Interview Bruno Da Sola, Chief People Officer du groupe Inetum
Interview Bruno Da Sola, Chief People Officer du groupe Inetum
Dans une interview avec Forbes, Bruno Da Sola, vice-président et directeur des ressources humaines d' Inetum, a souligné que le Portugal est l'un des quatre marchés mondiaux les plus stratégiques de l'entreprise, avec des plans de croissance et d'embauche pour 2024.
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Dans une interview exclusive avec Forbes, Bruno Da Sola, vice-président et Chief People Officer du groupe Inetum, a souligné l'importance stratégique du Portugal, l'un des quatre principaux marchés mondiaux de l'entreprise. Inetum entend élargir les domaines du conseil, SAP, Microsoft et de l'IA générative, en prévoyant d'embaucher 400 employés en 2024. L'engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment dans le leadership féminin, a été souligné comme une priorité dans le développement de l'entreprise.
