Suzel Caldas neemt de rol van Chief People Officer op zich bij Inetum Portugal
Suzel Caldas neemt de rol van Chief People Officer op zich bij Inetum Portugal
De nominatie versterkt de toewijding van Inetum Portugal om te investeren in zijn menselijk kapitaal en het opbouwen van een solide en inclusieve bedrijfscultuur.
Inetum kondigt Suzel Caldas aan voor de functie van Chief People Officer (CPO) in Portugal.
Release date :
Inetum kondigt de benoeming aan van Suzel Caldas in de functie van Chief People Officer (CPO) in Portugal. Met meer dan 25 jaar ervaring in Human Resources (HR) management en ontwikkeling in de informatietechnologiesector zal Suzel Caldas verantwoordelijk zijn voor alle operationele HR-activiteiten van het bedrijf in het land. Deze benoeming komt in een jaar waarin het bedrijf tegen oktober 2024 al 345 nieuwe medewerkers heeft aangenomen, waarmee het geschatte doel van 400 nieuwe medewerkers voor dit jaar wordt benaderd.
Suzel Caldas zal verantwoordelijk zijn voor het beheren en transformeren van gebieden zoals aantrekkingskracht, talentontwikkeling, loopbaanbeheer, beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals diversiteits-, gelijkheids- en inclusie-initiatieven, in een universum van meer dan 2.000 werknemers. Zijn benoeming versterkt de toewijding van Inetum Portugal om te investeren in zijn menselijk kapitaal en het opbouwen van een solide en inclusieve bedrijfscultuur.
“Met groot enthousiasme sluit ik me op zo’n belangrijk moment aan bij het team van Inetum Portugal”, zegt Suzel Caldas . “Ik ben erg enthousiast om bij te dragen aan de ontwikkeling van een innovatieve HR-strategie, die de ambitieuze bedrijfsdoelstellingen van het bedrijf ondersteunt, in een tijd van enorme groei en diepgaande transformatie. Ik geloof dat we samen een nog inclusievere, flexibelere en inspirerendere werkomgeving kunnen bouwen, waar elke medewerker zijn doel vindt en zijn volledige potentieel bij onze klanten kan ontwikkelen.”
“We zijn erg blij met de integratie van Suzel Caldas in het team van Inetum Portugal”, zegt Pedro Gomes Santos, CEO van Inetum Portugal . “Zijn enorme ervaring en kennis in de IT-sector zullen van groot belang zijn bij het stimuleren van onze people management-praktijken en het versterken van onze cultuur en zakelijke cohesie. Het leiderschap van Suzel zal cruciaal zijn voor de groeistrategie van Inetum in Portugal, waarbij het gaat om het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de beste professionals.”
Suzel Caldas zal rechtstreeks rapporteren aan Pedro Gomes Santos, CEO van Inetum Portugal, en Mónica Herrero Fernández, Chief People Officer van de regio Iberia & Latam. Met een diploma in Sociale en Organisatiepsychologie van ISCTE en een postdoctorale graad in Strategisch Management en Human Resources Development van INDEG-ISCTE Executive Education, heeft Suzel Caldas een opmerkelijk professioneel traject in de IT-sector. Hij begon zijn carrière bij IBM, waar hij trainingsprogramma's leidde, en bekleedde later leidinggevende functies in people management bij bedrijven als Softinsa, Truphone en Kyndryl.
Inetum Portugal wil de lokale voorkeurspartner zijn voor digitale transformatie, door uitstekende diensten te leveren en gebruik te maken van innovatieve technologieën zoals GenAI, in samenwerking met strategische partners en marktleiders zoals SAP, Microsoft, Salesforce en ServiceNow. Bij Inetum speelt samenwerking een fundamentele rol. Via deze strategische partnerschappen biedt Inetum een volledig portfolio aan oplossingen en diensten om organisaties te helpen innoveren en nieuwe technologieën zoals GenAI te adopteren. Door de integratie van deze oplossingen kunnen haar klanten processen optimaliseren, snelheid en wendbaarheid vergroten en een concurrentievoordeel op de markt behalen.