Inetum Way
Inetum Way
Digital Impact
Inetum Way
Como empresa B2B2S, o nosso Propósito orienta a forma como interagimos com os nossos colaboradores, os nossos parceiros e as comunidades em que trabalhamos. Para o conseguir, precisamos de concentrar o nosso tempo e esforço em áreas específicas durante os próximos 3 a 5 anos.
Resultados Estratégicos
É por isso que apresentamos os Resultados Estratégicos. O nosso primeiro Resultado Estratégico são as pessoas obcecadas pelo impacto. Todos precisamos de pensar em cada momento como uma oportunidade para um impacto real.
Precisamos também de transformar as nossas soluções existentes em propostas importantes . Precisam de criar valor e ajudar os nossos clientes no que é mais importante. A nossa relação com os clientes deve ser sempre fácil e inspiradora. A tecnologia está em constante mudança por isso devemos ser sempre proativos e antecipar as necessidades dos nossos clientes.
Finalmente, o nosso modelo precisa de ser rápido e simples. Precisamos de reduzir a complexidade do nosso dia a dia para nos podermos focar no que é importante. Para concretizar a nossa ambição, devemos também mudar a forma como todos operamos.
Os nossos compromissos
Desde 2006 que o Grupo Inetum tem vindo a sensibilizar as suas equipas para as questões ambientais e para o impacto do seu negócio no mundo que o rodeia. Fazemos questão de identificar boas practices ambientais, sociais e éticas, e de destacar algumas ações concretas para partilhar com os nossos colaboradores e parceiros económicos.
Garantir oportunidades de carreira variadas e múltiplas num ambiente atrativo
Num mundo onde a evolução tecnológica continua a acelerar e onde as necessidades dos nossos clientes evoluem ao mesmo ritmo que os ciclos de inovação, devemos demonstrar constantemente a nossa capacidade de adaptar as nossas competências para satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Para fazer face à escassez de talento num mercado de trabalho tenso, o Grupo Inetum está a desenvolver uma política de RH inovadora – para reforçar a atratividade do Grupo e para reter e formar os nossos colaboradores.
No mundo tecnológico em rápida evolução de hoje, a contribuição de todos os perfis, incluindo os de diversas origens, é essencial. Reconhecemos o papel indispensável que a diversidade desempenha no nosso mundo e esforçamo-nos por promovê-la todos os dias.
Women@Inetum: O Inetum pretende incentivar as mulheres a ingressar nas profissões tecnológicas (sensibilização, orientação, formação, reciclagem).
Mulheres na LeadHERship: A Inetum participa no desenvolvimento e apoio às mulheres em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
Uma iniciativa rara no setor dos serviços digitais em que todos os 28.000 colaboradores da Inetum, em 19 países, têm direito a um dia de trabalho voluntário por ano para apoiar uma causa ou associação à sua escolha.
Esta iniciativa permite a cada colaborador assumir um compromisso pessoal com uma causa que lhe é cara e contribuir para um futuro mais inclusivo e sustentável para todos. As amplas competências dos colaboradores da Inetum, especialmente nas áreas de TI e inteligência artificial, podem ser particularmente úteis para as muitas organizações sem fins lucrativos que beneficiarão da sua experiência e empenho durante o Dia da Caridade.
Vemos a diversidade como uma alavanca de desempenho.
É por isso que temos uma política pró-activa a favor da igualdade profissional e do acesso ao emprego, seja através da igualdade de género, da inclusão das pessoas com deficiência, da promoção da diversidade cultural e da partilha entre gerações ou, de forma mais ampla, do nosso compromisso com a sociedade civil.
Consciente dos desafios ambientais e climáticos que condicionam o futuro da humanidade, o Grupo Inetum está determinado a ser um player responsável, limitando o impacto das suas atividades no planeta.
Esta responsabilidade reflecte-se num conjunto de iniciativas que visam principalmente a redução da nossa pegada de carbono, a optimização da utilização de recursos e a promoção da reciclagem de resíduos.