Inetum impulsa el sector TIC con 1.181 nuevas contrataciones en lo que va de año en España

La compañía, líder en servicios y soluciones digitales, prevé incorporar a unos 2.300 perfiles tecnológicos a lo largo de 2023. Además, potencia su colaboración con centros de grados formativos y universidades, incorporando a más de 500 alumnos en prácticas en los primeros cinco meses del año

Tras llevar a cabo en 2022 uno de los mayores planes de contratación del sector, con 7.000 puestos (de los cuales más 2.100 fueron en España), Inetum continúa con el objetivo de atraer y fidelizar nuevos talentos en 2023: prevé incorporar a otros 2.300 perfiles tecnológicos, de los cuales, más de 1.181 ya lo han hecho en los cinco primeros meses del año. Inetum impulsa así la contratación en un sector, el de las TIC, que ha experimentado un crecimiento sin precedentes de las necesidades de contratación, en consonancia con la aceleración de la digitalización de las empresas y los usos digitales.

"Queremos seguir manteniendo este alto nivel de contratación: el sector lo necesita, así que estamos muy orgullosos de poder seguir creciendo y consolidándonos como empleador de referencia en el país. Más que nunca, necesitamos expertos en TI y digital que sean capaces de adaptar e integrar las mejores estrategias y soluciones en el ecosistema único de cada uno de nuestros clientes", afirma Mónica Herrero, directora de People & Talent de Inetum en Iberia & Latam.

De hecho, en este sentido, Inetum está comprometida con ofrecer la mejor experiencia a sus profesionales, habiendo sido reconocida a este respecto con la certificación Top Employer 2023 (tanto en la categoría España como Europa), a través de una serie de programas como WOW (New Way Of Working), un modelo híbrido y flexible que busca combinar lo mejor de los dos mundos (teletrabajo y presencialidad), ofrecer nuevos entornos de trabajo multifuncionales y que fomenten la creatividad y la colaboración, y permitir a nuestros profesionales conciliar su actividad profesional y su bienestar personal. Nuestra prioridad es garantizar que la experiencia del talento se adapte a sus expectativas y a la realidad actual, marcando la diferencia respecto al mercado”, explica Herrero.

Apuesta por los ingenieros del futuro

El sector TIC experimenta un importante crecimiento en línea con la aceleración de la digitalización de las empresas y el uso diario de la tecnología digital, que repercute directamente en las necesidades de contratación. En este contexto en evolución constante, la incorporación y fidelización de talento es primordial para Inetum, que busca las competencias necesarias en todas las profesiones digitales, incluidas las emergentes, y con todo tipo de perfiles, a los que ofrece una gran variedad de proyectos y múltiples oportunidades gracias a su enfoque multisectorial y ultralocal, que cubre toda la cadena de valor TI y digital. 

Y en cuanto a los jóvenes talentos, Inetum cuenta con varias iniciativas enfocadas a ellos.  La más destacada es la Cátedra Inetum en Negocio TI y Digitalización en la Universidad Politécnica de Madrid, en la que profesionales de la compañía imparten y colaboran en cursos y talleres especializados. Con este tipo de iniciativas, Inetum busca reforzar su compromiso con el talento y formación universitaria, además de trasladar al aula la visión que demandan los clientes y la sociedad. A lo largo de este año, ya ha sumado a su plantilla a 7 perfiles procedentes de esta Cátedra hasta el momento, con la previsión de incrementar esta cifra en los próximos meses.

Sobre Inetum, Positive digital flow :

Inetum es una compañía TI ágil, una empresa que proporciona de servicios y soluciones digitales y un grupo internacional que ayuda a empresas e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de movimiento permanente, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete a trabajar con todos los agentes para innovar, adaptarse continuamente y mantenerse un paso por delante. Con su perfil multiespecialista, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Con presencia en más de 27 países, el Grupo emplea a casi 27.000 personas y alcanzó una facturación de 2.400 millones de euros en 2022.