Expert Cybersécurité IT & Architecture H/F

Expert Cybersécurité IT & Architecture H/F

CDI

Mission

Top 10 des éditeurs de logiciels français, Inetum Software innove dans la conception de ses produits pour les activités commerciales publiques et privées. Ses solutions logicielles sont intégrées par des solutions métiers pour le Public Sector, la Healthcare, la Supply Chain et la Compliance ainsi que des solutions horizontales comme Time & Activity et Document Management.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que membre clé du pôle Conformité, Sécurité & Privacy d’Inetum Software, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise.En tant qu'Expert Cybersécurité IT & Architecture, vous allez participer à une opportunité de pouvoir reconstruire un Système d’Information en intégrant les concepts de sécurité et privacy by design et by default.

Vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions de sécurité pour garantir l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données et des systèmes informatiques de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes informatiques pour identifier les vulnérabilités, évaluer les risques et élaborer des stratégies de sécurité adaptées aux besoins de l'organisation.Vous participez à la conception du nouveau Système d’Information de l’entreprise en concevant la sécurité « by design »Vous concevez, mettez en œuvre et maintenez une stratégie de sécurité robuste pour les infrastructures informatiques de l'entreprise, y compris les postes de travail, les réseaux, les serveurs, les systèmes de stockage et les environnements de cloud computing.

De plus, vous sélectionnez et mettez en œuvre des architectures de sécurité robustes pour protéger les systèmes d'information contre les menaces internes et externes. Vous effectuez des évaluations de sécurité régulières pour identifier les vulnérabilités et les faiblesses potentielles dans les systèmes existants.Vous développez des politiques, des normes et des procédures de sécurité pour garantir la conformité aux réglementations et aux meilleures pratiques de l'industrie. Vous collaborez avec les équipes projet de la DSI avec une approche gestion des risques dans l’optique de proposer des applications et services sécurisés et garantissant la confidentialité des données.

Enfin, vous gérez les incidents de sécurité, mener des investigations en cas d'attaques ou d'incidents de sécurité et mettre en œuvre des mesures correctives.Vous pilotez les prestataires externes de sécurité (ex. SOC) et participer aux comité sécurité avec les autres partenaires (hébergeurs, fournisseurs de service métier, …), vous fournissez un support technique aux équipes opérationnelles pour résoudre les problèmes de sécurité et mettre en œuvre des solutions de contournement temporaires si nécessaire.Vous assurez une veille technologique constante pour rester informé des

 

Profil

De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience confirmée en sécurité des systèmes d'information ou dans un domaine connexe

Une expérience pratique avec des outils de sécurité tels que les pares-feux, les antivirus, les EDR, les systèmes de détection d'intrusion (IDS), les systèmes de prévention d'intrusion (IPS) et les scanners de vulnérabilité est recommandée.

Il est nécessaire d'avoir connaissance des normes de sécurité telles que ISO 27001, 27005, NIST et du contexte réglementaire tel que GDPR, NISv2, LPM, ...

Une certification en sécurité informatique (ex: ISO27xxx, CISSP, CISM, CEH) serait un plus

Vous possédez des excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

SAINT OUEN

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum Software France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

Création d’un profil de gestionEchanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communicationOrganisation, conduite et suivi d’entretiens et de testsEchanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travailInformations relatives aux manifestations de recrutementInformation sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêtStatistiques anonymisées destinées à améliorer notre processusCes traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum Software France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum Software France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).