Inetum & UiPath - Reconversion en RPA

Inetum a mis en place une formation accessible à des demandeurs d’emploi dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) pour les accompagner dans leur reconversion vers les métiers du RPA (Robotic Process Automation). Au terme d’une formation de 3 mois démarrée le 7 mars dernier, les 11 nouveaux développeurs qui auront reçu une certification, gage de leurs compétences sur les solutions UiPath, intégreront les équipes d’Inetum dès le mois de juin 2022.

Dans un contexte d’accélération de la digitalisation, les besoins en compétences sur de nouvelles expertises sont croissants. Et face à ces difficultés de recrutement, Inetum accompagne la reconversion de demandeurs d’emploi pour devenir développeurs certifiés sur les meilleures solutions de RPA avec son partenaire technologique UiPath, spécialiste des solutions d’automatisation robotisée des processus.

L’automatisation de processus, levier fort de l’efficacité opérationnelle, de la performance et la compétitivité des organisations n’échappe pas à un marché des talents en tension et à une demande croissante des entreprises auxquels il faut pouvoir s’adapter rapidement et efficacement.

Accompagner la performance des entreprises par la certification de compétences

Le Robotic Process Automation, ou RPA, automatise les tâches répétitives réalisées grâce à des logiciels d'entreprise et permet d’optimiser la productivité afin de libérer tout le potentiel humain. Ce processus permet en effet aux équipes IT de se recentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée.

Pour concevoir ces processus d’automatisation, les entreprises doivent faire appel à des développeurs qualifiés et certifiés. Les certifications garantissent un savoir-faire et une expertise dans la conception et l’utilisation de solutions RPA.

UiPath, société spécialisée dans le développement de logiciels et de plateforme RPA, a développé un parcours de certification qui fait référence sur le marché et qui est devenu un critère de sélection à l’embauche pour les futurs développeurs.

C’est l’objectif de ce programme à destination de demandeurs d’emploi en reconversion.

Favoriser la reconversion professionnelle et l’accès à l’emploi

Depuis le 7 mars dernier, une promotion de 11 personnes a démarré la formation d’Inetum en présentiel à la Défense (Paris) qui s’achèvera le 27 mai par l’obtention de la certification UiPath.

Recrutés auprès de Pôle Emploi et en collaboration avec la Mission Handicap d’Inetum, les 11 profils incarnent la diversité, allant d’ingénieurs en mécanique au doctorant en science, et globalement étrangers au monde du numérique bien qu’ils présentent, par leur ancienne profession, une certaine appétence pour le digital et l’esprit entrepreneurial de se reconvertir dans un secteur porteur.

Cédric Fernandez, Head of France Digital, Performance & Transformation chez Inetum précise : « Cette initiative engagée en faveur du retour à l’emploi s’appuie sur le développement d’une expertise qui permet de doubler l’obtention d’une certification reconnue, par une offre d’emploi au sein du groupe Inetum. La formation a été coconstruite conjointement avec UiPath, en collaboration avec Orsys, un organisme formateur de référence. Elle garantit une autonomie opérationnelle dès la fin de la formation. Elle s’inscrit dans une logique qui vise à encourager la mobilité professionnelle, la capacité d’adaptation et la montée en compétence de profils variés. »

A l’issue de l’obtention de la certification, les personnes formées seront opérationnelles pour intégrer les équipes d’Inetum et accompagner ses clients. Pour garantir la meilleure intégration au sein des équipes en place, et une montée en compétences rapide, les personnes recrutées travailleront dans un premier temps sous la responsabilité de profils seniors afin de capitaliser sur l’expertise développée par le Groupe sur ce type de métiers.

Cette formation témoigne aussi d’un engagement sociétal fort d’Inetum et d’UiPath pour accompagner le retour à l’emploi.

Florent Bavoux, Partner Director Southern Europe chez UiPath, confirme : « Nous sommes ravis de pourvoir nous engager avec Inetum sur cette initiative qui s’inscrit dans notre responsabilité d’entreprise et dans nos démarches d’upscaling et de rescaling de compétences pour certifier des développeurs sur nos solutions et répond à nos engagements pris auprès du gouvernement dans le cadre de ‘Tech for good’ ».

Rappelons que, pour répondre aux besoins d’accompagnement de ses clients, Inetum, leader européen des services et solutions digitales, recrute 7 000 nouveaux collaborateurs dans le monde dont 3 000 en France cette année. Les programmes POEI représentent environ 10% des recrutements d’Inetum en France.

A propos d'Inetum, Positive digital flow:

Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s’engage auprès de tous les acteurs pour innover, s’adapter continuellement et garder une longueur d’avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d’organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros.

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