Inetum Way

Inetum Way

Dans le monde d'aujourd'hui, l'impact est plus important que jamais. Notre objectif est de créer un « digital impact, but faster, easier and for the good of all ». Cela résume notre raison d'être. Et cela commence par l'impact numérique.

Digital Impact

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En tant qu'entreprise B2B2S, notre raison d'être guide la manière dont nous interagissons avec nos employés, nos partenaires et les communautés au sens large dans lesquelles nous travaillons.

Notre raison d'être nous guidera pour les décennies à venir.

Pour y parvenir, nous devons concentrer notre temps et nos efforts sur des domaines spécifiques au cours des 3 à 5 prochaines années.

Objectifs stratégiques

C’est pourquoi nous avons mis en place des objectifs stratégiques. Notre premier objectif stratégique est "impact-obsessed people". Nous devons tous considérer chaque instant comme une opportunité d’avoir un impact réel.

Nous devons également transformer nos solutions existantes en propositions qui comptent . Elles doivent créer de la valeur et aider nos clients dans ce qui compte le plus.

Nos relations avec nos clients doivent toujours être faciles et inspirantes . La technologie évolue constamment, nous devons donc toujours être proactifs et anticiper les besoins de nos clients.

Enfin, notre modèle doit être rapide et simple. Nous devons réduire la complexité de notre quotidien afin de pouvoir nous concentrer sur ce qui est important. Pour réaliser notre ambition, nous devons également modifier notre façon de fonctionner.

Nos valeurs sont simples et concrètes. Chacun d’entre nous peut les vivre au quotidien. "We start with impact": nous commençons par l’impact. Nous devons toujours penser en premier lieu à l’impact que nos clients et nos collègues souhaitent obtenir.

"We fight for better": nous nous battons pour le meilleur. Nous sommes des challengers et devons toujours chercher à améliorer chaque aspect de notre travail. "We help each other": nous devons également nous entraider. Nous sommes une entreprise humaine et ne pouvons gagner que si nous travaillons en équipe, en collaborant dans tous les domaines de notre activité . "We get it done": Et nous y parvenons. Nous devons avancer à un rythme et avec audace qui reflètent nos ambitions, en terminant toujours ce que nous pouvons aujourd'hui plutôt qu'en attendant demain.

En travaillant ensemble, nous accomplirons des choses fantastiques. Notre objectif, nos résultats stratégiques et nos valeurs se combinent pour créer The Inetum Way.

Plus d'information

Nos engagements

Depuis 2006, le Groupe Inetum sensibilise ses équipes aux enjeux environnementaux et à l’impact de son activité sur le monde qui l’entoure. Nous mettons un point d’honneur à identifier les bonnes practices environnementales, sociales et éthiques, et à mettre en avant certaines actions concrètes à partager avec nos collaborateurs et partenaires économiques.

Garantir des opportunités de carrière variées et multiples dans un environnement attractif

Dans un monde où les évolutions technologiques s’accélèrent et où les besoins de nos clients évoluent au rythme des cycles d’innovation, nous devons constamment démontrer notre capacité à adapter nos compétences pour répondre aux besoins de nos clients. Pour faire face à la pénurie de talents dans un marché de l’emploi tendu, le Groupe Inetum développe une politique RH innovante – pour renforcer l’attractivité du Groupe, fidéliser et former nos collaborateurs

Dans un monde technologique en constante évolution, la contribution de tous les profils, y compris ceux issus d'horizons divers, est essentielle. Nous reconnaissons le rôle indispensable que joue la diversité dans notre monde et nous nous efforçons de la promouvoir chaque jour.

Women@inetum: Inetum a pour objectif d'encourager les femmes à s'orienter vers les métiers de la technologie (sensibilisation, accompagnement, formation, reconversion).

Women in LeadHERship : Inetum participe au développement et au soutien des femmes dans les domaines STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques).

Une initiative rare dans le secteur des services numériques où les 28 000 collaborateurs d'Inetum, dans les 19 pays, ont droit à une journée de solidarité par an, pour soutenir une cause ou une association de leur choix.

Cette initiative permet à chaque collaborateur de s’engager personnellement pour une cause qui lui tient à cœur et de contribuer à un avenir plus inclusif et durable pour tous. Les compétences variées des collaborateurs d’Inetum, notamment dans les domaines de l’informatique et de l’intelligence artificielle, peuvent s’avérer particulièrement utiles aux nombreuses organisations à but non lucratif qui bénéficieront de leur expertise et de leur engagement lors du Charity Day.

Nous considérons la diversité comme un levier de performance.

C'est pourquoi nous menons une politique volontariste en faveur de l'égalité professionnelle et de l'accès à l'emploi, que ce soit à travers l'égalité femmes-hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la promotion de la diversité culturelle et du partage entre les générations ou, plus largement, notre engagement auprès de la société civile.

Faire de la diversité un atout

Conscient des enjeux environnementaux et climatiques qui conditionnent l’avenir de l’humanité, le Groupe Inetum est déterminé à être un acteur responsable en limitant l’impact de ses activités sur la planète.

Cette responsabilité se traduit par une série d’initiatives visant principalement à réduire notre empreinte carbone, à optimiser l’utilisation des ressources et à favoriser le recyclage des déchets.