Espagne - Carrière

Nous agissons au bénéfice de nos collaborateurs avec des actions en faveur de la diversité, comme des programmes d'égalité femmes-hommes, l'accès à l'emploi, l'encouragement à l'embauche de personnes en situation de handicap, etc.

Nous avons également mis en place des initiatives pour attirer et retenir les talents, veiller au bien-être de nos collaborateurs et promouvoir des initiatives qui améliorent leur qualité de vie au travail et l'équilibre entre leur vie privée et professionnelle. Sans oublier l'ambitieux programme de formation qui assure l'adaptation aux cycles technologiques de plus en plus rapides.

Toutes ces actions sont menées dans le respect de nos valeurs : assurer une approche éthique de notre activité, garantir la protection des données, assurer une chaîne d'approvisionnement responsable et notre engagement sociétal.

Le dernier de nos piliers est d'agir pour une planète durable, de limiter l'impact environnemental de notre personnel professionnel et de gérer nos déchets électroniques.

L'envergure mondiale d' Inetum permet de vous offrir une grande variété de destinations pour élargir vos horizons personnels et professionnels. Si vous le souhaitez, la mobilité géographique, tant nationale qu'internationale, peut constituer une des caractéristiques de votre carrière au sein de l'entreprise. Toutes les demandes de mobilité sont étudiées et si une opportunité correspond à la fois à votre intérêt et à votre profil, nous travaillerons avec vous pour la concrétiser.​

Interaction continue

Nous avons un canal de communication entre chaque professionnel et son manager, vous pouvez donc proposer des idées et nous pouvons grandir ensemble.

Nous vous offrons également la possibilité de vous tenir au courant des domaines d'activité de notre organisation grâce à l'intranet et à diverses activités internes. Vous pouvez également vous connecter avec le PDG d'Inetum en Espagne lors des "Petit-déjeuners avec la direction" organisés régulièrement.

Évaluation des performances

Parce que nous sommes attachés à votre développement, nous réalisons des Bilans de Performance afin d'en discuter et en profitons également pour reconnaître l'importance de votre effort et de votre engagement.

• L'évaluation des performances est un moyen de mieux vous connaître, d'établir ensemble des enjeux de développement, d'évaluer et de récompenser votre contribution individuelle à l'équipe.
• L'Évaluation de la performance s'engage avant tout sur votre développement professionnel, sur les augmentations salariales potentielles et sur les besoins de formation. Nous nous concentrons sur la reconnaissance de votre contribution, le suivi de votre progression de carrière et l'amélioration constante de vos connaissances.

Sur les feedbacks

Nous souhaitons que vous contribuiez activement à votre développement et à celui de l'organisation. C'est pourquoi nous avons mis en place un processus continu permettant aux collaborateurs d'avoir un retour d'expérience sur leur travail mais aussi d'avoir l'opportunité d'échanger de manière proactive avec leur manager sur leur cheminement de carrière.

• Nous organisons régulièrement des entretiens pour fournir des commentaires efficaces, vous aidant à atteindre vos objectifs personnels en ligne avec la vision d'Inetum.
• Cette rétroaction continue offre une excellente occasion de célébrer ce qui a été bien fait et de partager les domaines d'amélioration.

Toujours connecté

Nous donnons continuellement à notre personnel des informations pertinentes sur l'organisation, l'entreprise et les dernières technologies et invitons nos professionnels à participer à de nombreuses initiatives pour partager leur expérience et leurs connaissances avec d'autres collègues.

Mise en relation avec des experts, vidéos d'apprentissage, jeudis techno et petits déjeuners de travail.

• L'innovation étant l'un de nos piliers, Inetum encourage ses professionnels à être curieux et à approfondir leurs connaissances. C'est une partie importante de notre approche de progression de carrière afin de créer une équipe de personnes hautement formées et hautement qualifiées.
• Learning des autres professionnels ou connaître la vision du PDG ne sont que quelques-unes des initiatives que nous mettons à votre disposition.

Interaction avec l'organisation

Quelques exemples d'initiatives pour partager expériences et vision :

• Vidéos Experts "2 minutes pour comprendre" : vise à diffuser, avec un focus technologique, les enjeux et tendances pertinents du marché.
• Meetups : ateliers dédiés à tous les professionnels sur différents sujets tels que l'Intelligence Artificielle, la Blockchain, etc.
• Petits déjeuners d'affaires avec le PDG : une belle opportunité pour tous d'être informés de l'évolution de l'entreprise et de la stratégie mais aussi une opportunité d'approfondir la discussion avec notre équipe de direction.

Nuria Arribas, Département RH

Son expérience acquise au fil des années lui a permis d'acquérir une vision globale de l'entreprise tout en développant sa propre carrière.

"Toutes ces années chez Inetum m'ont permis d'apprendre constamment, ce qui m'a aidé à grandir et, surtout, à comprendre que cela vaut la peine de faire un effort pour atteindre l'objectif que vous visez."

Pedro Cuenca, programmeur junior

Pedro nous raconte comment fonctionne le Plan Junior, avec lequel il a débuté sa carrière chez Inetum, et les opportunités qui lui ont été offertes au sein de l'entreprise.

« Je dois dire que, dès le premier jour, Inetum nous offre l'opportunité d'évoluer professionnellement et de pouvoir être promu grâce à un suivi individuel de l'évolution d'un collaborateur. »

Leticia Miguélez, Ingénieur de Tests et Consultant

Leticia est arrivée chez Inetum avec l'intégration d'Efron Consulting dans le Groupe. Découvrez son expérience d'intégration dans sa nouvelle équipe et ce que cela a signifié pour sa carrière professionnelle.

"Tant les RH que mon responsable de zone actuel ont tout fait pour faciliter mon introduction dans les nouveaux bureaux, ici chez Inetum, en m'accompagnant tout au long du processus. Je fais maintenant partie d'un grand département multidisciplinaire, comme la SQA, où j'ai pu continuer à grandir tant sur le plan personnel que professionnel, grâce à l'esprit d'équipe qui règne dans cette entreprise."

JEUNES DIPLÔMÉS

Chez Inetum Espagne, nous croyons aux jeunes talents, nous croyons en vous !

Vous venez d'obtenir votre diplôme et souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vous pourrez continuer à grandir, en travaillant avec des professionnels de premier plan au sein d'équipes multidisciplinaires, où la combinaison de l'expérience et de la jeunesse est primordiale ? c'est votre opportunité !

Nous sommes passionnés par le fait d'avoir des gens comme vous dans notre équipe. Nous avons une longue expérience de la formation des professionnels aux principales technologies et de leur intégration réussie dans nos équipes performantes.

Le secret ? Un mélange d'enthousiasme, de projets stimulants et d'équipes diversifiées, où les seniors soutiennent les plus juniors, où chacun contribue dès le premier jour et où nous travaillons tous ensemble.

Nous préparons avec vous votre projet professionnel, qui comprend une formation et une reconnaissance constantes.

Nous avons un plan pour vous. Voulez-vous savoir ce que c'est ? Consultez nos opportunités.

Offres d'emploi

DES STAGES

Envisagez-vous de pratiquer ? Vous souhaitez mettre vos connaissances en pratique et rejoindre une équipe où vous vous sentez comme un membre de l'équipe, où vous apprenez vraiment et savez que votre contribution compte ?

Vous voulez vous sentir guidé dans votre apprentissage et soutenu à tout moment par des tuteurs experts et de grands collègues et où il y a une réelle possibilité de rejoindre le personnel ? Inetum est l'entreprise qu'il vous faut !

Nous proposons des stages aux étudiants en Formation Professionnelle ou en Licence ou Master.

Nous sommes l'une des entreprises du secteur des TIC les mieux notées par ses stagiaires.

Inscrivez-vous à notre programme de bourses et découvrez pourquoi !

Un pourcentage élevé d'étudiants qui font des stages ou disposent de bourses d'études chez nous finissent par nous rejoindre.

Chez Inetum, nous gérons un programme appelé "Plan Vive Saludablemente" , qui fait partie du plan stratégique de l'entreprise.

Le programme est directement lié à la responsabilité sociale des entreprises , à la vision d'entreprise d'Inetum et à ses objectifs, au plan pour l'égalité des chances, etc. Nous nous efforçons d'appliquer les meilleures practices en matière de gestion des services informatiques.

Par notre adhésion à la Déclaration de Luxembourg, nous exprimons notre engagement à améliorer continuellement la promotion et la gestion de la santé au travail, contribuant ainsi à créer un impact positif sur la société et à nous engager pour la santé et le bien-être des personnes , dans le cadre de notre responsabilité sociale d'entreprise. .

De plus, notre "Plan Vive Saludablemente" comprend les 4 axes d'influence du modèle de l' OMS pour un lieu de travail sain . Nous travaillons actuellement à terminer le processus de certification qui nous permettra d'obtenir ce certificat.

L'objectif d'Inetum est de faire en sorte que les gens se sentent fiers de faire partie de l'entreprise où règne une atmosphère de bien-être, de confiance et un bon environnement de travail , en développant et en mettant en œuvre des actions qui répondent à leurs besoins.

Notre environnement

Bien plus qu'un simple bureau !

Inetum du principe que son succès dépend de ses professionnels et considère la promotion de leur santé et de leur bien-être comme une obligation afin d'assurer la recherche, la rétention et le développement des talents, ainsi que leur progression de carrière.

Notre plan Live Healthy comprend diverses initiatives :

• Des bureaux modernes qui invitent à la créativité.
• Jour Ouvrable Court : Tous les vendredis, les mois d'été et quelques jours avant les jours fériés.
• Nous ne travaillons pas la veille de Noël et la veille du jour de l'an.
• Horaires de travail flexibles
• La possibilité de travailler à domicile : tant que cela est compatible avec les exigences du projet.
• Prolongation de certains congés pour favoriser votre équilibre travail-vie personnelle
• Prolongation du congé pour garde d'enfants jusqu'à 3,5 ans
• Possibilité "d'acheter" 5 jours fériés/an
• Rémunération flexible : Carte restaurant, transport, garde d'enfants et assurance médicale.
• Layette nouveau-né en collaboration avec une entreprise dédiée à l'insertion sociale et professionnelle.
• Bon cadeau IKEA pour célébrer le mariage/partenariat domestique de nos professionnels
• Pack de bienvenue
• Portail des employés avec toutes les informations dont vous pourriez avoir besoin, dans une seule application.
• Petits déjeuners avec le PDG
• Offres spéciales pour les professionnels d' Inetum avec des sociétés de services (réductions pour les hôtels, les magasins, les spectacles, etc.)
• Séance d'accueil pour vous guider dans vos premiers jours
• Meetups : sessions de formation interne aux technologies
• Physiothérapie gratuite au cabinet, pendant les heures d'ouverture.
• Retour atelier-école

Des instants à partager

Pour Inetum, il est essentiel que les gens se sentent connectés à l'entreprise et à leurs collègues, c'est pourquoi nous promouvons des activités qui nous permettent de partager des moments de loisirs et de plaisir à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement de travail.

• Prix et concours internes : Noël pour les enfants de nos professionnels, Photographie, Fête des Pères et Fête des Mères...
• Le Père Noël visite divers bureaux d' Inetum lors d'une journée portes ouvertes pour les personnes qui travaillent chez Inetum et leurs familles. Les enfants rencontrent le Père Noël et ses lutins : photos, goûter et cadeaux pour les plus petits.
• Journées spéciales au bureau : Geek Pride Day, jour du pull de Noël, Saint-Valentin, etc.
• L' envers d' Inetum: ce sont des initiatives proposées par les employés eux-mêmes pour partager des espaces et des activités de loisirs avec des collègues d' Inetum en dehors de l'environnement de travail (randonnée, matchs de football et de basket, sorties vélo/moto, dégustation de vins, paintball, etc. …)
• Collaboration avec le camp d'été Thinkids
• Participation à Carrera de las Empresas (course d'entreprise)
• Collecte caritative de nourriture et de jouets à Noël en collaboration avec la Fundación Madrina et Banco de Alimentos.

Notre processus de sélection est rapide et convivial.

Nous voulons que vous nous connaissiez mieux : notre entreprise, nos projets, nos défis et nos opportunités. Découvrez toutes les opportunités qu'une entreprise multinationale comme Inetum peut vous offrir.

Nous voulons aussi mieux vous connaître, savoir quels sont vos intérêts, ce qui vous motive, savoir où vous vous démarquez et quelles sont vos forces personnelles et techniques.

A cet effet, vous aurez des rencontres avec nos professionnels de la Talent Acquisition Team, ainsi qu'avec les responsables techniques des départements et projets que vous pourrez rejoindre.

Ces rencontres nous permettront de mieux nous connaître et vous découvrirez tout ce que nous pouvons faire ensemble.

Engageons la conversation… Nous avons un large éventail d'opportunités à vous proposer !

Vous pouvez consulter nos offres ci-dessous et vous inscrire immédiatement si l'une d'entre elles correspond à votre profil et vous intéresse.

Vous pouvez également envoyer votre candidature à seleccion@Inetum.es

Nos opportunités