Cyber Auditeur & Compliance Manager H/F

Cyber Auditeur & Compliance Manager H/F

CDI

Mission

INETUM une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 28 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

 

Le Groupe Inetum, une entreprise internationale est engagée dans diverses initiatives de transformation numérique, nous sommes constamment à l’avant-garde des innovations technologiques. En tant que membre clé de notre Direction des Systèmes d'Information, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques dédiés.

 

Description du poste :

INETUM recherche un Cyber Audit & Compliance Manager pour rejoindre notre équipe de sécurité informatique. Le candidat retenu sera responsable de la mise en œuvre de toutes les réglementations et cadres de conformité et assurera la cohérence avec le système de gestion de la sécurité de l'information ISO27K dans les pays dans lesquels le groupe est présent. Il/Elle devra définir les politiques et les normes à appliquer. Le/la responsable sera également chargé(e) d'aligner les processus de cybersécurité sur l'évaluation et l'atténuation des risques, et de définir les politiques et les normes avec le soutien de Cyber O&S et Cyber4B. Il/Elle sera également responsable du plan d'audit.

Responsabilités :

 

  • Gérer les audits de sécurité et de conformité
  • réglementaire pour l'ensemble de l'entreprise.
  • Évaluer les risques de sécurité et de conformité et recommander des mesures pour les atténuer.
  • Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour garantir la conformité aux normes réglementaires (NIS2, HDS, DORA, ...)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir la sécurité des systèmes et des données.
  • Fournir des rapports réguliers sur les résultats des audits de sécurité et de conformité.

Profil

Profil: 

 

  • Diplôme universitaire en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
  • Vous avez une expérience significative / Equivalente en informatique, en audit ou en conformité réglementaire.
  • Connaissance approfondie des normes de sécurité et de conformité
  • réglementaire, telles que ISO 27001, PCI DSS, GDPR, etc.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • L’anglais est indispensable pour réussir sur le poste
  • Vous êtes certifié Lead Auditeur 27001 et Risk Manager 27005
  • Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir sur le poste 

Si vous êtes passionné par la sécurité informatique et que vous avez une solide expérience en audit et en conformité réglementaire, à vos CV!!!!!!!

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Saint Ouen

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

Conditions générales

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.
  • Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).