Astre RH

Conte com uma solução de software sólida e comprovada

A resposta de RH para autoridades locais e instituições públicas

A solução sabe gerir, remunerar, orientar e responder perfeitamente ao estatuto da sua função pública local. A oferta Astre RH leva em consideração as mudanças regulatórias e operacionais de hoje e de amanhã enquanto se adapta à sua organização.

O HRIS para estabelecimentos públicos

Cobertura operacional modular de várias agências

Astre RH oferece cobertura operacional modular e multi-agências. Seu portal de RH oferece um espaço de trabalho colaborativo adequado a diferentes perfis. Ele suporta a digitalização de processos e documentos para ajudá-lo a eliminar o uso de papel.

  • A equipa Astre RH tem um terço das autoridades locais com mais de 4.000 funcionários
  • 100% dos recibos de pagamento não têm papel
  • Redução de 10% nos custos verificando os insumos e garantindo a sua segurança
  • 15% de redução na procura de gestores de RH graças a um portal colaborativo
  • Produz quase 4,5 milhões de holerites por ano

     



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Soluções modulares para todo o espectro de RH

Uma arquitetura técnica aberta e eficaz

A Astre RH possui uma arquitetura técnica aberta ao exterior, garantindo sustentabilidade, alta disponibilidade e performance.

  • Arquitetura baseada em ferramentas eficazes

  • Tecnologia e parceiros

  • Troca de dados entre todos os participantes do ecossistema das organizações públicas

Coloque seu pessoal no centro de seu sistema HRIS

Uma solução modular que cobre todos os aspectos de RH

Com o Astre RH, você pode supervisionar toda a sua atividade de RH acedendo rapidamente às informações essenciais sobre cada funcionário. Pode contar com um espaço de trabalho colaborativo, adaptado a todos os perfis.

O objectivo funcional coberto pela ASTRE RH inclui:

• Organograma e registos individuais de funcionários

• Gestão de carreira

• Gestão de ausências

• Gestão de talentos

• Gestão de salários

• Gestão de alerta

• Digitalização / Arquivamento

• Balanço social

• Gestão da Payroll

• Relatórios e tomada de decisão

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