Contract Manager H/F

Contract Manager H/F

CDI

Mission

En rejoignant le département juridique, vous apporterez votre soutien à l’équipe de gestion des contrats pour permettre la gestion et le suivi des contrats conformément aux politiques et procédures de l’entreprise, aux lois applicables et aux exigences des clients.

Relevant du responsable régional de la gestion des contrats, vous serez le principal point de contact sur plusieurs grands comptes ou grands projets informatiques et vous superviserez une bonne exécution administrative, juridique et financière des contrats clés.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Soutenir la mise en œuvre des procédures, des outils et des méthodologies de gestion des contrats pour mettre en œuvre le contrat conformément à ses termes, documenter et gérer les dossiers dans le but de tenir à jour des dossiers complets de documentation contractuelle et de faciliter l’administration et la conformité contractuelle.

- Être le premier point de contact de l’équipe de livraison et de compte pour les questions contractuelles et diriger le suivi direct des aspects contractuels du projet.

- Aider/conseiller à déterminer les secteurs où le contrat peut être exploité pour améliorer les flux de trésorerie et tirer parti de nos leviers commerciaux en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe responsable des comptes.

- Collaborer avec les équipes de livraison dans l’analyse de la portée et des lacunes, la gouvernance du projet, la gestion des demandes de changement, la gestion des sous-traitants, le suivi des procédures d’acceptation, l’interprétation du contrat, etc.

- Gérer le contrat au quotidien en donnant des conseils sur l’orientation stratégique.

- Interpréter du contrat et conséquences de l’action / inaction.

- Donner des conseils sur les questions d’interprétation et aider à résoudre les différends et les réclamations. Veiller à ce que les ressources clés du projet aient un niveau élevé de connaissance et de compréhension des droits et obligations contractuels d’INETUM envers les clients et les partenaires afin qu’elles puissent évaluer l’impact de leurs actions. Participer à l’examen des propositions.

- Identifier, évaluer et gérer les domaines liés aux risques dans l’exécution du contrat et soutenir des processus de gestion des risques rigoureux et efficaces.

- Être impliqué dans la gouvernance des projets.

Profil

Expérience de plus de 3 ans dans la rédaction, la négociation et la gestion de divers contrats liés aux TI (de préférence en tant que contract manager, gestionnaire de contrats ou en tant qu’avocat interne en TI).

Une expérience de la surveillance et de la gestion des aspects contractuels des projets de TI est requise.

Solide expérience de la mise en œuvre de processus pour contrôler les risques et surveiller des projets complexes.

Excellentes compétences de communication et capacité à établir des relations durables avec les équipes internes et les parties prenantes.Les candidats doivent parler et être en mesure de travailler en anglais (couramment).

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Saint-Ouen

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

Conditions générales

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.
  • Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).