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Hacer de la diversidad un activo
Hacer de la diversidad un activo
Seguir el ritmo de la diversidad social de nuestro ecosistema.
Indicadores de desempeño y metas asociadas
Índice de igualdad de oportunidades, Número de personas con discapacidad y Tasa de empleo de las personas con discapacidad.
Un programa de oportunidad ganar-ganar
En asociación con Pôle Emploi y actores institucionales, el Grupo Inetum recluta personas en situación de exclusión laboral. El programa de reintegración Chance está respaldado por un esquema legal propio denominado “Preparación Operativa para el Empleo” (POE). Entre 2017 y 2020, 650 personas han podido acogerse a este programa y unirse al Grupo Inetum .
La discapacidad, palanca para más diversidad
La crisis sanitaria de 2020 ha tenido un impacto en el mundo social y económico a todos los niveles, haciendo más vulnerables a determinados colectivos, entre ellos las personas con discapacidad.
Diversidad generacional
Con una edad media de 42 años, el Grupo Inetum es ante todo un grupo dinámico y multigeneracional.
Un activo mundial
Consciente de la riqueza que aportan los empleados de nacionalidad extranjera, el Grupo Inetum en Francia cuenta en su plantilla con más de 1.100 empleados de unas 60 nacionalidades.
Igualdad de género en el lugar de trabajo
Desde hace varios años, el Grupo Inetum presta especial atención a la igualdad de género en el lugar de trabajo.