Talent Acquisition Specialist H/F

Talent Acquisition Specialist H/F

Alternant

Mission

Fort de plus de 180 collaborateurs en région Est, Inetum accompagne ses clients dans leurs projets d'intégration d'applications, de maintenance et de gestion d'infrastructures.

En tant que Talent Acquisition Specialist en alternance, vous serez rattaché(e) à Clara, Talent Acquisition Spécialist Senior Est, et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés. Vous contribuerez au recrutement ainsi qu'à différents projets de développement RH transverses. Au quotidien, nous vous confierons les missions suivantes :

  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Recherche des profils IT (Sourcing, chasse) via les CV-thèques, les réseaux sociaux et nos partenaires
  • Réalisation des pré-qualifications téléphoniques
  • Gestion des entretiens de recrutement
  • Suivi des candidatures transmises aux équipes commerciales
  • Participation aux événements recrutements (salon, forum, job-dating...)
  • Reporting et saisie des tableaux de bord

 

Ce que nous vous apporterons :

  • Vous serez formé(e) au métier du recrutement
  • Vous aurez l'opportunité d'approfondir votre compréhension des métiers de l'ingénierie informatique et dans des domaines porteurs tels que ceux du digital, du pilotage, de la performance et de la gouvernance des données,
  • Vous travaillerez dans une équipe soudée, portée par un plan de recrutement ambitieux
  • Avec une possibilité d’embauche en CDI à la suite de votre contrat

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 en université, école de commerce, école de gestion ou équivalent, vous avez des connaissances approfondies en Gestion des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans,
  • Dynamique, enthousiaste et avec un fort esprit d'équipe, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel,
  • Force de proposition et impliqué(e), vous aimez prendre des initiatives et persévérer sur un projet,
  • Vous avez un intérêt certain pour l’univers du digital et des nouvelles technologies,
  • Évoluer dans un environnement complexe, matriciel en mouvement constant vous attire.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre la région Est, c’est bénéficier des avantages d’un Grand Groupe tout en gardant la proximité régionale
  • Nos locaux modernes vous apporteront un cadre de travail harmonieux et agréable pour monter en compétences
  • Nous mettrons tout en œuvre pour vous apporter un équilibre vie perso / vie pro
  • Inetum a d’ailleurs signé un accord de télétravail en 2021 pour que chaque collaborateur puisse adapter son rythme de travail

 

Conquis(e) ? Alors postulez chez Inetum !

Organisation

Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel.
Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pays

France

Emplacement

Metz

Type de contrat

Alternant

Candidater

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Candidature

1 seul fichier. - Limité à 3 Mo. - Types autorisés : pdf, doc, docx.

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Conditions générales

Nous nous réservons la possibilité de changer ou retirer une annonce, à tout moment et sans qu’il soit besoin d’en informer systématiquement les candidats.

Le candidat s’engage sur la sincérité des informations fournies, Inetum se réservant le droit de les vérifier et de stopper le processus de recrutement en cas de doute légitime.

Faire acte de candidature et engager un processus de recrutement ne crée pas pour Inetum l’obligation d’une proposition de contrat de travail.

Nous nous réservons le droit d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les attentes de Inetum.

La tenue de propos irrespectueux ou proscrits par la loi, que ce soit par écrit ou par oral stoppe le processus de recrutement, sans autre forme de communication ; Inetum se réservant le choix des poursuites qu’elle pourrait éventuellement engager en cas de préjudice.

Les salariés du Groupe sont invités à faire acte de candidature depuis notre bourse interne de l'emploi.

Consentement données personnelles

Dans son intérêt légitime de recruter son personnel et dans la finalité de gérer notre recrutement, Inetum France collecte en tant que responsable de traitement vos informations à caractère personnel strictement nécessaires aux traitements suivants :

  • Création d’un profil de gestion
  • Echanges d’informations relatives au poste, au processus, réponses à vos questions par tous canaux de communication
  • Organisation, conduite et suivi d’entretiens et de tests
  • Echanges d’informations nécessaires à l’établissement d’une offre/proposition et le cas échéant à l’établissement d’un contrat de travail
  • Informations relatives aux manifestations de recrutement
  • Information sur les opportunités similaires à celles pour lesquelles vous avez manifesté un intérêt
  • Statistiques anonymisées destinées à améliorer notre processus
  • Ces traitements ne donnent pas lieu à décision automatisée.

Nous collectons et traitons les données suivantes : vos titres de civilité, nom, prénom, adresse postale, email, expériences professionnelles (dont diplômes) et compétences. La fourniture de ces informations est indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Certains postes peuvent nécessiter des informations spécifiques complémentaire précisées dans la définition de poste. Comme par exemple vos habilitations, certifications, obtention du permis de conduire, … La fourniture des informations correspondantes est alors indispensable à la poursuite du processus de recrutement pour le poste concerné.

En complément, vos CV et/ou lettre de motivation peuvent mentionner d’autres informations que vous désirez partager. Comme par exemple : âge ou date de naissance, téléphone fixe ou mobile, adresse réseaux sociaux, situation familiale, recommandations, points forts, prétentions salariales, modalités professionnelles diverses, centre d’intérêts, … La fourniture des informations ci-dessus n’est pas indispensable à la poursuite du processus de recrutement.

Des données personnelles supplémentaires et obligatoires peuvent vous être demandées dans une phase d’établissement de contrat de travail ; comme par exemple : Numéro d’Identification National (NIR, couramment appelé N° de sécurité sociale), autorisation de séjour, RIB, …

Vos données peuvent être conservées 24 mois maximum à compter de leur collecte ou de leur réactualisation. Passé ce délai, vous recevrez un e-mail vous proposant de les réactualiser. Sans réponse de votre part sous 30 jours, vos données seront supprimées.

Sauf disposition législative, réglementaire, ou décision de justice contraire, l’accès à vos Données est restreint aux collaborateurs autorisés de Inetum France, et le cas échéant à ses sous-traitants. Aucune des données collectées ne fait l’objet d’un transfert hors UE.

Conformément aux dispositions de la Réglementation Européenne (UE) 2016/679, dite RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), et de la Loi N°78-17 du 6 Janvier 1978 modifiée, relative à l’Informatique et aux Libertés, vous disposez d’un droit individuel d’opposition, d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité, ou de limitation de traitement de vos données.

Pour exercer ce droit, ou pour toute information sur le traitement de vos données par Inetum France, vous pouvez contacter l’adresse mail suivante : fr.recrutement@inetum.com ; ou par courrier à l’attention de « Direction des Ressources Humaines » à l’adresse postale suivante : 145 Boulevard Victor Hugo 93400 Saint Ouen Sur Seine, France.

Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (La CNIL en France).