Juriste IT H/F

Juriste IT H/F

CDI

Mission

INETUM est une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2023. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.

La Direction Juridique France d’Inetum recrute un nouveau membre au sein de son équipe. En tant que juriste IT, vous serez au cœur des enjeux liés aux technologies de l'information, au digital, à l'intelligence artificielle, ainsi qu'aux mutations des métiers, y compris ceux du droit, qui en découlent. Vous aurez l'opportunité de participer activement à ces changements passionnants et de contribuer à la transformation, à la croissance et à la réussite de notre entreprise.Vous accompagnerez et soutiendrez l’ensemble des équipes et fonctions de l’entreprise (direction commerciale, direction qualité et sécurité, direction financière, direction des opérations…) sur la contractualisation, le traitement des risques et des problématiques juridiques liés à la mise en œuvre de projets informatiques et de transformation digitale (hébergement ; externalisations ; intégration de systèmes ; développement, licence et maintenance ; SIAM ; partenariats ; etc.), ainsi qu’en matière de réglementation IT (données à caractère personnel ; cryptologie ; cybersécurité ; résilience opérationnelle ; etc.).

Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Accompagner et conseiller les équipes en phase d’avant-vente sur les dossiers et réponses à appels d’offres (publics ou privés) dès la phase de RFI / RFP et ce, jusqu'à la signature du contrat ;

- Conseiller les équipes et autres fonctions support de l'entreprise sur l'interprétation des documents contractuels et les risques juridiques associés ;

- Accompagner, conseiller et suivre les dossiers de réclamations, précontentieux et contentieux, le cas échéant ;

- Accompagner et conseiller dans le cadre de la mise en conformité des contrats et des projets avec la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD) ;- Contribuer à la mise en place et au développement de modèles de contrats standards ;

- Contribuer à la diffusion de la politique contractuelle d’Inetum auprès des équipes opérationnelles.

Vous interviendrez également sur des sujets relatifs :·        A la mise en œuvre de technologies innovantes dans le cadre de la digitalisation de la Direction Juridique (ex. intelligence artificielle, e-signature, bots, …) ;·        A l’élaboration de formations et d’outils afin de partager les connaissances sur diverses questions juridiques et commerciales en lien avec le développement, les offres et métiers d’Inetum ;·        A la veille juridique et technologique.De manière plus générale et en fonction de vos compétences, vous serez amenés à intervenir sur tous sujets inhérents aux activités la Direction Juridique France (propriété intellectuelle, assurances, baux commerciaux…).

Profil

 

Profil Recherché

Les qualités suivantes sont nécessaires pour le poste :

·        De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience de plus de 4 ans dans un poste similaire ;

·        Vous avez une bonne maîtrise du droit des contrats, droit des affaires, droit du numérique et avez une solide connaissance des principes du droit français et européen en matière de protection des données :

Vous avez une bonne compréhension des projets informatiques et de transformation digitale dans leur globalité (cloud computing, gestion de projet informatique : méthode agile et cycle en V…) ;·        Vous savez innover et proposer des solutions pragmatiques et efficaces ;

·        Vous êtes réactif, et dynamique et avez un excellent sens du relationnel, et l’esprit d'équipe ;

Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, êtes capable de travailler de façon autonome, et savez gérer votre temps ;·        Vous êtes curieux et avez un goût pour la nouveauté technique et juridique ;

·        Vous pratiquez l’anglais couramment et savez rédiger et négocier des contrats en anglais.

Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre succès en apportant votre expertise juridique pour soutenir notre stratégie de croissance ambitieuse.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein, et localisé dans notre siège à Saint Ouen.

 

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum (Gfi est devenu Inetum). Live your positive digital flow.

Pays

France

Emplacement

5-7 rue Touzet Gaillard - 93400 Saint-Ouen-sur-Seine

Type de contrat

CDI

Candidater

Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).