Expert Cybersécurité SecDevOps H/F

Expert Cybersécurité SecDevOps H/F

CDI

Mission

Top 10 des éditeurs de logiciels français, Inetum Software innove dans la conception de ses produits pour les activités commerciales publiques et privées. Ses solutions logicielles sont intégrées par des solutions métiers pour le Public Sector, la Healthcare, la Supply Chain et la Compliance ainsi que des solutions horizontales comme Time & Activity et Document Management.

En tant qu'Expert Cybersécurité SecDevOps, vous allez participer à une opportunité de pouvoir participer à la redéfinition de l’écosystème de la chaine de développement logiciel pour amener les dernières avancées en termes de sécurité tout en intégrant les concepts de sécurité et privacy by design et by default.

Vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions de sécurité pour assurer la sécurité de l’usine logicielle de l’organisation. Vous serez en charge aussi de vous assurer de la sécurité des produits faisant parti du catalogue d’Inetum Software, identifier les vulnérabilités potentielles (scan de vulnérabilité, pentest, programme de Bug Bounty) et accompagner les équipes R&D dans les processus de remédiation.

Votre mission consiste à concevoir, mettre en œuvre et maintenir une stratégie de sécurité robuste tout au long du cycle de vie du développement logiciel

Vous définissez maintenez et faites évoluer la politique de sécurisation dans le développement. Vous formez et sensibilisez les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité.

De plus, vous collaborez avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité pour intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les processus DevOps existants. Vous automatisez les processus de sécurité pour assurer une intégration continue et un déploiement continu sécurisés. Vous surveillez et analyser les menaces de sécurité, et mettre en œuvre des mesures proactives pour réduire les risques.

Enfin, vous réalisez des audits de code source (audit white box / boîte blanche) et vous effectuez des évaluations de sécurité régulières et des tests de pénétration pour identifier et corriger les vulnérabilités sur les produits développés par l’organisation et collaborer avec les équipes R&D pour définir et suivre les plans de remédiation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience confirmée en sécurité des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

Une expérience préalable significative en tant qu'ingénieur DevOps, dans un rôle de sécurité appliqué au développement ou d’hacker éthique est requise.

Une solide compréhension des principes de sécurité informatique et des meilleures pratiques DevOps est nécessaire sur ce poste.

Vous maîtrisez des outils et des technologies de sécurité, y compris les outils d'automatisation, les pare-feu, les outils de surveillance des menaces, etc.

Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les équipes inter fonctionnelles.

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

saint ouen

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum Software France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

Création d’un profil de gestionEchanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communicationOrganisation, conduite et suivi d’entretiens et de testsEchanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travailInformations relatives aux manifestations de recrutementInformation sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêtStatistiques anonymisées destinées à améliorer notre processusCes traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum Software France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum Software France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).