capacité d’adaptation

Savoir gérer son temps et son stress

Compétences techniques :

Expérience confirmée des problématiques liées aux projets d’intégration de solutions informatiques dans le domaine du SI RH et plus particulièrement en gestion des temps et planification des activités salariés.

Bonne connaissance du fonctionnement des solutions logicielles du marché en gestion des temps et planification des activités.

Anglais lu, écrit, parlé

Avantages :

Nous vous proposons :    

Remboursement transport 60%, carte ticket restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, un accord de télétravail pour plus de flexibilité. Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l’international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers) Intégrer un collectif d’experts partageant des valeurs de solidarité et d’excellence Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum Software France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

Création d’un profil de gestionEchanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communicationOrganisation, conduite et suivi d’entretiens et de testsEchanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travailInformations relatives aux manifestations de recrutementInformation sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêtStatistiques anonymisées destinées à améliorer notre processusCes traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum Software France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum Software France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).