Suzel Caldas assume le rôle de Chief People Officer chez Inetum Portugal

Inetum annonce la nomination de Suzel Caldas au poste de Chief People Officer (CPO) au Portugal. Avec plus de 25 ans d'expérience dans la gestion et le développement des ressources humaines (RH) dans le secteur des technologies de l'information, Suzel Caldas sera responsable de toutes les activités RH opérationnelles de l'entreprise dans le pays. Cette nomination intervient au cours d'une année au cours de laquelle l'entreprise a déjà embauché 345 nouveaux employés, d'ici octobre 2024, se rapprochant de l'objectif estimé de 400 nouvelles embauches pour cette année.

Suzel Caldas sera en charge de gérer et de transformer des domaines tels que l'attraction, le développement des talents, la gestion des carrières, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, dans un univers de plus de 2 000 collaborateurs. Sa nomination renforce l'engagement d' Inetum Portugal à investir dans son capital humain et à construire une culture d'entreprise solide et inclusive.

«C'est avec beaucoup d'enthousiasme que je rejoins l'équipe Inetum Portugal à un moment aussi important», déclare Suzel Caldas . « Je suis très heureux de contribuer au développement d'une stratégie RH innovante, qui soutient les objectifs commerciaux ambitieux de l'entreprise, à une époque de croissance énorme et de transformation profonde. Je crois qu’ensemble, nous pouvons construire un environnement de travail encore plus inclusif, flexible et inspirant, où chaque collaborateur trouve sa raison d’être et peut développer son plein potentiel auprès de nos clients.

«Nous sommes très satisfaits de l'intégration de Suzel Caldas dans l'équipe Inetum Portugal», déclare Pedro Gomes Santos, PDG d' Inetum Portugal . « Sa vaste expérience et ses connaissances dans le secteur informatique contribueront à dynamiser nos pratiques de gestion des ressources humaines et à renforcer notre culture et notre cohésion commerciale. Le leadership de Suzel sera crucial pour la stratégie de croissance d’ Inetum au Portugal, qui consiste à attirer, retenir et développer les meilleurs professionnels.

Suzel Caldas rapportera directement à Pedro Gomes Santos, PDG d' Inetum Portugal, et à Mónica Herrero Fernández, directrice des ressources humaines de la zone Iberia & Latam. Titulaire d'un diplôme en psychologie sociale et organisationnelle de l'ISCTE et d'un diplôme de troisième cycle en gestion stratégique et développement des ressources humaines de l'INDEG-ISCTE Executive Education, Suzel Caldas a une trajectoire professionnelle remarquable dans le secteur informatique. Il a débuté sa carrière chez IBM en gérant des programmes de formation, puis a assumé des rôles de direction dans la gestion des ressources humaines dans des entreprises telles que Softinsa, Truphone et Kyndryl.

Inetum Portugal vise à être le partenaire local de choix pour la transformation numérique, en fournissant d'excellents services et en tirant parti de technologies innovantes telles que GenAI, en collaboration avec des partenaires stratégiques et des leaders du marché tels que SAP, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Chez Inetum, la collaboration joue un rôle fondamental. Grâce à ces partenariats stratégiques, Inetum propose un portefeuille complet de solutions et de services pour aider les organisations à innover et à adopter de nouvelles technologies telles que GenAI. L'intégration de ces solutions permet à ses clients d'optimiser les processus, de gagner en rapidité et en agilité, obtenant ainsi un avantage concurrentiel sur le marché.