Inetum refuerza su compromiso con la inclusión firmando la Carta Portuguesa de la Diversidad

Inetum Portugal ha firmado oficialmente la Carta Portuguesa de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea gestionada por la Asociación Portuguesa para la Diversidad y la Inclusión (APPDI). Esta iniciativa promueve el reconocimiento, el respeto y la valoración de las diferencias entre las personas. Con ello, Inetum pretende reforzar su compromiso con la creación de un lugar de trabajo inclusivo y equitativo.

Con su adhesión a la Carta, Inetum refuerza un compromiso que ya forma parte de su ADN organizativo. La empresa, que ha implementado practices inclusivas a lo largo de los años, refuerza su papel en la construcción de un sector tecnológico cada vez más diverso e inclusivo. Esta cultura organizativa, basada en el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades, se refleja en sus procesos de selección, desarrollo profesional y progresión de la carrera de sus empleados. La firma de la Carta llega en un momento estratégico para el sector tecnológico portugués, que se enfrenta a retos crecientes para atraer y retener talento.

Mónica Canário, Project Manager & Diversity Equity and Inclusion Expert de APPDI, destaca: “Es importante que empresas como Inetum se adhieran a la Carta de la Diversidad Portuguesa, inspirando a otras organizaciones del mismo sector y de otros sectores. Esta iniciativa se basa en un compromiso que invita a los empleadores de Portugal a unirse en pro de la diversidad y la inclusión, con el objetivo de crear lugares de trabajo más inclusivos y diversos”.

Pedro Gomes Santos, CEO de Inetum Portugal, afirma: “En Inetum, creemos que la diversidad contribuye a nuestro éxito. Al firmar la Carta de Diversidad de Portugal, reforzamos nuestro compromiso de construir un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados y puedan contribuir con sus talentos únicos al crecimiento de la empresa. Estamos entusiasmados de ser parte de esta iniciativa y de trabajar junto con otras organizaciones para promover la inclusión en Portugal”.

La Carta de la Diversidad portuguesa es un instrumento voluntario destinado a alentar a los empleadores a comprometerse con la valoración de la diversidad y la inclusión, fomentando la implementación y el desarrollo de políticas y practices internas pertinentes. Aborda áreas como el género, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la edad y la discapacidad, entre otras.

Fundada en 2028, APPDI es una asociación sin ánimo de lucro cuya misión es promover la Diversidad y la Inclusión en las organizaciones y en la sociedad civil. Con la ambición de convertirse en una referencia en materia de Diversidad e Inclusión en Portugal, APPDI cuenta con una red de colaboraciones con más de 550 organizaciones y promueve iniciativas como la Carta Portuguesa de la Diversidad.