Rumania - Carrera

Inetum en Rumania

Aceleramos tu transformación digital.

Inetum Romania es un actor importante para las cuentas clave en el sector de las finanzas y los seguros, mientras opera en los sectores de la industria Aerospace y del transporte, las telecomunicaciones, la Energy y el Retail . Desde los centros de servicio en Bucarest, Pitesti y Constanta, los 500 empleados de la compañía brindan application services para implementar business solutions, garantizar la integración, asistencia técnica y funcional, respaldar proyectos de TI y ofrecer soluciones de software dedicadas.

Entrevista con David Coyne, director ejecutivo de Inetum Romania

En un mundo de intercambio de conocimientos y rápida transformación de las actividades comerciales, Inetum Romania es un actor importante en el apoyo al desarrollo tecnológico de nuestros clientes con una gama eficiente de servicios y soluciones. Tenemos +14 años de trayectoria en Rumanía con un crecimiento anual medio de + 30% de los ingresos.

Estamos orgullosos de participar todos los días en los proyectos de nuestros clientes y de crear innovación. Nos anticipamos a las profesiones del mañana con programas de formación continua para nuestros equipos y posicionamos una parte importante de nuestros ingresos en investigación y desarrollo. Ven a conocernos para definir tu trayectoria profesional entre los +150 puestos disponibles.

¡Ven a construir con nosotros el valor añadido del mañana!

¿Por qué trabajar para nosotros?

La promoción de la movilidad interna es uno de los componentes esenciales de nuestra política de recursos humanos.

¡Sé parte del cambio y promueve los valores de respeto, ética, apertura y trabajo en equipo!

Nuestros clientes son de diversos tamaños y trabajan en diferentes sectores que van desde servicios financieros hasta instituciones públicas, pero todos trabajan con nosotros en proyectos nuevos y ambiciosos.

Cada mes organizamos al menos un evento que reúne a todos nuestros equipos. Estos eventos son una oportunidad para socializar y compartir buenos momentos con tus compañeros.

Somos un gran equipo, con miembros de diversas culturas y naciones. Utilizamos nuevas tecnologías para implementar proyectos asombrosos para clientes de todo el mundo.

La promoción de la movilidad interna es uno de los componentes esenciales de la política de recursos humanos de Inetum Romania.

Acerca de nuestros servicios

Somos un actor importante para cuentas clave en el sector de Finanzas-Seguros, mientras operamos en los sectores de la Industria Aerospace y del Transporte, Telecomunicaciones, Energy y Retail .

Servicios de consultoría

Apoyamos a nuestros clientes en la estructuración y desarrollo de su SI. La credibilidad de nuestras recomendaciones se basa en nuestra capacidad para implementarlas. Nuestros consultores realizan proyectos de diseño y apoyo en todas las áreas en las que nuestra experiencia puede crear valor y contribuir a su éxito financiero y de ventas.

La ambición de nuestros equipos de consultoría es ayudar a nuestros clientes a implementar su estrategia a través de operaciones de transformación y permitir que los equipos de gerentes trabajen juntos en las operaciones de gestión del cambio y dirección del desempeño (gestión y asistencia de proyectos).

El Departamento de Consultoría tiene la capacidad de implementar rápidamente consultores (funcionales y técnicos) en el sitio del Cliente para llevar a cabo varios proyectos (comerciales y / o técnicos). Los equipos de consultoría están compuestos por varios perfiles complementarios: Project Manager, Analista funcional y técnico, Especialista en aplicaciones, Programador, Tester, Arquitecto, Soporte, Administrador de sistemas, Administrador de bases de datos, etc.

La asistencia técnica y funcional se entrega en el sitio del cliente o de forma remota. Dentro de la implementación de las soluciones, Inetum Romania puede participar en Proyectos de Costos Fijos o en el modo de Tiempo y Material, respetando la planificación comprometida del proyecto, el costo y los entregables. Inetum Romania aplica una metodología reconocida para respetar la planificación, las finanzas y la calidad de la prestación de servicios.

Nuestros expertos trabajan con usted para evaluar sus necesidades específicas, diseñar y desarrollar soluciones efectivas, implementar aplicaciones rápidamente y extender sus sistemas a las comunidades de socios. Nuestros consultores son capaces de ayudarlo en cada fase del proyecto, desde la evaluación inicial hasta la gestión y el soporte del día a día.

Centro de servicios:

Inetum Romania ofrece desde su Centro de Servicio muchos tipos de servicios como:

  • Soporte de aplicaciones
  • Prueba de aplicación
  • Mantenimiento de la aplicación
  • Desarrollo de aplicaciones
  • Analítica
  • Automatización
  • Robotización
  • IA / Chatbot

El Centro de Servicios Compartidos es responsable de la ejecución y gestión de las tareas operativas específicas:

  • Minimizar costos
  • Aumentar la productividad
  • Impulse la ejecución rápida
  • Mejor toma de decisiones
  • Adoptar y explotar las tecnologías emergentes
  • Optimizar las capacidades organizativas
  • Garantiza una mejor colaboración entre empresas

Servicios de aplicación e Infrastructure Services

Brindar servicios de soporte y mantenimiento mediante el cumplimiento de estrictos SLA y KPI. Trabajando de acuerdo con ITIL. Brindando servicios 24/7.

El Centro de prestación de servicios (VSDC) ofrece servicios de TI para los clientes existentes en un modo de acceso remoto. Los servicios de asistencia técnica y mantenimiento se brindan de conformidad con una estricta metodología, garantizando al Cliente que su sistema respeta los mejores estándares comúnmente utilizados.

El SDC permite a las organizaciones crear un modelo más rentable, una infraestructura de TI altamente flexible, segura, escalable y receptiva. Ofrecemos experiencia, metodología, seguridad, entrega, disponibilidad a tiempo completo, soporte 24/7. El Outsourcing de SDC permite a nuestros Clientes aumentar la productividad y disminuir los costos operativos.

Una estricta política de gestión de la seguridad permite la gestión, optimización y seguridad de conexiones y accesos para todos los Intercambios entre nuestra empresa y el Cliente, un control de acceso lógico, una interfaz operativa para la seguridad, una gestión de incidentes de seguridad, comunicación en tiempo real con el Cliente, informes y revisiones.

Se puede acceder a nuestros servicios de SDC a través del Inetum de soporte de Inetum Romania, un único punto de contacto de SPOC gestiona todos los incidentes y servicios.

Cada entrada se registra por teléfono y / o correo electrónico en el sistema de venta de entradas. Se genera un número de solicitud de soporte y sigue las reglas del Acuerdo de nivel de servicio. Se pueden entregar informes para tener una buena visibilidad de todas las acciones en proceso / resueltas / no resueltas.

Nuestra empresa también garantiza soporte in situ para resolver problemas que no se pueden resolver de forma remota.

La SDC industrializa las capacidades de entrega ofreciendo servicios como:

Mantenimiento de aplicaciones evolutivo, correctivo y preventivo.

Capacidad de infraestructura: desplegamos profesionales altamente calificados que faltan dentro del equipo interno del Cliente. Es difícil y costoso contratar, contratar y capacitar a especialistas en TI para que administren todas las funciones de infraestructura internamente.

Servicio en el mostrador de outsourcing: Inetum Rumania ofrece soporte técnico con un único punto de contacto para todas las incidencias y solicitudes de tecnología.

La outsourcing del lugar de trabajo distribuye entornos informáticos: computadoras de escritorio, computadoras portátiles, dispositivos móviles, servicios de archivos e impresión.

Datos outsourcing centro: entorno seguro y estable para el desarrollo de aplicaciones y la producción de alojamiento, sistemas y servicios de almacenamiento, gestión de base de datos y soporte técnico de aplicaciones en curso.

outsourcing de redes: ayuda a establecer una infraestructura de red más segura y robusta, mejora la escalabilidad y reduce los costos.

Integración de sistema

Inetum Romania integra business solutions, que son vectores de crecimiento y desempeño para nuestro Cliente. Nuestras soluciones empresariales están respaldadas por sólidas alianzas con los principales editores del mercado. Como proveedor independiente y líder del mercado en el sector de soluciones empresariales, podemos apoyarlo en cada fase de su proyecto de transformación: desde la definición de los requisitos hasta la elección de la solución adecuada, hasta la implementación.

Fusiones y adquisiciones, cambios regulatorios, transformaciones digitales, mejora del desempeño empresarial, lanzamiento de nuevos productos en nuevos mercados: nuestros clientes están atravesando cambios importantes cuyo éxito depende de su capacidad para transformar sus sistemas de información.

Nuestra empresa es más que un simple integrador: somos un socio cercano en sus proyectos de transformación.

Sabemos que los sistemas de información son un factor clave para el éxito, por eso nos colocamos en el corazón de tu proyecto de transformación. Podemos ayudar a nuestros clientes a elegir e implementar la mejor solución innovadora, una que mejorará el rendimiento y la agilidad de su negocio, así como optimizar e industrializar sus sistemas de información existentes.

Nuestro conocimiento de su sector, nuestro dominio de sus procesos de negocio y nuestra experiencia en soluciones de mercado nos permiten proponer un servicio end-to-end: consultoría avanzada, consultoría técnica y gestión de cambios, integración de soluciones y mantenimiento de condiciones operativas (MOC) a través de uno de nuestros centros de servicio nearshore o offshore .

Seis servicios básicos para respaldar sus proyectos

Hoy, puede aprovechar nuestra experiencia y conocimientos adquiridos con tanto esfuerzo a través de uno de nuestros 6 servicios principales:

ERP Convergencia y Core Model: convergencia y despliegue de un ERP utilizando la estrategia Core Model, así como su mantenimiento industrializado a través de uno de nuestros centros de servicios compartidos.

Nómina compatible: mantenimiento de una solución de nómina de recursos humanos para que siga siendo coherente con los cambios normativos.

CRM: Transformación Digital e innovación en apoyo de la experiencia del cliente, o cómo mejorar esta experiencia automatizando los procesos de cara al cliente.

HR Digital: transformación digital de funciones de recursos humanos (adquisición y retención de talento) a través de la adopción de las tecnologías móviles y de colaboración.

ERP en la Cloud : Promover el uso de un ERP existente a través de la automatización de procesos, Business Intelligence y la implementación ágil del ERP en modo SaaS , por ejemplo, utilizando un

PLM: optimización del ciclo de vida de los productos en respuesta a los cambiantes estándares y preocupaciones de la industria.

Estrechas asociaciones con editores líderes

Nos asociamos con las principales editoriales del mercado, pero nuestra independencia de ellas garantiza que nuestros clientes obtengan la solución que mejor se adapta a sus necesidades y un servicio de integración personalizado. Todos los principales editores confían en nuestra capacidad para ofrecer sus soluciones, como lo demuestran nuestras certificaciones: Sage Strategic Partner, Microsoft Gold Partner, Oracle Platinum Partner, SAP Partner y Salesforce Partner.

Centros de habilidades dedicados:

  • SAP
  • Hybris
  • Oracle EBusiness Suite
  • Acceso a Oracle JD Edwards HR
  • PeopleSoft HRMS
  • Sage X3 y HRMS
  • Microsoft AX
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Fuerza de ventas
  • Oracle CRM
  • Inteligencia de Negocio

Departamento de SAP

Inetum Romania está creando un centro de experiencia en SAP en Rumania en coordinación con el centro de experiencia en SAP más grande de Europa, ubicado en Lisboa, Portugal. Nuestros objetivos son servir al mercado rumano, así como a algunos clientes europeos.

Servicios ofrecidos: SAP Consulting, Proyectos de Implementación de SAP, SAP Administración de aplicaciones, SAP Outsourcing, Formación SAP.

Soluciones Smart City

El Grupo tiene muchas iniciativas con varias ciudades de Europa. Inetum Romania está ayudando con el despliegue de la digitalización y la gobernanza de datos para las autoridades locales a través de proyectos de Smart Cities .

Dar la bienvenida a un nuevo empleado

Ofrecemos un entorno abierto, formación, tutoría y coaching para cada nuevo miembro del equipo.

Estos son los pasos que damos para dar la bienvenida a nuevos talentos al equipo.

Antes de la fecha de inicio:

  • El nuevo empleado firma el contrato, el Reglamento interno, el Reglamento de salud y seguridad, la confirmación del procesamiento de datos personales (GDPR) y recibe copias antes de su fecha de inicio.

Después de la fecha de inicio:

  • El nuevo empleado recibe suministros de oficina estándar y se le presenta a su Gerente Directo y al equipo.
  • RR.HH. programa la reunión de inducción

Direct Manager programa una reunión individual en la oficina o en un entorno virtual

  • El Gerente Directo lleva al nuevo empleado a un recorrido rápido por la empresa, les presenta a las personas clave con las que pueden interactuar y les proporciona información sobre el organigrama y las herramientas / aplicaciones utilizadas en toda la empresa.
  • El Gerente Directo asigna un mentor / compañero, según la disponibilidad y las habilidades interpersonales, al nuevo empleado para ayudarlo en el proceso de incorporación. El mentor / amigo debe ayudar al nuevo empleado con temas / preguntas básicos.

La primera reunión de evaluación está programada para 3 meses después de la fecha de inicio del nuevo empleado, con el fin de recopilar comentarios sobre el proceso de incorporación y discutir las posibles mejoras.

Movilidad interna en Inetum Rumanía

La promoción de la movilidad interna es uno de los componentes esenciales de nuestra política de recursos humanos.

Inetum Romania es una empresa con más de 14 años de actividades, muchas misiones que hemos implementado y múltiples historias de éxito para nuestros empleados. Cultivamos la ambición de nuestros empleados y nos complace verlos superar sus límites y lograr el éxito profesional.

Hemos sido testigos de grandes evoluciones, desde el puesto de asistencia técnica de nivel de entrada hasta los puestos de gerente. Valoramos enormemente la evolución y apoyamos a nuestros empleados para que sigan avanzando en su carrera.

Tu carrera en Inetum Rumanía

Trabaja con nosotros en proyectos nuevos y ambiciosos, que nos brindan nuevos roles y desafíos.

Nuestros clientes operan en diversos sectores empresariales, desde servicios financieros hasta instituciones públicas, y son empresas de diversos tamaños, pero todos trabajan con nosotros en nuevos y ambiciosos proyectos. Esta constante evolución genera nuevos roles y nuevos desafíos para los integrantes de nuestros equipos.

A través de evaluaciones constantes y comunicación con el Gerente Directo, el empleado construye sus conocimientos. Los dos trazan un plan de carrera e identifican la necesidad de mayor educación y especialización dentro del área específica de interés. El empleado también puede solicitar un determinado curso, si beneficia su actividad en el proyecto / proyectos asignados. Hemos establecido evaluaciones recurrentes sobre el nivel de experiencia y los resultados obtenidos por el colaborador en el proyecto asignado, para una relación mutuamente eficiente.

La función del departamento de Recursos Humanos

Inetum Romania tiene una política abierta con respecto a los empleados de la empresa. Ofrecemos apoyo a nivel administrativo para cada profesional de nuestro equipo. Estas son algunas de las acciones implementadas por el equipo de Recursos Humanos.

Inetum tiene una política abierta con respecto a los empleados de la empresa. Ofrecemos apoyo a nivel administrativo para cada profesional de nuestro equipo. Estas son algunas de las acciones implementadas por el equipo de Recursos Humanos:

La función del departamento de Recursos Humanos es apoyar a la empresa en la gestión del recurso más importante, los empleados.

Garantiza una buena comunicación entre la dirección y los empleados y entre los departamentos de la empresa. Integra a las personas en la empresa, supervisa el compliance de las normas de disciplina y ética.

Gestiona contratos laborales, nóminas y beneficios, asegura el compliance de las leyes laborales, revisa toda la documentación de ITM y Valores Sociales.

Revisa la actividad de los empleados y marca cualquier error potencial en los informes.

Se mantiene en contacto con gerentes y personal en temas de salud y normativa interna. El departamento de RR.HH. propaga la información de salud y seguridad. Emite documentos solicitados por el empleado con fines probatorios.

Apoya al empleado en cualquier asunto relacionado con situaciones injustas. Supervisa la implementación de los valores del grupo.

El departamento es responsable de la comunicación interna general dentro de la organización. Hemos creado un boletín interno semanal donde destacamos los logros e hitos del equipo, las iniciativas locales e internacionales, los intereses del equipo, los eventos culturales y artísticos locales.

En asociación con el departamento de Marketing, el departamento de Recursos Humanos también gestiona eventos internos, organiza webinars informativos, organiza teambuildings y fiestas anuales.

Oportunidades de aprendizaje para nuestros empleados

La formación es una practice implementada en Inetum Rumanía, con el fin de mejorar los niveles de conocimiento en nuevos talentos o traer nuevas competencias a los empleados existentes.

Nuestros clientes pueden requerir que los consultores asignados a sus sitios aprendan nuevas habilidades o adquieran conocimientos sobre una determinada tecnología nueva.

Nuestro equipo interno pone en marcha un programa de reciclaje, utilizando nuestros formadores o plataformas de formación especializadas.

La exigencia de volver a capacitar a los empleados suele implicar cláusulas de retención dentro de nuestra empresa.

A petición de los empleados o de su Cliente, pueden inscribirse en lecciones de francés. El formador es un hablante nativo de francés con una vasta experiencia en el aprendizaje rápido de idiomas.

Organizamos y promovemos a nuestro equipo webinars con diversos temas, llevados a cabo por talentos internos (la metodología ágil, conceptos básicos de salud y nutrición, principios Six Lean Sigma).

Formación profesional: aumentamos el nivel de competencia profesional de nuestros empleados, a través de diversos cursos y programas de formación, en función del plan de carrera individual y las demandas del Cliente.

Educación en Inetum Rumanía

La Academia es una colección de talleres gratuitos que cubren programación, pruebas, metodología SCRUM, es decir, temas relacionados con la industria de TI.

Gracias a la Academia tienes la oportunidad de ampliar tus conocimientos académicos participando activamente en la creación / desarrollo de aplicaciones de principio a fin.

Los talleres de la Academia también están dedicados principalmente a estudiantes y egresados de facultades técnicas.

Si no estudias o no has estudiado en el campo técnico, pero quieres ver cómo es el mundo de las TI, ¡te damos la bienvenida a nuestra empresa! Ya tienes mucha experiencia y te interesa el tema. ¡Únete a nosotros!

Los talleres están dedicados a lenguajes Java, Java Script, Angular framework, tecnología .NET, pruebas de software, tecnología Blockchain y metodología SCRUM.

Los mentores son personas que también iniciaron su aventura en la universidad y hoy son valiosos programadores, testers o Scrum masters. Han estado mejorando sus habilidades durante muchos años y, a través de la Academia, compartirán sus conocimientos y experiencias contigo.

Para postularse a la Academia, envíenos un breve correo electrónico a hr.ro @ inetum.com. Por favor incluya en el contenido del correo electrónico: nombre y apellidos, número de teléfono, universidad, año y campo de estudio y especifique en qué talleres está interesado. También es necesario aceptar el procesamiento de datos personales - el contenido de el correo electrónico y / o un CV adjunto.

¿Por qué trabajar para nosotros?

Lo que nuestros empleados tienen que decir sobre ser parte de nuestra empresa.

Una empresa muy dinámica que me ayuda a evolucionar como profesional

Me incorporé a nuestra empresa en junio de 2016 como gerente de cuentas de ventas en la división de consultoría. Desde el principio, mi responsabilidad fue desarrollar el negocio, especialmente el crecimiento de los clientes del sector bancario. Después de casi 4 años como empleado, puedo decir que es una empresa muy dinámica en la que se puede aprender y crecer profesionalmente rápidamente, con una gestión solidaria. Estoy orgulloso de ser parte de una familia tan grande. - Lavinia, gerente de cuentas de ventas senior

La mejor empresa para la que trabajé

Me uní a nuestra empresa en marzo de 2019 como especialista en soporte de TI de nivel 2 con alemán para uno de nuestros clientes, donde logré ayudar al equipo a disminuir y estabilizar sus volúmenes. Ahora, después de terminar mi misión para nuestro Cliente, asumí el puesto de Oficial de Gestión de Proyectos donde estoy expandiendo mis horizontes y haciendo lo que amo.

Estoy ayudando en el diseño, gestión y mejora de proyectos internos, formando nuevos empleados, creando contenidos y procedimientos de trabajo para nosotros. Estoy tomando nuevos caminos y creciendo junto con Inetum Romania. - Denisa, soporte de PMO

Un lugar donde evoluciono cada dia

Me uní a la compañía en mayo de 2014 como ejecutivo de ventas junior con una fuerte energía positiva para desarrollar mis habilidades en el mercado de TI y en el negocio de TI. Al principio mi función era abrir nuevas cuentas, conocer nuevos clientes de todos los sectores, presentar nuestra empresa de la mejor manera y adaptarme a las necesidades del cliente.

Uno de mis mentores en Inetum es David Coyne, quien me ayudó a llegar al punto en el que estoy ahora. Desarrollamos muchas cuentas de diferentes sectores como Telco, Banking, Retail, Insurance y muchos más. Actualmente gestiono más de 60 consultores en diferentes tipos de unidades de negocio de tecnologías y proyectos de diferentes clientes.

Puedo decir que cada día es un desafío que me ayuda a convertirme en la persona profesional que quiero ser. Siempre aprendo algo nuevo de mis compañeros y de las situaciones a las que me enfrento. - Theodor, ejecutivo de cuentas de ventas

Apoyo a la evolución de mi carrera

Me uní a la empresa en febrero de 2018 como Recruiter de TI. Después de un año, durante el cual adquirí nuevas habilidades y acumulé mucha información, asumí un nuevo rol: Gerente de cuentas de ventas.

Mis responsabilidades son desarrollar el negocio y estar a cargo de las necesidades de los clientes y nuestros consultores. Después de más de 3 años en la empresa, puedo decir que conocí y trabajé con grandes personas, muy bien preparadas y considero que Inetum Romania es una empresa en la que se puede crecer y desarrollar una excelente mentalidad. - Andreea, gerente de cuentas clave

Compensación competitiva

Ofrecemos un paquete de compensación superior.

Inetum Romania ofrece un salario acorde con los requisitos del mercado. Cada puesto es el tema de una evaluación anual basada en estudios de mercado.

Hemos implementado cuadrículas salariales a nivel de empresa. Al ser una empresa enfocada en los empleados, hacemos esfuerzos anuales para recalibrar los paquetes salariales. También ofrecemos una variedad de beneficios que aumentan la satisfacción de los empleados y respaldan su bienestar.

Visite la sección Beneficios para obtener más información sobre este tema.

Inetum Romania ofrece a cada empleado un paquete integral de beneficios para empleados:

  • Seguro médico
  • Boletos de comida
  • 7 cartas
  • Bono por recomendación

Bono por recomendación

Si un empleado recomienda a un profesional que busque un nuevo puesto, se le otorga una bonificación por recomendación. Deben enviar un correo electrónico a referrals.ro @ inetum.com o utilizar la plataforma interna para recomendar a una persona apta para los puestos disponibles. El bono se ofrece para puestos intermedios y superiores, después del período de prueba (2 meses). Las condiciones se aplican.

Cómo reclutamos nuevos talentos

Así es como te conviertes en miembro de nuestro equipo.

Una política abierta

¡Inetum Romania es el lugar adecuado para ti! Comuníquese con nosotros y háganos saber que está interesado en formar parte del equipo. Si su perfil coincide con nuestras necesidades, nuestro equipo de recursos humanos se pondrá en contacto con usted.

El envío de su solicitud significa que acepta el procesamiento de datos personales en el proceso de contratación realizado por Inetum Romania.

¿No pudo encontrar lo que estaba buscando en nuestra lista de puestos vacantes, pero cree que sería una gran adición a nuestro equipo? ¡Todavía queremos saber de ti!

Comuníquese con nosotros y envíenos su currículum a recruitment.ro @ inetum.com.

Pasos y proceso

Los currículums son evaluados minuciosamente por su equipo de reclutadores. Los miembros de nuestro equipo determinan si se cumple con el nivel de experiencia y los conocimientos requeridos para realizar las tareas asignadas.

A partir de ese momento, se contacta con el profesional para una entrevista o una evaluación de sus conocimientos. Deben realizarse varias otras entrevistas, según los factores de decisión y el puesto deseado.