España - Carrera

Cifras clave

El Grupo Inetum está presente en España desde 1998 con una plantilla de más de 6.000 profesionales altamente cualificados que trabajan con un enfoque centrado en el cliente en 33 oficinas repartidas por todo el país.

+6.000

PROFESIONALES

33

OFICINAS

1

FABLAB

8

CENTROS DE SERVICIO

Inetum en España

Inetum está presente en 23 ciudades de España

En España, Inetum es la segunda entidad, después de Francia, en cuanto a número de empleados y es una de las 4 principales ESN nacionales, que opera desde 32 ubicaciones en todo el país.

Nuestra oferta cubre

¿Por qué unirse a nosotros?

En Inetum España tenemos mucho que ofrecer: una amplia variedad de proyectos y profesionales, la fuerza de un líder tecnológico, una gestión de carrera personalizada y mucho más.

En Inetum España somos más de 6000 profesionales. Nos caracterizamos por la cercanía a nuestros clientes y por eso estamos presentes en todo el país, con presencia en 23 ciudades. Somos "Glocal", lo que significa que combinamos la fuerza de un líder mundial presente en 26 países, con la proximidad y el conocimiento local.

Trabajamos con las tecnologías, plataformas y metodologías más innovadoras del mercado y con soluciones de nuestros socios tecnológicos estratégicos.

Somos profesionales comprometidos y apasionados por la tecnología de última generación. Se diferencian por su espíritu de trabajo en equipo, colaboración y superación en un gran ambiente de trabajo.

Nuestro principal activo es nuestra gente, por ello invertimos en los mejores cursos de formación y certificaciones, plan de carrera personalizado, conciliación laboral, un esquema de compensación competitivo que incluye programas de beneficios flexibles. También contamos con un Plan de Promoción de la Salud denominado "Vive Saludablemente", basado en nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores.

Todo esto para ofrecerte las mejores condiciones para tu desarrollo profesional.

Serás parte de los mejores equipos en los mejores clientes. En Inetum nos gusta innovar, preguntarnos cómo mejorar y encontrar las mejores soluciones para nuestros clientes. Trabajamos con las tecnologías de vanguardia para entregar siempre las mejores soluciones.

Responsabilidad Social Empresarial

Nuestros retos: actuar en beneficio de nuestros empleados, de acuerdo con nuestros valores y por un planeta sostenible. Fomentamos el talento de nuestros empleados para convertirnos en un socio de confianza que contribuya a un mundo mejor

Actuamos en beneficio de nuestros empleados con acciones que promuevan la diversidad, como programas de igualdad de género, acceso al empleo, incentivos a la contratación de personas con discapacidad, etc...

También contamos con iniciativas para atraer y retener talento, velando por el bienestar de nuestros empleados y promoviendo iniciativas que mejoren tanto su calidad de vida en el trabajo como el equilibrio entre su vida privada y profesional. Y no olvidemos el ambicioso programa de formación, que asegura la adaptación a ciclos tecnológicos cada vez más rápidos.

Todas estas acciones se llevan a cabo en línea con nuestros valores: asegurar un enfoque ético de nuestro negocio, garantizar la protección de datos, asegurar una cadena de suministro responsable y nuestro compromiso con la sociedad.

El último de nuestros pilares es actuar por un planeta sostenible, limitando el impacto medioambiental de nuestro personal profesional y gestionando nuestros residuos electrónicos.

Proceso de integración

En Inetum España queremos que tengas un buen recuerdo de tus primeros días con nosotros y por eso hemos diseñado una política de onboarding que ayude a que esto suceda.

Una vez seleccionado, recibirás una carta de compromiso con las condiciones pactadas por Inetum España. Después de tu aceptación, comenzará tu proceso de incorporación y te responderemos a cualquier consulta que puedas tener.

  • Tu primer día: ¡Bienvenido a Inetum! Nos reuniremos contigo en nuestras oficinas para firmar el contrato y demás documentación.
  • Te presentaremos a tu gerente, que pasará tiempo contigo y te brindará todo lo necesario para comenzar a trabajar, además de presentarte al resto del equipo.
  • También recibirás tu paquete de Bienvenida, que incluye tu nuevo portátil, usuario y contraseñas para aplicaciones corporativas y correo electrónico, así como cualquier otro material que necesites para sentirte parte de la empresa y operativo desde el primer momento.
  • Durante tu primer mes con nosotros, serás invitado a la Sesión de Bienvenida con otros colegas que se han unido a nosotros recientemente. En esta sesión aprenderás mucho sobre el negocio de Inetum y cómo utilizar nuestro Portal del Empleado. ¡Y aprovechamos para hacer un pequeño networking!
  • Queremos que tu inicio en nuestra empresa sea perfecto, por eso en los primeros meses después de unirte a Inetum , nos pondremos en contacto contigo para confirmarte que todo va correctamente de acuerdo a lo comentado y que estás contento en Inetum.
  • Después de unos meses con nosotros, volveremos a preguntarte sobre el trabajo que estás realizando, también tendrás la oportunidad de discutir tu carrera profesional con tu gerente y compartir tus inquietudes y preocupaciones.

Programa de movilidad

Combina tu horizonte personal con el profesional.

La escala global de Inetum España permite ofrecerte una amplia variedad de destinos para ampliar tus horizontes personales y profesionales. Si lo deseas, la movilidad geográfica, tanto nacional como internacional, puede ser una de las características de tu carrera dentro de la empresa. Se estudian todas las solicitudes de movilidad y si una oportunidad coincide tanto con tu interés como con tu perfil, trabajaremos contigo para que esto suceda.

Carrera profesional

En Inetum España puedes evolucionar dentro de tu familia de trabajo de referencia para convertirte en un experto o hacer un cambio a otra área laboral. Cualquiera que sea tu elección, podemos ofrecerte una amplia gama de trayectorias profesionales.

Una trayectoria profesional es mucho más que un viaje o una sucesión de puestos y responsabilidades, es también disfrutar de la experiencia de tu propio progreso y desarrollo.

Tu carrera profesional se desarrollará dentro de una Business Unit (BU) de un sector específico (Banking, Telecomunicaciones, etc.) o dentro de una práctica multidisciplinar que dará soporte al resto de áreas (Seguridad, Digital, etc.)

Cada departamento se estructura desde los perfiles más junior hasta los puestos con mayor responsabilidad y complejidad en sus funciones. La trayectoria profesional ofrece la posibilidad de ser promovido a puestos superiores aumentando la experiencia técnica o las habilidades de gestión de proyectos / personas.

Trabajamos con las tecnologías, plataformas y metodologías más innovadoras en FRONT, BACK, REST, Automatización de tareas, DevOps, Administración de servidores web, Administración y configuración de sistemas de caché, Virtualización, Testing, etc.

En Inetum España existen cuatro grandes trayectorias profesionales, relacionadas con las áreas de negocio de Inetum :

  • Desarrollo : compuesto por profesionales especializados en diseño, construcción, implementación y mantenimiento de sistemas de información.
  • Sistemas : compuesto por profesionales enfocados a infraestructuras, hardware, sistemas operativos, bases de datos, middleware, herramientas de sistemas, ITIL, etc.
  • Testing : compuesto por profesionales involucrados en la validación o verificación del software y el proceso de producción del software. Esta trayectoria profesional comparte habilidades con las de desarrollo y sistemas.
  • Consultoría : compuesta por profesionales expertos y especializados en un área de conocimiento específico del negocio de nuestros clientes y / o tecnologías punta en el mercado.

Soporte de RRHH para empleados

"Nunca caminarás solo" son las palabras del himno de un conocido equipo de fútbol inglés. Así queremos que te sientas en Inetum España, siempre acompañado, siempre apoyado, siempre parte de un equipo. Queremos estar a tu lado, por eso disponemos de diferentes canales de comunicación y herramientas específicas que te permiten resolver cualquier inquietud o aspecto relacionado con tu día a día laboral en Inetum.

Interacción continua

Disponemos de un canal de comunicación entre cada profesional y su responsable, para que puedas proponer ideas y podamos crecer juntos.

También hacemos posible que te mantengas al día de las áreas de negocio de nuestra organización a través de la intranet y diversas actividades internas. También puedes conectarte con el CEO de Inetum España durante los "Desayunos con la Dirección" que se organizan de forma periódica.

Evaluación de desempeño

Porque estamos comprometidos con tu desarrollo profesional, realizamos Evaluaciones de Desempeño con el fin de analizarlo y también aprovechar la oportunidad para reconocer la importancia de tu esfuerzo y compromiso.

  • La evaluación del desempeño es una forma de conocerte mejor, de establecer juntos desafíos de desarrollo y de evaluar y recompensar tu contribución individual al equipo.
  • Sobre todo, la Evaluación de Desempeño es un compromiso con tu desarrollo profesional, con las posibles subidas salariales y con las necesidades de formación. Nos orientamos a reconocer tu contribución, a mantener el rumbo de tu progresión profesional y  a mantener la actualización constante de tus conocimientos.

Sobre la retroalimentación

Queremos que contribuyas activamente tanto a tu desarrollo como al de la organización. Es por eso que establecemos un proceso continuo que permite a los empleados recibir comentarios sobre su trabajo, pero también tener la oportunidad de hablar de manera proactiva con su gerente sobre su trayectoria profesional.

  • Mantenemos conversaciones periódicas para mantener feedback efectivo, ayudándote a tener tus objetivos personales en línea con los de Inetum.
  • Este feedback continuo ofrece una gran oportunidad para reconocer lo que se ha hecho bien y compartir las áreas de mejora.

Siempre conectado

Ofrecemos de forma continua a nuestro personal información relevante sobre la organización, el negocio y las últimas tecnologías e invitamos a nuestros profesionales a participar en muchas de las iniciativas para compartir su experiencia y conocimiento con otros colegas.

Conexión con expertos, videos de aprendizaje, tecno-jueves y desayunos de trabajo.

  • Dado que la innovación es uno de nuestros pilares, Inetum anima a sus profesionales a ser curiosos y a perfeccionar sus conocimientos. Es una parte importante de nuestro enfoque de progreso profesional para crear un equipo de personas altamente capacitadas y calificadas.
  • Aprender de otros profesionales o conocer la visión del CEO son solo algunas de las iniciativas que ponemos a tu disposición.

Interacción con la organización

Algunos ejemplos de iniciativas para compartir experiencias y visión:

  • Video Expertos "2 'para entender": Tiene como objetivo difundir, con un enfoque tecnológico, temas relevantes y tendencias del mercado.
  • Meetups: talleres dedicados a todos los profesionales sobre diferentes temas como Inteligencia Artificial, Blockchain, etc.
  • Desayunos de negocios con el CEO: una gran oportunidad para que podamos escuchar información actualizada sobre la compañía y la estrategia, y también para tratar otros temas con nuestro equipo de alta dirección.

Entrenamiento y Certificación

Porque el principal activo de Inetum son sus profesionales y su alto nivel de formación, te ofrecemos planes de formación integrales y personalizados para desarrollar tu potencial dentro de la empresa en línea con los requerimientos del cliente.

El Plan de Formación incluye un conjunto de acciones, constantemente actualizadas y puestas en marcha para desarrollar y actualizar los conocimientos, habilidades y actitudes de nuestros profesionales.

El Plan de Formación se estructura en 3 grandes áreas:

  • Core Technical: formación técnica dedicada a los profesionales de Inetum y adaptada al puesto de trabajo cubierto.
  • Soft Skills e idiomas: aprendizajes que tienen como objetivo desarrollar / mejorar tus habilidades personales, como el trabajo en equipo, y en desarrollo de competencias profesionales.
  • Formación específica: mantenemos alianzas con las principales empresas de software, tales como RedHat, AWS, Oracle, WSO2, ATLASSIAN, Cisco, Dynatrace, Liferay, Google, IBM, Salesforce, etc ...

También contamos con planes de Formación Específica para Profesionales Junior en los que los expertos comparten sus conocimientos y mejores prácticas.

 

Certificaciones

Inetum se compromete a mantener certificaciones en todas sus tecnologías. En línea con nuestro objetivo de promover el desarrollo profesional, aprovechamos las Certificaciones Técnicas, para satisfacer las demandas del mercado.

Testimonios

Nuria Arribas, Departamento de RRHH

Su experiencia adquirida a lo largo de muchos años le ha permitido tener una visión global de la empresa mientras desarrolla su propia carrera.

"Todos estos años en Inetum han significado un aprendizaje continuo, lo que me ha ayudado a crecer y, sobre todo, a entender que merece la pena esforzarse para conseguir el objetivo que nos propongamos".

 

 

Pedro Cuenca, Programador Junior

Pedro nos cuenta cómo funciona el Plan Junior con el que inició su carrera en Inetum y las oportunidades que se le han ofrecido dentro de la empresa.

“Debo decir que, desde el primer día, Inetum nos ofrece la oportunidad de desarrollarnos profesionalmente y poder ascender gracias al seguimiento individual del progreso de cada empleado”.

Leticia Miguélez, ingeniera de pruebas y consultora

Leticia llegó a Inetum tras la incorporación de Efron Consulting al Grupo. Descubre su experiencia de integración en su nuevo equipo y lo que ha supuesto para su carrera profesional.

“Tanto RRHH como mi actual responsable de área hicieron todo lo posible para facilitarme la presentación en las nuevas oficinas, aquí en Inetum , acompañándome durante todo el proceso. Ahora formo parte de un gran departamento multidisciplinar, como la SQA, donde he podido seguir creciendo tanto a nivel personal como profesional, gracias al espíritu de equipo que impera en esta empresa ”.

Jóvenes graduados y becas

En Inetum España tenemos un programa diseñado para jóvenes titulados que quieran desarrollar su carrera con nosotros.

JÓVENES GRADUADOS

En Inetum España creemos en el talento joven, ¡creemos en ti!

¿Estás recién graduado y quieres formar parte de un equipo dinámico donde seguir creciendo, trabajando con profesionales de primer nivel en equipos multidisciplinares, donde la combinación de experiencia y juventud es clave? ¡Esta es tu oportunidad!

Nos apasiona tener personas como tú en nuestro equipo. Contamos con una amplia experiencia en la formación de profesionales en las principales tecnologías que se integran  con éxito en nuestros equipos de alto rendimiento.

¿El secreto? Una mezcla de entusiasmo, proyectos desafiantes y equipos diversos, donde el personal senior apoya al personal más junior, donde todos aportan desde el primer día y donde todos trabajamos juntos.

Elaboramos contigo tu plan de carrera, que incluye formación y reconocimiento constante.

Tenemos un plan para ti. ¿Quieres saber qué es? Echa un vistazo a nuestras oportunidades

Ofertas de empleo

PRÁCTICAS 

¿Estás pensando en hacer prácticas? ¿Quieres poner en práctica tus conocimientos y unirte a un equipo en el que te sientas como uno más, donde realmente aprendas y sepas que tu aportación cuenta?

¿Quieres sentirte guiado en tu aprendizaje y apoyado en todo momento por tutores expertos y grandes compañeros y donde existe una posibilidad real de incorporarse a la plantilla? ¡Inetum es la empresa!

Ofrecemos prácticas para estudiantes que estén cursando Formación Profesional o una Licenciatura o Master.

Somos una de las empresas del sector TIC mejor valoradas por sus becarios.

¡Regístrate en nuestro Programa de Becas y descubre por qué!

Un alto porcentaje de alumnos que hacen prácticas o becas con nosotros acaban incorporándose a nuestra plantilla.

Ventajas y beneficios

Nuestro objetivo es innovar en este ámbito y estar al día en políticas de igualdad de oportunidades, políticas favorables a la familia, flexibilidad laboral y participar en tus proyectos personales. Inetum fija la retribución según categoría profesional, experiencia, desempeño e idoneidad de la especialización en relación con un cliente, proyecto o unidad organizativa. Esta retribución consistirá en una retribución fija y variable para algunos puestos. Además, ofrecemos la opción de obtener un salario neto más alto a través de nuestro plan de compensación flexible. También tenemos algunas iniciativas para ayudarte en los momentos clave de tu vida, como boda, nacimiento de un hijo, etc.

Plan de compensación flexible: tú eliges si quieres obtener un salario neto más alto

Elija el plan de compensación flexible que más te convenga: tarjeta de restaurante, transporte, cuidado de niños y seguro médico

Cada empleado, de forma voluntaria puede decidir cómo recibir parte de su salario. Es decir, cada empleado puede elegir cuánto de su salario desea recibir en efectivo y cuánto en determinados productos o servicios.

Estos productos o servicios se adquieren del salario mensual bruto fijo, lo que se traduce en una reducción del porcentaje del IRPF que se deduce de la nómina, logrando así un ahorro fiscal y en definitiva un salario neto mayor.

Siempre contigo

En Inetum contamos con una serie de iniciativas que apoyan hitos en tu vida personal y te ayudan a equilibrar tu vida personal y profesional para que puedas lograr todos tus proyectos.

  • Tarjeta regalo para boda o pareja de hecho.
  • Entrega de canastilla si has tenido un bebé
  • Préstamo bancario personal con excelentes condiciones
  • Reparto de beneficios de la oficina virtual de Bankinter - Inetum
  • Club de beneficios: acuerdos con otras empresas con precios más competitivos para los empleados de Inetum (hogar, viajes, ropa, etc.)

Horas de trabajo flexibles

Queremos que gestiones tu tiempo de trabajo de la forma que más te convenga. Creemos en nuestros profesionales y en su capacidad para elegir de manera eficiente, tanto sus horarios de trabajo como si necesitan más tiempo libre.

  • Horarios flexibles de inicio, finalización y comida
  • Compra hasta 5 días festivos adicionales al año
  • Jornada intensiva en julio y agosto, todos los viernes y algunos días antes de festivos
  • Permiso por cuidado de niños ampliado a 3,5 años
  • Prórroga de algunas vacaciones pagadas

Calidad de vida

Para Inetum las personas constituyen el eje de su actividad. Por ello, nuestro objetivo es incorporar una cultura de salud, seguridad y bienestar como principio básico de nuestro negocio, formando parte de nuestra identidad corporativa, a través de la mejora continua.

En Inetum llevamos a cabo un programa denominado "Plan Vive Saludablemente" , que forma parte del Plan estratégico de la compañía.

El programa está directamente relacionado con la Responsabilidad Social Corporativa , la visión de negocio y objetivos de Inetum, el Plan de Igualdad de Oportunidades, etc. Buscamos las mejores prácticas en la gestión de servicios de TI.

A través de nuestra adhesión a la Declaración de Luxemburgo, expresamos nuestro compromiso con la mejora continua en la promoción y gestión de la salud en el lugar de trabajo, contribuyendo así a crear un impacto positivo en la sociedad y comprometiéndonos con la salud y el bienestar de las personas como parte de nuestra Responsabilidad Social Corporativa. 

Además, nuestro "Plan Vive Saludablemente" incluye las 4 vías de influencia del Modelo de Lugar de Trabajo Saludable de la OMS . Actualmente estamos trabajando para completar el proceso que nos permitirá obtener este certificado.

El objetivo de Inetum es hacer que las personas se sientan orgullosas de formar parte de la empresa, en la que existe un ambiente de bienestar, confianza y buen clima laboral , desarrollando e implementando acciones que respondan a tus necesidades.

Nuestro ambiente

¡Mucho más que una oficina!

Inetum asume que su éxito depende de sus profesionales, y ve la promoción de su salud y bienestar como una obligación para asegurar la búsqueda, retención y desarrollo del talento, así como la progresión de la carrera profesional.

Nuestro plan Vive Saludablemente incluye varias iniciativas:

  • Oficinas modernas que invitan a la creatividad.
  • Jornada intensiva: todos los viernes, los meses de verano y algunos días antes de festivos.
  • No trabajamos en Nochebuena y Nochevieja.
  • Horas de trabajo flexibles
  • La posibilidad de trabajar desde casa: siempre que sea compatible con los requisitos del proyecto.
  • Ampliación de algunas licencias para mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Prórroga de la licencia por cuidado de niños hasta 3,5 años
  • Posibilidad de "comprar" 5 días festivos / año
  • Remuneración flexible: tarjeta de restaurante, transporte, cuidado de niños y seguro médico.
  • Canastilla de recién nacido en colaboración con una empresa dedicada a la integración social y laboral.
  • Cheque regalo IKEA para celebrar la boda / pareja de hecho de nuestros profesionales
  • Paquete de bienvenida
  • Portal del empleado con toda la información que puedas necesitar, en una sola aplicación.
  • Desayunos con el CEO
  • Ofertas especiales para profesionales de Inetum con empresas de servicios (descuentos para hoteles, tiendas, espectáculos, etc.)
  • Sesión de bienvenida para guiarte en tus primeros días
  • Meetups: sesiones de formación en tecnología interna
  • Fisioterapia gratuita en la oficina, en horario comercial.
  • Escuela-taller de espalda

Momentos para compartir

Para Inetum es fundamental que las personas se sientan conectadas con la empresa y con sus compañeros, por eso promovemos actividades que nos permitan compartir momentos de ocio y diversión tanto dentro como fuera del entorno laboral:

  • Premios y concursos internos: Navidad para los hijos de nuestros profesionales, Fotografía, Día del Padre y Día de la Madre, ...
  • Santa Claus visita varias oficinas de Inetum en una jornada de puertas abiertas para las personas que trabajan en Inetum y sus familias. Los niños conocen a Papá Noel y sus duendes: fotos, bocadillos y regalos para los más pequeños.
  • Días especiales en la oficina: Geek Pride Day, Jersey de Navidad, San Valentín, etc.
  • La otra cara de Inetum: son iniciativas propuestas por los propios empleados para compartir espacios y actividades recreativas con los compañeros de Inetum fuera del entorno laboral (senderismo, partidos de fútbol y baloncesto, viajes en bici / moto, cata de vinos, paintball, etc.…)
  • Colaboración con el campamento de verano Thinkids
  • Participación en Carrera de las Empresas (Carrera de empresa)
  • Recogida solidaria de comida y juguetes en Navidad en colaboración con la Fundación Madrina y el Banco de Alimentos.

Proceso de contratación

¡Únete a nuestro equipo! ¡Tenemos grandes oportunidades para ti!

Nuestro proceso de selección es rápido y amable.

Queremos que nos conozcas mejor: nuestra empresa, proyectos, retos y oportunidades. Descubre todas las oportunidades que te puede ofrecer una empresa multinacional como Inetum.

También queremos conocerte mejor, saber cuáles son tus intereses, qué te motiva, saber en qué destacas y cuáles son tus fortalezas personales y técnicas.

Para ello mantendrás reuniones con nuestros profesionales del Equipo de Talento, así como con los responsables técnicos de los departamentos y proyectos a los que podrás incorporarte.

Estos encuentros nos permitirán conocernos mejor y descubrirás todas las cosas que podemos hacer juntos.

¿Hablamos? ¡Tenemos una amplia gama de oportunidades para ti!

Puedes ver nuestras ofertas a continuación y registrarte de inmediato si alguna de ellas se adapta a tu perfil y te interesa.

También puedes contactarnos en: seleccion @ Inetum.es

Nuestras oportunidades