Consultant paie secteur public H/F

Consultant paie secteur public H/F

CDI

Mission

Et si vous rejoigniez un éditeur à taille humaine au sein d’Inetum classé dans le top 10 français avec plus de 1400 experts en France et à l’international ?

Vous êtes-curieux d’en savoir plus sur ce poste ? Postulez dès maintenant !

Inetum Software est l’éditeur de logiciels numéro 1 en France pour le secteur public. Grâce à plus de 30 solutions Software et une offre globale qui adresse tous les métiers des collectivités et établissements publics, nos experts vous accompagnent dans votre transformation digitale, réglementaire et territoriale.

Astre RH est la solution dédiée à la gestion des Ressources Humaines des agents des collectivités et établissements publics et dans ce cadre, nous recherchons un consultant paie secteur public. Intégré au sein d’une équipe de 20 consultants, vous menez à bien les tâches qui vous sont confiées dans le cadre de nos projets d'intégration de progiciels de Ressources Humaines à destination des collectivités territoriales et Etablissements Publics (gestion de la paie, gestion de la carrière, GPEC, évaluation, formation, recrutement, pilotage de la masse salariale). Formé régulièrement sur les nouvelles fonctionnalités des solutions à mettre en œuvre chez nos clients :

• Vous accompagnez le client à l’expression de ses besoins, vous recueillez analysez ceux-ci.

• Vous participez à la rédaction des spécifications de paramétrage (générales, fonctionnelles…)

• Vous rédigez des cahiers de tests fonctionnels, alignés sur les spécifications générales

• Vous prenez part ou vous assurer seul la réalisation d’un chantier du projet (paramétrage, Règles de calcul, …)

• Vous assurez une assistance (tests, déploiement, …) auprès du client lors des phases critiques du projet

• Vous traitez les retours clients sur le paramétrage en respectant le processus défini

• Vous maintenez à jour le dossier projet et les documents de spécification en fonction des éventuels retours

• Vous dispensez des formations sur sites ou inter-entreprises aux utilisateurs ou groupes projets

• Vous contribuez à la rédaction des supports de formation génériques ou spécifiques

• Vous remontez les opportunités commerciales identifiées lors des missions

• Vous prenez part aux tests finaux (assimilables à des tests utilisateurs chez un Client) pour les nouvelles versions des solutions

• Vous participez ponctuellement aux activités de support client

• Vous transmettez avec la diligence nécessaire le suivi de votre activité dans les outils internes dédiés d’Inetum.

• Vous vous déplacez sur l’ensemble du territoire et les missions sont généralement de courte durée.

 

Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers des ressources humaines en collectivité.

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Profil

Vous avez une formation dans la gestion des ressources humaines, notamment dans le domaine de la paie et/ou une expérience supérieure à 2 ans dans ce même domaine, idéalement au sein de la Fonction Publique ou chez un éditeur logiciel. Vous appréciez le contact et vous avez le sens de la relation clients. Vous êtes autonome et rigoureux dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées. La connaissance d’un logiciel de ressources humaines destiné à la Fonction Publique et/ou de Business Object constituent un avantage.

Avantages :

Nous vous proposons :    

Remboursement transport 80%, carte ticket restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, un accord de télétravail pour plus de flexibilité. Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l’international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers) Intégrer un collectif d’experts partageant des valeurs de solidarité et d’excellence Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.

Organisation

Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2024.

A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28 000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital.
Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.

Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

SAINT OUEN

Type de contrat

CDI

Candidater

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Candidature

Toutes les informations marquées d'une étoile * sont obligatoires.

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum Software France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

Création d’un profil de gestionEchanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communicationOrganisation, conduite et suivi d’entretiens et de testsEchanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travailInformations relatives aux manifestations de recrutementInformation sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêtStatistiques anonymisées destinées à améliorer notre processusCes traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum Software France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum Software France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 5-7 rue Touzet Gaillard 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).