Espagne - Carrière

Chiffres clés

Le Groupe Inetum est présent en Espagne depuis 1998 avec un effectif de plus de 6 000 professionnels hautement qualifiés travaillant avec une approche centrée sur le client dans 33 bureaux répartis dans tout le pays.

+6 000
PROFESSIONNELS
33
DES BUREAUX
1
FABLAB
8
CENTRES DE SERVICES

Inetum in Spain

Nos bureaux

Spain is the country within Inetum Group with the second number of professional staff, as well as being included in the national Top 4 IT Consultancy companies. Inetum Spain works closely with its clients and partners, using a client-focused and innovative approach, through the portfolio of its services and solutions. Our offer is adapted to the different business sectors, providing added and differential value.

Notre offre couvre

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Inetum Espagne, nous avons tant à offrir : une grande variété de projets et de professionnels, la force d'un leader technologique, une gestion de carrière personnalisée et bien plus encore.

Chez Inetum Espagne, nous sommes plus de 6000 professionnels. Nous nous caractérisons par notre proximité avec nos clients et c'est pourquoi nous sommes présents dans tout le pays, avec une présence dans 23 villes. Nous sommes « Glocal », ce qui signifie que nous combinons la force d'un leader mondial présent dans 26 pays, avec la proximité et la connaissance locale.​

Nous travaillons avec les technologies, plateformes et méthodologies les plus innovantes du marché et avec les solutions de nos partenaires technologiques stratégiques.​

Nous sommes des professionnels engagés et passionnés par les technologies de dernière génération. Ils se distinguent par leur esprit d'équipe, de collaboration et d'amélioration dans un excellent environnement de travail.​

Notre principal atout est notre personnel, c'est pourquoi nous investissons dans les meilleurs cours de formation et certifications. Nous avons également un plan de promotion de la santé appelé « Vivre en bonne santé », basé sur notre engagement envers le bien-être de nos employés.​

Tout cela pour vous offrir les meilleures conditions pour votre développement professionnel.

Vous ferez partie des meilleures équipes chez les meilleurs clients. Chez Inetum, nous aimons innover, nous demander comment nous améliorer et trouver les meilleures solutions pour nos clients. Nous travaillons avec les technologies de pointe pour toujours fournir les meilleures solutions.​

Responsabilité sociale des entreprises

Nos enjeux : Agir pour le bien de nos collaborateurs, dans le respect de nos valeurs et pour une planète durable. Nous cultivons le talent de nos employés afin de devenir un partenaire de confiance qui contribue à un monde meilleur

Nous agissons au bénéfice de nos collaborateurs avec des actions en faveur de la diversité, comme des programmes d'égalité femmes-hommes, l'accès à l'emploi, l'encouragement à l'embauche de personnes en situation de handicap, etc...

Nous avons également mis en place des initiatives pour attirer et retenir les talents, veiller au bien-être de nos collaborateurs et promouvoir des initiatives qui améliorent leur qualité de vie au travail et l'équilibre entre leur vie privée et professionnelle. Sans oublier l'ambitieux programme de formation qui assure l'adaptation aux cycles technologiques de plus en plus rapides.

Toutes ces actions sont menées dans le respect de nos valeurs : Assurer une approche éthique de notre activité, garantir la protection des données, assurer une chaîne d'approvisionnement responsable et notre engagement sociétal.

Le dernier de nos piliers est d'agir pour une planète durable, de limiter l'impact environnemental de notre personnel professionnel et de gérer nos déchets électroniques.

Processus d'ambarquement

Chez Inetum Espagne, nous voulons que vous Inetum de bons souvenirs de vos premiers jours avec nous et c'est pourquoi nous avons conçu une politique d'intégration pour aider à ce que cela se produise.

Une fois sélectionné, vous recevrez une lettre d'engagement avec les conditions convenues par Inetum Espagne. Après votre acceptation, votre processus d'intégration commencera et toutes les questions que vous pourriez avoir recevront une réponse.​

  • Votre premier jour : Bienvenue sur Inetum!​ ​ Nous vous rencontrerons dans nos bureaux pour signer le contrat et autres documents.
  • Nous vous présenterons votre responsable qui passera du temps avec vous et vous fournira tout ce dont vous avez besoin pour commencer à travailler, ainsi que le reste de l'équipe.​ ​
  • Vous recevrez également votre pack de bienvenue, qui comprend votre nouvel ordinateur portable, votre nom d'utilisateur et vos mots de passe pour les applications d'entreprise et la messagerie électronique, ainsi que tout autre matériel dont vous avez besoin pour vous sentir intégré à l'entreprise et opérationnel dès le premier instant.​ ​
  • Au cours de votre premier mois chez nous, vous serez invité à la Welcome Session avec d'autres collègues qui nous ont récemment rejoints. Au cours de cette session, vous en apprendrez beaucoup sur les activités d' Inetum et sur la façon d'utiliser notre portail des employés. Et on en profite pour faire un peu de networking!​ ​
  • Nous voulons que vos débuts dans notre entreprise soient parfaits, donc dans les premiers mois après avoir rejoint Inetum , nous vous contacterons pour confirmer que tout est Inetum à ce qui avait été discuté et que vous êtes heureux au sein d' Inetum.
  • Après quelques mois avec nous, nous continuons à vous fournir des commentaires sur le travail que vous faites et vous aurez également l'occasion de discuter de votre carrière professionnelle avec votre gestionnaire et de partager vos préoccupations et vos inquiétudes.​

Programme de mobilité

Combinez vos horizons personnels et professionnels.​

L'envergure mondiale d' Inetum Espagne permet de vous offrir une grande variété de destinations pour élargir vos horizons personnels et professionnels. Si vous le souhaitez, la mobilité géographique, tant nationale qu'internationale, peut être une des caractéristiques de votre carrière au sein de l'entreprise. Toutes les demandes de mobilité sont étudiées et si une opportunité correspond à la fois à votre intérêt et à votre profil, nous travaillerons avec vous pour la concrétiser.​

Carrière professionnelle

Chez Inetum Espagne, vous pouvez évoluer au sein de votre famille d'emplois de référence pour devenir un expert ou faire un changement vers un autre domaine de famille d'emplois. Quel que soit votre choix, nous pouvons vous proposer un large éventail de parcours professionnels.

Un parcours professionnel, c'est bien plus qu'un parcours ou une succession de postes et de responsabilités, mais c'est aussi profiter de l'expérience de sa propre progression et de son développement.

Votre carrière professionnelle sera développée au sein d' une Business Unit (BU) d'un secteur spécifique (Banking, télécommunications, etc.) ou dans une practice multidisciplinaire qui soutiendra les autres domaines (sécurité, Digital, etc.)

Chaque famille d'emplois est structurée depuis les profils les plus juniors jusqu'aux postes avec plus de responsabilités et de complexité dans leurs fonctions. Le cheminement de carrière offre la possibilité d'être promu à des postes supérieurs en augmentant l'expertise technique ou les compétences en gestion de projet/personnel.

Nous travaillons avec les technologies, plateformes et méthodologies les plus innovantes en FRONT, BACK, REST, Automatisation des tâches, DevOps, Administration de serveurs Web, Administration et configuration de systèmes de cache, Virtualisation, Tests, etc.

Chez Inetum Espagne, quatre parcours principaux sont conçus, liés aux Inetum' activité d' Inetum :

  • Développement : composé de professionnels spécialisés dans la conception, la construction, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes d'information.
  • Systèmes : composé de professionnels axés sur les infrastructures, le matériel, les systèmes d'exploitation, les bases de données, les middleware, les outils systèmes, ITIL, etc.
  • Tests : composé de professionnels impliqués dans la validation ou la vérification des logiciels et du processus de production des logiciels. Ce cheminement de carrière partage des compétences avec celles du développement et des systèmes.
  • Conseil : composé de professionnels experts et spécialisés dans un domaine de connaissance spécifique des métiers de nos clients et/ou des technologies de pointe du marché.

Accompagnement RH des salariés

"Vous ne marcherez jamais seul" sont les mots de l'hymne d'une célèbre équipe de football anglaise. C'est ainsi que nous voulons que vous vous sentiez chez Inetum Espagne, toujours accompagné, toujours soutenu, toujours membre d'une équipe. Nous voulons être là pour vous, c'est pourquoi nous avons mis en place différents canaux de communication et des outils spécifiques qui vous permettent de résoudre tous les problèmes ou aspects liés à votre vie professionnelle au quotidien chez Inetum.

Interaction continue

Nous avons un canal de communication entre chaque professionnel et son manager, vous pouvez donc proposer des idées et nous pouvons grandir ensemble.

Nous vous offrons également la possibilité de vous tenir au courant des domaines d'activité de notre organisation grâce à l'intranet et à diverses activités internes. Vous pouvez également vous connecter avec le PDG d' Inetum Espagne lors des "Petit-déjeuners avec la direction" organisés régulièrement.

Évaluation des performances

Parce que nous sommes attachés à votre développement, nous réalisons des Bilans de Performance afin d'en discuter et en profitons également pour reconnaître l'importance de votre effort et de votre engagement.

  • L'évaluation des performances est un moyen de mieux vous connaître, d'établir ensemble des enjeux de développement, d'évaluer et de récompenser votre contribution individuelle à l'équipe.
  • L'Évaluation de la performance s'engage avant tout sur votre développement professionnel, sur les augmentations salariales potentielles et sur les besoins de formation. Nous nous concentrons sur la reconnaissance de votre contribution, le suivi de votre progression de carrière et l'amélioration constante de vos connaissances.

Sur les commentaires

Nous souhaitons que vous contribuiez activement à votre développement et à celui de l'organisation. C'est pourquoi nous avons mis en place un processus continu permettant aux collaborateurs d'avoir un retour d'expérience sur leur travail mais aussi d'avoir l'opportunité d'échanger de manière proactive avec leur manager sur leur cheminement de carrière.

  • Nous tenons des conversations régulières pour fournir des commentaires efficaces, vous aidant à atteindre vos objectifs personnels en ligne avec les onces d'Inetum.
  • Cette rétroaction continue offre une excellente occasion de célébrer ce qui a été bien fait et de partager les domaines d'amélioration.

Toujours connecté

Nous donnons continuellement à notre personnel des informations pertinentes sur l'organisation, l'entreprise et les dernières technologies et invitons nos professionnels à participer à de nombreuses initiatives pour partager leur expérience et leurs connaissances avec d'autres collègues.

Mise en relation avec des experts, vidéos d'apprentissage, jeudis techno et petits déjeuners de travail.

  • L'innovation étant l'un de nos piliers, Inetum encourage ses professionnels à être curieux et à approfondir leurs connaissances. C'est une partie importante de notre approche de progression de carrière afin de créer une équipe de personnes hautement formées et hautement qualifiées.
  • Learning des autres professionnels ou connaître la vision du PDG ne sont que quelques-unes des initiatives que nous mettons à votre disposition.

Interaction avec l'organisation

Quelques exemples d'initiatives pour partager expériences et vision :

  • Vidéo Experts "2' pour comprendre": Il vise à diffuser, avec un focus technologique, les enjeux et tendances pertinents du marché.
  • Meetups : ateliers dédiés à tous les professionnels sur différents sujets tels que : Intelligence Artificielle, Blockchain, etc.
  • Petits déjeuners d'affaires avec le PDG : une belle opportunité pour tous d'être informés de l'évolution de l'entreprise et de la stratégie mais aussi une opportunité d'approfondir la discussion avec notre équipe de direction.

Formation & Certification

Parce que le principal atout d'Inetum réside dans ses professionnels et leur haut niveau de formation, nous vous proposons des plans de formation complets et personnalisés pour développer votre potentiel au sein de l'entreprise en fonction des besoins du client.

Le Plan de Formation comprend un ensemble d'actions, constamment mises à jour et déployées, pour développer et actualiser les connaissances, les compétences et les attitudes de nos employés professionnels.

Le Plan de Formation est structuré en 3 grands domaines :

  • Core Technical : Formation technique dédiée aux professionnels d'Inetum et adaptée au poste occupé.
  • Soft skills et Langues : Formations qui visent à développer/améliorer vos compétences personnelles telles que le travail en équipe et le développement de compétences professionnelles.
  • Formation spécifique : Pour cette formation spécifique, nous avons établi des partenariats avec les principaux éditeurs de logiciels, tels que : RedHat, AWS, Oracle, WSO2, ATLASSIAN, Cisco, Dynatrance, Liferay, Google, IBM, Salesforce, etc...

Nous avons également des plans de formation spécifiques pour les jeunes professionnels où les experts partagent leurs connaissances et leurs meilleures practices.

Certifications

Inetum s'engage à maintenir les certifications dans toutes ses technologies. Conformément à notre objectif de promouvoir le développement de carrière, nous tirons parti des Certifications Techniques, répondant aux exigences du marché.

Témoignages

Nuria Arribas, Département RH

Son expérience acquise au fil des années lui a permis d'acquérir une vision globale de l'entreprise tout en développant sa propre carrière.

"Toutes ces années chez Inetum m'ont permis d'apprendre constamment, ce qui m'a aidé à grandir et, surtout, à comprendre que cela vaut la peine de faire un effort pour atteindre l'objectif que vous visez."

Pedro Cuenca, programmeur junior

Pedro nous raconte comment fonctionne le Plan Junior, avec lequel il a débuté sa carrière chez Inetum, et les opportunités qui lui ont été offertes au sein de l'entreprise.

« Je dois dire que, dès le premier jour, Inetum nous offre l'opportunité d'évoluer professionnellement et de pouvoir être promu grâce à un suivi individuel de l'évolution d'un collaborateur.

Leticia Miguélez, Ingénieur d'Essais et Conseil

Leticia a Inetum après l' intégration d'Efron Consulting dans le Groupe. Découvrez son expérience d'intégration dans sa nouvelle équipe et ce que cela a signifié pour sa carrière professionnelle.

"Tant les RH que mon responsable de zone actuel ont tout fait pour faciliter mon introduction dans les nouveaux bureaux, ici chez Inetum, en m'accompagnant tout au long du processus. Je fais maintenant partie d'un grand département multidisciplinaire, comme la SQA, où j'ai pu continuer à grandir tant sur le plan personnel que professionnel, grâce à l'esprit d'équipe qui règne dans cette entreprise."

Jeunes diplômés & Bourse

Chez Inetum Espagne, nous avons un programme conçu pour les jeunes diplômés qui souhaitent développer leur carrière avec nous.

JEUNES DIPLMÉS

Chez Inetum Espagne, nous croyons aux jeunes talents, nous croyons en vous !

Vous venez d'obtenir votre diplôme et souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vous pourrez continuer à grandir, en travaillant avec des professionnels de premier plan au sein d'équipes multidisciplinaires, où la combinaison de l'expérience et de la jeunesse est primordiale ? c'est votre opportunité !

Nous sommes passionnés par le fait d'avoir des gens comme vous dans notre équipe. Nous avons une longue expérience de la formation des professionnels aux principales technologies et de leur intégration réussie dans nos équipes performantes.

Le secret? Un mélange d'enthousiasme, de projets stimulants et d'équipes diversifiées, où les seniors soutiennent les plus juniors, où chacun contribue dès le premier jour et où nous travaillons tous ensemble.

Nous préparons avec vous votre projet professionnel, qui comprend une formation et une reconnaissance constantes.

Nous avons un plan pour vous. Voulez-vous savoir ce que c'est? Consultez nos opportunités

Offres d'emploi

DES STAGES

Envisagez-vous de faire des practices? Vous souhaitez mettre vos connaissances en practice et rejoindre une équipe où vous vous sentez comme un membre de l'équipe, où vous apprenez vraiment et savez que votre contribution compte ?

Vous voulez vous sentir guidé dans votre apprentissage et soutenu à tout moment par des tuteurs experts et de grands collègues et où il y a une réelle possibilité de rejoindre le personnel ? Inetum est l'entreprise qu'il vous faut !

Nous proposons des stages aux étudiants en Formation Professionnelle ou en Licence ou Master.

Nous sommes l'une des entreprises du secteur des TIC les mieux notées par ses stagiaires.

Inscrivez-vous à notre programme de bourses et découvrez pourquoi!

Un pourcentage élevé d'étudiants qui font des stages ou des bourses avec nous finissent par rejoindre notre personnel.

Avantages et Bénéfices

Notre objectif est d'innover dans ce domaine et de rester à jour sur les politiques d'égalité des chances, les politiques favorables à la famille, le travail flexible et de participer à vos projets personnels. Inetum fixe la rémunération en fonction de votre catégorie professionnelle, expérience, performance et criticité de votre expertise par rapport à un client, un projet ou une unité organisationnelle. Cette rémunération consistera en une rémunération fixe et une rémunération variable pour certains postes. De plus, nous offrons la possibilité d'obtenir un salaire net plus élevé grâce à notre plan de rémunération flexible. Nous avons également quelques initiatives pour vous aider dans les moments clés de votre vie, comme la naissance, le mariage, etc.

Plan de rémunération flexible : Vous choisissez si vous souhaitez obtenir un salaire net plus élevé

Choisissez le plan de rémunération flexible qui vous convient le mieux : Carte de restaurant, transport, garde d'enfants et assurance médicale

Chaque employé, volontairement, peut décider comment percevoir une partie de son salaire. C'est-à-dire que chaque employé peut choisir le montant de son salaire qu'il souhaite recevoir en espèces et le montant en certains produits ou services.

Ces produits ou services sont achetés à partir de leur salaire mensuel brut fixe, ce qui se traduit par une réduction du pourcentage d'impôt sur le revenu des personnes physiques prélevé sur la masse salariale, réalisant ainsi des économies d'impôt et in fine un salaire net plus élevé.

Toujours avec toi

Chez Inetum, nous avons une série d'initiatives qui soutiennent les étapes importantes de votre vie personnelle et vous aident à équilibrer votre vie personnelle et professionnelle afin que vous puissiez réaliser tous vos projets.

  • Carte-cadeau pour mariage ou partenariat domestique.
  • Livraison de layette si vous avez eu un bébé
  • Prêt bancaire personnel à d'excellentes conditions
  • Participation aux Inetum du bureau virtuel Bankinter - Inetum
  • Club d'avantages : accords avec d'autres entreprises avec des prix plus compétitifs pour les employés d' Inetum (domicile, voyages, vêtements, etc.)

Horaires de travail flexibles

Nous souhaitons que vous gériez votre temps de travail de la manière qui vous convient le mieux. Nous croyons en nos professionnels et en leur capacité à choisir efficacement, tant leurs horaires de travail que s'ils ont besoin de plus de temps libre.

  • Heures de début, de fin et de repas flexibles
  • Achetez jusqu'à 5 jours de vacances supplémentaires par an
  • Journée de travail réduite en juillet et août et tous les vendredis et quelques jours avant les jours fériés
  • Congé pour garde d'enfants prolongé à 3,5 ans
  • Prolongation de certains congés payés

Qualité de vie

Pour Inetum, les personnes constituent le pilier de son activité, par conséquent, notre objectif est d'intégrer une culture de la santé, de la sécurité et du bien-être comme principe de base de notre entreprise, faisant partie de notre identité d'entreprise, grâce à une amélioration continue

Chez Inetum, nous gérons un programme appelé "Plan Vive Saludablemente" , qui fait partie du plan stratégique de l'entreprise.

Le programme est directement lié à la responsabilité sociale des entreprises , à la vision d'entreprise d'Inetum et à ses objectifs, au plan pour l'égalité des chances, etc. Nous nous efforçons d'appliquer les meilleures practices en matière de gestion des services informatiques.

Par notre adhésion à la Déclaration de Luxembourg, nous exprimons notre engagement à améliorer continuellement la promotion et la gestion de la santé au travail, contribuant ainsi à créer un impact positif sur la société et à nous engager pour la santé et le bien-être des personnes , dans le cadre de notre responsabilité sociale d'entreprise. .

De plus, notre "Plan Vive Saludablemente" comprend les 4 axes d'influence du modèle de l' OMS pour un lieu de travail sain . Nous travaillons actuellement à terminer le processus de certification qui nous permettra d'obtenir ce certificat.

L'objectif d'Inetum est de faire en sorte que les gens se sentent fiers de faire partie de l'entreprise où règne une atmosphère de bien-être, de confiance et un bon environnement de travail , en développant et en mettant en œuvre des actions qui répondent à leurs besoins.

Notre environnement

Bien plus qu'un simple bureau !

Inetum du principe que son succès dépend de ses professionnels et considère la promotion de leur santé et de leur bien-être comme une obligation afin d'assurer la recherche, la rétention et le développement des talents, ainsi que leur progression de carrière.

Notre plan Live Healthy comprend diverses initiatives :

  • Des bureaux modernes qui invitent à la créativité.
  • Jour Ouvrable Court : Tous les vendredis, les mois d'été et quelques jours avant les jours fériés.
  • Nous ne travaillons pas la veille de Noël et la veille du jour de l'an.
  • Horaires de travail flexibles
  • La possibilité de travailler à domicile : tant que cela est compatible avec les exigences du projet.
  • Prolongation de certains congés pour favoriser votre équilibre travail-vie personnelle
  • Prolongation du congé pour garde d'enfants jusqu'à 3,5 ans
  • Possibilité "d'acheter" 5 jours fériés/an
  • Rémunération flexible : Carte restaurant, transport, garde d'enfants et assurance médicale.
  • Layette nouveau-né en collaboration avec une entreprise dédiée à l'insertion sociale et professionnelle.
  • Bon cadeau IKEA pour célébrer le mariage/partenariat domestique de nos professionnels
  • Pack de bienvenue
  • Portail des employés avec toutes les informations dont vous pourriez avoir besoin, dans une seule application.
  • Petits déjeuners avec le PDG
  • Offres spéciales pour les professionnels d' Inetum avec des sociétés de services (réductions pour les hôtels, les magasins, les spectacles, etc.)
  • Séance d'accueil pour vous guider dans vos premiers jours
  • Meetups : sessions de formation interne aux technologies
  • Physiothérapie gratuite au cabinet, pendant les heures d'ouverture.
  • Retour atelier-école

Des instants à partager

Pour Inetum, il est essentiel que les gens se sentent connectés à l'entreprise et à leurs collègues, c'est pourquoi nous promouvons des activités qui nous permettent de partager des moments de loisirs et de plaisir à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement de travail.

  • Prix et concours internes : Noël pour les enfants de nos professionnels, Photographie, Fête des Pères et Fête des Mères...
  • Le Père Noël visite divers bureaux d' Inetum lors d'une journée portes ouvertes pour les personnes qui travaillent chez Inetum et leurs familles. Les enfants rencontrent le Père Noël et ses lutins : photos, goûter et cadeaux pour les plus petits.
  • Journées spéciales au bureau : Geek Pride Day, jour du pull de Noël, Saint-Valentin, etc.
  • L' envers d' Inetum: ce sont des initiatives proposées par les employés eux-mêmes pour partager des espaces et des activités de loisirs avec des collègues d' Inetum en dehors de l'environnement de travail (randonnée, matchs de football et de basket, sorties vélo/moto, dégustation de vins, paintball, etc. …)
  • Collaboration avec le camp d'été Thinkids
  • Participation à Carrera de las Empresas (course d'entreprise)
  • Collecte caritative de nourriture et de jouets à Noël en collaboration avec la Fundación Madrina et Banco de Alimentos.

Processus de recrutement

Rejoins notre équipe! Nous avons tellement d'opportunités pour vous!

Notre processus de sélection est rapide et convivial.

Nous voulons que vous nous connaissiez mieux : notre entreprise, nos projets, nos défis et nos opportunités. Découvrez toutes les opportunités qu'une entreprise multinationale comme Inetum peut vous offrir.

Nous voulons aussi mieux vous connaître, savoir quels sont vos intérêts, ce qui vous motive, savoir où vous vous démarquez et quelles sont vos forces personnelles et techniques.

A cet effet, vous aurez des rencontres avec nos professionnels de la Talent Acquisition Team, ainsi qu'avec les responsables techniques des départements et projets que vous pourrez rejoindre.

Ces rencontres nous permettront de mieux nous connaître et vous découvrirez tout ce que nous pouvons faire ensemble.

Parlons…? Nous avons un large éventail d'opportunités pour vous!

Vous pouvez consulter nos offres ci-dessous et vous inscrire immédiatement si l'une d'entre elles correspond à votre profil et vous intéresse.

Vous pouvez également nous contacter à : seleccion@ Inetum.es

Nos opportunités