PWN Lisboa e Inetum Portugal unen fuerzas para un futuro más inclusivo en tecnología

Inetum Portugal anuncia una alianza con la Red de Mujeres Profesionales de Lisboa (PWN Lisboa), una organización sin ánimo de lucro dedicada al desarrollo profesional de las mujeres. Esta colaboración refuerza el compromiso del gigante tecnológico con la diversidad y la inclusión, con un fuerte enfoque en el empoderamiento femenino en el sector tecnológico.

Con una plantilla compuesta por un 34% de mujeres, Inetum pretende reforzar su rol de empoderamiento y desarrollo profesional de sus talentos femeninos en puestos de gestión y liderazgo dentro de la compañía. Esta iniciativa cobra especial relevancia teniendo en cuenta que, según el estudio “Women in Tech” 2023 publicado por McKinsey & Company, las mujeres representan solo el 37% de la plantilla de las empresas tecnológicas o de sectores relacionados con la tecnología.

A través de esta iniciativa, Inetum Portugal participará y se beneficiará de los programas de PWN Lisboa (Neuroliderança, Mentoring y Youth), así como de sus iniciativas de modelos a seguir, sesiones de formación y oportunidades de networking, fomentando una cultura de excelencia. Esta asociación también brindará oportunidades para que las empleadas de Inetum interactúen con la comunidad de PWN Lisboa, accediendo a recursos valiosos y ampliando sus redes profesionales.

Sandra Mateus, miembro del consejo de administración de PWN Lisboa, afirmó: “Estamos muy entusiasmados con nuestra asociación con Inetum Portugal. Para nosotros es fundamental seguir fortaleciendo nuestra red en todos los sectores, especialmente en tecnología, donde la fuerza laboral sigue siendo predominantemente masculina. Creemos que esta colaboración tendrá un impacto significativo en los talentos femeninos de Inetum y contribuirá a un ecosistema tecnológico más inclusivo y diverso”.

Pedro Gomes Santos, CEO de Inetum Portugal, destacó: “La diversidad y la inclusión son esenciales para la innovación y el éxito. Nuestra asociación con PWN Lisboa refleja nuestro compromiso de crear un entorno inclusivo donde se escuchen y valoren todas las voces. Además, al apoyar el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres en el sector tecnológico, estamos ayudando a formar una nueva generación de líderes, con el objetivo de dar ejemplo a otras empresas de la industria y más allá”.

La alianza entre PWN Lisboa e Inetum Portugal traerá beneficios a ambas organizaciones y a la comunidad tecnológica en general. Juntos trabajarán por un futuro más equitativo e inclusivo, rompiendo barreras y creando nuevas oportunidades para las mujeres.

Acerca de PWN Lisboa

PWN Lisbon, fundada formalmente en 2011, es una organización sin ánimo de lucro integrada en PWN Global, con la misión de promover el desarrollo profesional de las mujeres en todas las etapas de su carrera, fomentando una sólida visión de liderazgo y talento. A través de las mejores practices reconocidas internacionalmente, programas de formación en liderazgo, tutoría, investigación y oportunidades de networking, PWN Lisbon cuenta actualmente con más de 2000 miembros (incluidos miembros Premium, miembros corporativos y usuarios gratuitos) registrados en su plataforma. Estos miembros, tanto mujeres como hombres, provienen de diferentes grupos de edad, industrias y orígenes culturales.

Para cumplir con su propósito de ser una referencia en la creación y consolidación de un liderazgo de impacto basado en la diversidad, la equidad y la inclusión, PWN Lisboa ha diseñado y promueve activamente una serie de programas e iniciativas innovadoras: Neuroliderança, Mentoring, Youth y Engaging All. También ofrece una Academia de Competencias y Contenidos para el desarrollo continuo del liderazgo, organiza Desayunos de Modelos a Seguir y otros eventos de networking estratégico, y fomenta un ecosistema de alianzas estratégicas con actores clave en el panorama empresarial y organizacional portugués, que abarca múltiples sectores e industrias.